Travail pendant mise en disponibilité pour suivi de conjoint à l'étranger

Bonjour à tous,

Ma question concerne les possibilités de travail pendant une mise en disponibilité pour suivi de conjoint à l'étranger. Actuellement en disponibilité en Italie, je voudrais savoir si j'ai le droit d'enseigner dans des universités ou établissements secondaires publics italiens en CDI tout en conservant ma position de disponibilité en France. Je deviendrais dans cette hypothèse fonctionnaire en Italie. Est-il possible de s'engager dans cette voie sans pour autant démissionner de l'Education Nationale?

Merci pour votre attention et très bonnes fêtes à tous!

Juliette

Pour être fonctionnaire en Italie il ne faut pas réussir un concours?

Bonsoir,
Oui, il faut réussir un concours.

J'ai obtenu une équivalence pour mon agrégation dans un pays étranger, et j'ai la possibilité d'y enseigner. D'après le service des équivalences, c'était une procédure fréquemment utilisée par des ressortissants français. Cela n'a donc rien d'inhabituel. Néanmoins, je crois utile de préciser que les places sont chères, particulièrement quand on est étranger. Sauf à posséder une compétence très spécifique, tous les 'locaux' risquent de te passer devant.

Bonsoir,
Je te remercie pour ta réponse. Comme toi j'ai entrepris la démarche de faire reconnaître mon habilitation (je suis certifiée) en vue de pouvoir effectuer des remplacements en CDD dans le secondaire. Les places en Italie sont effectivement très chères et la situation dans l'enseignement désastreuse par rapport à la France mais un concours que je voudrais quand même tenter doit bientôt paraître. Je me demande donc ce qu'il se passerait si j'étais recrutée à durée indéterminée car, par prudence, je ne souhaite pas démissionner de l'EN. Sur le site de la fonction publique il est indiqué que l'on peut travailler en tant que contractuel dans une autre administration durant une mise en disponibilité mais sans plus de précision. Dans ton cas, si cela n'est pas trop indiscret, as-tu été recruté en CDI? Merci en tout cas et bonne continuation!

Non, malheureusement, seulement des CDD. Par contre, quand j'étais en Angleterre, une des enseignantes de l'université était une Française, agrégée d'anglais comme moi, qui m'avait expliqué qu'elle envoyait sa demande de renouvellement depuis plus de vingt ans. Je suppose qu'elle était en CDI du coup Un syndicat devrait pouvoir te renseigner plus précisément.

Ah oui, 20 ans tout de même! Je vais suivre ton conseil. Merci !

dandelion a écrit:Non, malheureusement, seulement des CDD. Par contre, quand j'étais en Angleterre, une des enseignantes de l'université était une Française, agrégée d'anglais comme moi, qui m'avait expliqué qu'elle envoyait sa demande de renouvellement depuis plus de vingt ans. Je suppose qu'elle était en CDI du coup  Un syndicat devrait pouvoir te renseigner plus précisément.

Je remonte ce fil pour savoir si vous avez demandé l'autorisation au Rectorat de travailler dans les établissements scolaires étrangers ?

J'ai démarré la procédure de reconnaissance en Allemagne et c'est très probable qu'on me propose des heures dès le mois d'août. Pas de problème pour le mois d'août, j'ai déjà fait des demandes d'autorisation pour travailler l'été, mais qu'en est-il à partir du 1er septembre quand on est placé en dispo ?

J'ai également lu qu'en France on peut travailler seulement dans le privé hors contrat ou dans une autre administration. Qu'en est-il de l'étranger ?
Peut-on travailler dans un établissement scolaire, voire même ensuite être intégré fonctionnaire dans ce pays, tout en restant en dispo vis-à-vis de la France ?

J'ai déjà posé la question à des syndicats et les seuls textes qu'on trouve mentionnent le fait qu'on peut être détaché sur des postes de fonctionnaires pour l'Union Européenne mais cela concerne apparemment les postes pour les instances de l'Union Européenne, pas de la fonction publique interne des pays de l'UE.
Aucun syndicat n'a donc su me répondre précisément avec certitude...

Merci d'avance !!

Je ne me souviens pas avoir jamais fait de demande d'autorisation pour travailler dans le privé en France, ou dans le public à l'étranger mais j'ai trouvé un document de la DPE de Lyon qui indique que dans le premier degré il faut faire une demande auprès de la commission de déontologie http://cache.media.education.gouv.fr/file/a.Carriere_public/40/5/Disponibilite_-_Rentree_scolaire_2018-2019_872405.pdf. Je ne sais pas si c'est le cas pour le second degré, mais ta DPE devrait pouvoir te renseigner (un écrit est toujours mieux bien sûr).

Merci pour ta réponse, j'avais aussi trouvé ce doc en farfouillant et ça m'avait a priori confortée dans l'idée que ça ne poserait pas de souci mais t'entendre dire que tu l'as déjà fait sans même avertir le Rectorat est toujours bon à prendre, merci !! Ma gestionnaire est très réactive mais je voulais un peu savoir à quoi m'attendre. Donc merci !

C'est surtout niveau impôts que je me questionne, je me doute que pour l'année fiscale 2019 je paie mes impôts en France, mais du coup si je vois des salaires même petits dès le mois d'août en Allemagne, je dois les déclarer aussi en France alors que je paierai des impôts en Allemagne ? Pas mal de Français expatriés m'ont dit que parfois on n'évite pas la double imposition mais bon, pour bien déclarer ses impôts en Allemagne c'est toute une affaire, faut faire appel à un conseiller fiscal, donc j'aimerais assurer mes arrières pour ne pas devoir payer des sommes insoupçonnées ensuite !!