Agrégation par liste d'aptitude : texte au BO

La procédure est décrite ici :

http://www.education.gouv.fr/pid285/bulletin_officiel.html?cid_bo=124733

Je ne peux pas me connecter au serveur, est-ce quelqu'un a essayé ?

Dites, mais pourquoi donc y-a-t-il une limite d'âge? "être âgé de quarante ans au moins"... Ca me laisse perplexe, et c'est sans doute une question idiote.

Ta question est tout à fait légitime. Je me la pose également.

C'est peut-être lié à l'avancement ?

Hérodoute a écrit:Ta question est tout à fait légitime. Je me la pose également.

Vu que c'est sur liste d'aptitude, on valide donc aussi l'expérience acquises au cours de nombreuses années d'expérience. En supposant une entrée dans le métier à 25 ans en moyenne; ils estiment qu'il faut une quinzaine d'années pour acquérir une expérience suffisante. c'est un temps suffisant pour avoir fait et du collège et du lycée et avoir eu le temps de monter quelques projets.Bref pour prendre assez de recul
Faire un dossier d'agrégation sur LA à l'âge de 30 ans me paraît présomptueux; on connaît à peine le métier à cet âge. Il vaut mieux passer l'agrégation en interne (ou en externe si on se sent en forme !)

J'imagine qu'il faut s'être distingué sur le plan professionnel. A-t-on prouvé quelque chose de ce genre après seulement quelques années d'enseignement ? Bien entendu, c'est aussi une manière aussi de limiter les candidatures.

Oui c'est logique. Les listes d'aptitudes reposent sur en partie sur une logique de VAE même si cela ne s'appelle pas comme ça.

Leclochard a écrit:J'imagine qu'il faut s'être distingué sur le plan professionnel. A-t-on prouvé quelque chose de ce genre après seulement quelques années d'enseignement ? Bien entendu, c'est aussi une manière aussi de limiter les candidatures.

Oui, cela évite des candidatures folkloriques. L'avancement par LA existent dans d'autres corps de la fonction publique. Généralement on l'obtient en fin de carrière; ça permet d'avoir une pension de retraite revalorisée

Tamerlan a écrit:Oui c'est logique. Les listes d'aptitudes reposent sur en partie sur une logique de VAE même si cela ne s'appelle pas comme ça.

Merci Tamerlan je recherchais le terme dans ma tête

Pour la nouvelle campagne, le lien au BO ici :

http://www.education.gouv.fr/pid285/bulletin_officiel.html?cid_bo=137564

Je me pose sincèrement la question suivante : est-il plus intéressant pour un certifié HC (mettons échelon 4) de passer agrégé par liste d'aptitude plutôt qu'un éventuel passage à la classe exceptionnelle plus tard (je parle uniquement d'un point de vue rémunération, pas du temps de service...).

A priori la CE est plus intéressante puisqu'elle donne accès aux chevrons de la hors échelle. Un agrégé n'y a accès que si il est hors classe, don cil faudra être agrégé PUIS passer hors classe. Après, sauf erreur les indices sont les mêmes.
Pour résumer CE certifié = Agrégé Hors classe.
Ce n'est pas si simple, comme ces deux grades ne sont pas automatique tout dépend des quotas de promotions dans les deux corps et les durées que l'on peut y passer...

Il faut vérifier au cas par cas, en calculant l'échelon de reclassement. Pour la suite je suppose qu'un certifié qui passe agrégé par liste d'aptitude a  un dossier qui lui permettra de passer très rapidement à la hors-classe, puis d'accéder à la classe exceptionnelle s'il en a le temps avant la retraite.

