Temps partiel et convocation aux examens

Bonjour, je suis à temps partiel depuis la rentrée 2018 ( gros soucis de santé l'an passé) et je viens d'apprendre que j'étais convoquée pour faire passer des oraux du lundi 9H au vendredi 18H. Ma question est la suivante: peut on demander à ce qu'une convocation à des examens tienne compte de la quotité du temps partiel ? Savez vous si des textes existent pour cela ? Merci par avance de vos réponses.

J'ai déjà eu des temps partiels, surtout lorsque que mes enfants étaient petits et à la fin de ma carrière "pour réparer des ans l'irréparable outrage".
Eh bien que ce soit au bac ou au brevet des collèges, même taf que ceux à temps plein.

Je n'ai pas de textes, désolée.

A 80% de droit il y a quelques années, j'ai reçu la même convocation que mes collègues et effectué les mêmes heures qu'eux.

temps partiel de droit puis sur autorisation, quand je suis convoquée pour le bac même chose que les autres (par contre ils m'oublient depuis une paire d'années ...)

Je confirme les propos ci dessus. A temps partiel depuis 2011, je suis convoquée pour les examens tous les ans.

Je confirme, à temps partiel de droit, toujours le même boulot que les autres (et c'est moi qui avait le plus d'oraux de rattrapage de bac l'an passé, étant la seule prof de maths du jury alors que les autres avaient 2 profs...)

Le temps partiel ne joue pas pour les examens, ni surveillance, ni correction.
En ce qui concerne la surveillance, un CDE compréhensif, s'il le peut, t’allégera la tache de surveillance, à toi plutôt qu'un collègue à temps plein, parce qu'après tout, tu es payé à temps partiel, donc si on peut te faire travailler à temps partiel c'est juste).

En ce qui concerne les corrections et oraux, soit tu viens, soit tu as un certificat médical et un remplaçant te remplacera.
Ceci dit, si tu ne parviens pas à te faire arrêter, je me souviens, stagiaire, d'avoir été "suppléante", ce qui permettait d'alléger un peu la tâche des titulaire (ils nous refilaient trois ou quatre candidats par jour), ou de remplacer au pied levé un collègue malade. Si tu ne parviens pas à te faire arrêter et que ta santé t'empêche d'assurer ta journée correctement, essaie de passer une partie de tes candidats à un suppléant.

Il est écrit noir sur blanc sur les directives (circulaires ?) qu'il n'est pas tenu compte des temps partiel. Le salaire et les droits à retraite, eux, restent à temps partiel même si on bosse à temps complet...

Mon IPR l'an passé, alors que je lui expliquais gentiment que j'étais à TP justement pour élever et donc garder mon bébé, ce qui me semblait incompatible avec des journées d'oraux, m'a rétorqué que les TP n'étaient pris en compte qu'à partir de 4 ou 5 jours de convocation...
Ça n'a pas l'air d'être le cas partout...

Merci à tous pour vos réponses. Je ne suis pas certaine de tenir le rythme de cette semaine d'oraux...j'espère que des remplaçants seront prévus...

lene75 a écrit:Il est écrit noir sur blanc sur les directives (circulaires ?) qu'il n'est pas tenu compte des temps partiel. Le salaire et les droits à retraite, eux, restent à temps partiel même si on bosse à temps complet...

Au fait, comment ça peut être légal ce genre de chose ?