suivi du courrier à un prof en arrêt maladie

Bonjour à toutes et à tous!

N'ayant pas trouvé de forum traitant de mon sujet je me lance ici,désolée si ce n'est pas le bon endroit.
J'ai déjà posté un message concernant une forme de harcèlement.
Il se trouve que cela continue ,(forcément..)Je suis en arrêt maladie suite à une intervention chirurgicale.
Mon directeur, comme chaque année a distribué à chaque enseignant une fiche de vœux pour l'année prochaine (vœux pédagogique et emploi du temps).N'ayant rien reçu , j'ai envoyé un mail au secrétariat de mon collège afin d'obtenir cette fiche on m'a répondu que mon mail serait transmis au chef d'établissement.Je n'ai toujours pas eu de réponse de sa part.... Evidemment je pense que c'est calculé puisque cette fiche était à rendre pour une date qui est maintenant passée!!!!!!Je n'ai donc pas pu formuler mes vœux comme l'ont fait tous mes collègues!!!
De plus un collègue hier m'a apporté mon dernier bulletin de salaire (alors que celui d'avant a été envoyé par courrier), Ce même collègue me dit que ce n'est pas normal.Pour moi c'est de la discrimination car étant en arrêt j en'ai pas pu remplir un document que tous les autres ont pu remplir et rendre à temps.
Je compte donc lui envoyer un courrier en recommandé avec copie au rectorat.
Qu'en pensez-vous?
Je n'ai pas trouvé sur internet des infos sur les obligations d'un chef d'établissement envers un professeur en arrêt maladie.
On me dit souvent de laisser faire, de ne pas me prendre la tête qu'à force il arrêtera de "m'emmerder" mais même chez moi en arrêt cela continue!!! Je ne peux pas non plus tout laisser faire et tout accepter!!!Merci de votre aide!!!

Ladybird

Oui je ferai comme toi! 
Ne te laisse pas faire!!

C'est le secrétariat qui doit s'occuper de tout cela.
Sinon, pour les voeux, il est loin d'être trop tard. On vous a peut-être donné une date, mais les voeux ne sont pas encore exploités.

Pour faire bouger les choses, un collègue peut peut-être aller te récupérer une fiche de voeux au secrétariat. Ensuite tu la remplis, tu la scannes et tu l'envoies par mail ; ainsi tu as une trace.
Bon courage.

Le bulletin de salaire devrait effectivement être envoyé par la poste. Pour le reste, je serais choqué en arrêt de recevoir des documents à remplir et renvoyer, même une fiche de vœux.

Au pire, tu fais un mail indiquant tes vœux (le formulaire doit être sensiblement identique d'année en année) et tu indiques que, le formulaire ne t'ayant pas été communiqué, tu prends les devants pour éviter tout problème lors de la constitution des EDT...

Le courrier recommandé en copie au rectorat, non. C'est trop là (ce ne sera pas forcément vu en ta faveur ce genre de geste pour un tel motif). Il faut d'abord insister. Comme indiqué plus haut, demande à un collègue (si possible un représentant syndical) de relayer ta demande.

Ladybird30 a écrit:Bonjour à toutes et à tous!

N'ayant pas trouvé  de forum traitant de mon sujet je me lance ici,désolée si ce n'est pas le bon endroit.
J'ai déjà posté un message concernant une forme de harcèlement.
Il se trouve que cela continue ,(forcément..)Je suis en arrêt maladie suite à une intervention chirurgicale.
Mon directeur, comme chaque année a distribué à chaque enseignant une fiche de vœux pour l'année prochaine (vœux pédagogique et emploi du temps).N'ayant rien reçu , j'ai envoyé un mail au secrétariat de mon collège afin d'obtenir cette fiche on m'a répondu que mon mail serait transmis au chef d'établissement.Je n'ai toujours pas eu de réponse de sa part.... Evidemment je pense que c'est calculé puisque cette fiche était à rendre pour une date qui est maintenant passée!!!!!!Je n'ai donc pas pu formuler mes vœux comme l'ont fait tous mes collègues!!!
De plus un collègue hier m'a apporté mon dernier bulletin de salaire (alors que celui d'avant a été envoyé par courrier), Ce même collègue me dit que ce n'est pas normal.Pour moi c'est de la discrimination car étant en arrêt j en'ai pas pu remplir un document que tous les autres ont pu remplir et rendre à temps.
Je compte donc lui envoyer un courrier en recommandé  avec copie au rectorat.
Qu'en pensez-vous?
Je n'ai pas trouvé sur internet des infos sur les obligations d'un chef d'établissement  envers un professeur en arrêt maladie.
On me dit souvent de laisser faire, de ne pas me prendre la tête qu'à force il arrêtera de  "m'emmerder" mais même chez moi en arrêt cela continue!!! Je ne peux pas non plus tout laisser faire et tout accepter!!!Merci de votre aide!!!

Ladybird

Tu ne peux pas écrire un mail directement au CdE ou à l'adjoint ?

pasbien a écrit:Le bulletin de salaire devrait effectivement être envoyé par la poste. Pour le reste, je serais choqué en arrêt de recevoir des documents à remplir et renvoyer, même une fiche de vœux.

j'aurais pu écrire la même chose ... en entreprise, un AT est une suspension provisoire du contrat de travail : il est donc plutôt malvenu de recevoir des documents à compléter ; si le climat est favorable et les relations plutôt bonnes, il peut certainement y avoir une pratique plus souple, mais de ce que je lis entre les lignes, ce n'est pas le cas, il est donc primordial pour l'un et l'autre d'être très rigoureux sur la forme et le fond ...

De toute façon, il n'y a pas urgence, le chef ne va pas faire les emplois du temps maintenant !

Et bien, tu reprends le modèle de la fiche de vœux de l'an dernier et tu la transmets par mail au secrétariat et a ton proviseur, ça fera bien pareil non ?

FZ a écrit:

pasbien a écrit:Le bulletin de salaire devrait effectivement être envoyé par la poste. Pour le reste, je serais choqué en arrêt de recevoir des documents à remplir et renvoyer, même une fiche de vœux.

j'aurais pu écrire la même chose ... en entreprise, un AT est une suspension provisoire du contrat de travail : il est donc plutôt malvenu de recevoir des documents à compléter ; si le climat est favorable et les relations plutôt bonnes, il peut certainement y avoir une pratique plus souple, mais de ce que je lis entre les lignes, ce n'est pas le cas, il est donc primordial pour l'un et l'autre d'être très rigoureux sur la forme et le fond ...

Après on est sur une fiche de voeux donc pour le bénéfice du fonctionnaire.