Et quand on est déjà certifié CE ? On est reclassé comment si d'aventure on accède à l'agrégation sur LA? Je connais 1 collègue l'an passé et son cas n'a toujours pas été statué. J'avais cru comprendre qu'on ne peut pas être reclassé en dessous de son indice actuel mais que faire quand tous les indices de la CN des agrégés sont inférieurs ?

tchanq' a écrit:Et quand on est déjà certifié CE ? On est reclassé comment si d'aventure on accède à l'agrégation sur LA? Je connais 1 collègue l'an passé et son cas n'a toujours pas été statué. J'avais cru comprendre qu'on ne peut pas être reclassé en dessous de son indice actuel mais que faire quand tous les indices de la CN des agrégés sont inférieurs ?

Pourquoi un certifié CE ne pourrait-il pas être reclassé agrégé HC si liste d'aptitude ? C'est une réelle question...

mathmax a écrit:Il faut vérifier au cas par cas, en calculant l'échelon de reclassement. Pour la suite je suppose qu'un certifié qui passe agrégé par liste d'aptitude a  un dossier qui lui permettra de passer très rapidement à la hors-classe, puis d'accéder à la classe exceptionnelle s'il en a le temps avant la retraite.

Pas évident vue le flou artistique... Si j'ai bien compris, pour l'agrégé, le passage à la HC et à la classe CE se fait sur un plan national, pour un certifié, ces mêmes passages se font sur un plan académique...

La comparaison des deux voies ne me semblent pas si évidente...

Mon cas perso : 49 ans bientôt, certifié HC échelon 4 au 01/09/2018 (sans ancienneté)... je viens d'arriver dans l'académie de Bordeaux à cette même date (donc, inconnu du rectorat...) et DDFPT depuis le 01/09/2015 (3 ans dans un EREA et maintenant dans un LP ZEP).

Que me conseillez-vous ? Je tente la liste d'aptitude chaque année jusqu'à son obtention (et si je ne l'ai pas, pas grave) ou je privilégie la voie de la CE ?

neocdt a écrit:

mathmax a écrit:Il faut vérifier au cas par cas, en calculant l'échelon de reclassement. Pour la suite je suppose qu'un certifié qui passe agrégé par liste d'aptitude a  un dossier qui lui permettra de passer très rapidement à la hors-classe, puis d'accéder à la classe exceptionnelle s'il en a le temps avant la retraite.

Pas évident vue le flou artistique... Si j'ai bien compris, pour l'agrégé, le passage à la HC et à la classe CE se fait sur un plan national, pour un certifié, ces mêmes passages se font sur un plan académique...

La comparaison des deux voies ne me semblent pas si évidente...

Mon cas perso : 49 ans bientôt, certifié HC échelon 4 au 01/09/2018 (sans ancienneté)... je viens d'arriver dans l'académie de Bordeaux à cette même date (donc, inconnu du rectorat...) et DDFPT depuis le 01/09/2015 (3 ans dans un EREA et maintenant dans un LP ZEP).

Que me conseillez-vous ? Je tente la liste d'aptitude chaque année jusqu'à son obtention (et si je ne l'ai pas, pas grave) ou je privilégie la voie de la CE ?

Tente les deux !

C'est effectivement tentant, mais je vais attendre un peu :

Actuellement échelon 4 de la HC, si passage à la liste d'aptitude de l'agrégation, je serais reclassé à l'échelon 9... et donc passage par la case "entretien PPCR", et à mon âge, pas vraiment envie de m'y confronter avec un IPR que je ne connais ni d'Eve, ni d'Adam... Si j'attends l'échelon 5 de la HC, je serais reclassé à l'échelon 10 de l'agrégé...

Je viens tout juste de passer à la HC des certifiés et j'arrive dans une nouvelle académie... demander de suite la liste d'aptitude pourrait paraître prétentieux et opportuniste...

Il me semble plus prudent d'attendre et de voir un peu comment évolue les choses autour de moi...

Merci pur les conseils !

Stop ! Ce n'est pas prétentieux du tout (ouh l'auto-censure), c'est un droit.

Tu tentes les deux. De toute façon, tu ne l'auras pas cette année mais dans 5-10 ans car tu seras mis sur une liste et montera au fur et à mesure si c'est comme chez moi.