TZR et heures supplémentaires

Bonjour
Un TZR( remplacement de courte et moyenne durée) peut-il refuser de faire plus d'une heure supplémentaire( si le collègue remplacé a, par exemple ,3 HSA)? Je crois qu'il existe une circulaire ou un décret qui dit que oui( je ne trouve pas!). Cependant, comme nous avons le même statut qu'un titulaire en poste fixe, cela me semble une rupture d'égalité de traitement. N'est-ce pas le statut qui doit primer?
Merci de vos réponses. Je suis preneur des liens sur les textes concernés si vous les avez.

Bonjour,
Bein non justement... tu prends le service de la personne que tu remplaces et tu t'adaptes. Si tu rencontres une difficulté d'ordre matériel, tu peux aller voir ton CDE et tenter un aménagement de courte durée. Voir article 4 du décret de 99, le TZR prend le service effectif de la personne qu'elle remplace.

Je confirme pour les remplacements courts ou moyens on doit prendre le service de la personne qu'on remplace. Ceci dit parfois on peut négocier. Dans mon lycée une TZR remplace une collègue qui faisait 28h, elle a réussi à négocier 20h et un contractuel a accepté de venir pour faire le complément. 
En revanche un TZR en AFA peut refuser comme n'importe quel autre prof au delà de l'HSA (2 HSA maintenant ?) imposable.