avis défavorable des inspecteurs

Bonjour à tous,

J'ai effectué l'an dernier un remplacement de deux semaines dans un lycée. J'avais accepté ce remplacement, très éloigné de mon domicile, pour en quelque sorte démontrer ma motivation. J'ai beaucoup travaillé pour ce remplacement. Mais j'étais très satisfaite de ma relation avec les élèves.
Et pourtant j'ai reçu un avis défavorable des inspecteurs pour obtenir d'autres remplacements. La secrétaire dit que les inspecteurs n'ont pas à motiver leur avis.
Certes mais je ne comprends pas.
Quelqu'un a-t-il une idée?

Merci.

J'ai un point de vue : certaine personne se sentent supérieure en rabaissant les autres.
Ma préconisation : ne pas être docile et savoir dire non et :censure: a ces personnes.

Deux semaines de remplacement, ça fait court pour vivre des choses dans l'établissement et juger quelqu'un ( noter quoi, quelles réunions ont peu faire durant cette période, etc) bref

C'est d'autant plus étonnant qu'il y a un manque de remplaçants et que généralement les rectorats sont plutôt en demande des profs.

Demande un entretien avec le CDE, en expliquant à la secrétaire que ton but étant de devenir enseignant, tu voudrais savoir comment améliorer ta pratique et quels défauts doivent être corrigés. S'il est honnête, il devrait te recevoir (ok, pas tout de suite, c'est la rentrée etc, mais ne lâche pas l'affaire). A priori ce que les inspecteurs savent viennent de lui.

A mon avis tu n'as pas du être inspectée en deux semaines de temps.
C'est peut etre le chef d'établissement qui a donné un avis défavorable?
Tu n'avais peut etre pas passé d'entretien avec l'inspecteur avant ta vacation, et ton cursus étudiant ne lui convient surement pas après étude de ton dossier.

Oui, les avis défavorables proviennent du CDE, et ensuite notifié par l'inspecteur.
( Je ne m'étalerais pas sur cette incongruité que les contractuels, à l'inverse des stagiaires ou titulaires, soient jugés et un fine licencié sans que l'inspecteur puisse formuler son propre avis. Ce qui laisse libre cours aux abus de pouvoir de CDE, abus inutile puisque même s'ils n'aiment ce contractuel en particulier, il office rarement deux années de suite au même endroit)
Il faut demander à un syndicat, mais je n'ai jamais eu ce genre d'avis pour des contrats inférieurs à une année scolaire ou presque, mis à part les notes sur la ponctualité, rayonnement, autorité , bref une notre administrative...est-ce qu'il n'y a pas une durée minimale de remplacement pour avoir ce genre d'avis. Parce qu'à moins d'être un danger public, en 15 jours, on ne met pas à la porte un contractuel comme ça.

Je vous remercie tous pour vos réponse. Je me sens moins seule et j'y vois plus claire.
En fait le proviseur a noté un avis sur ma candidature ANT et cet avis était favorable sous réserve. En fait il indiqué que sa réserve était dû au fait que je n'avais effectué qu'un remplacement court et que par conséquent il était incapable de donner un avis.
je vous tiens au courant pour la suite si toutefois il y a une suite.

Pour être procédurier cela ne constitue pas un avis défavorable en soi et ne motive pas un licenciement...à vérifier avec un syndicat.

Donc, et grâce à vos conseils, je suis allée frapper à la porte d'un syndicat qui a pris mon dossier en main. Enfin plus exactement je suis en train de le confectionner. La pièce maîtresse est le courrier indiquant la décision de l'IPR de non-renouvellement de candidature, courrier que je n'ai jamais reçu. Je suis donc en train de tenter de le récupérer.
Ensuite je pourrais aller voir mon dossier à la DPE puis tenter de faire modifier cet avis par la CCP. Mais l'IPR n'est pas tenu de prendre en compte l'avis rendu par la CCP. CQFD

J'ai appris que l'IPR n'a pas à justifier son avis, contrairement à ce qui est indiqué sur le dossier de candidature.

Je ne suis pas toujours très présente sur le forum mais j'ai trouvé votre aide précieuse. Donc je raconterai la suite pour aider ceux qui rencontreraient le même problème.

Entrez en contact avec votre syndicat.

bonjour,

Est ce qu'il y a un délai de prescription à la suite d'un avis défavorable, un non renouvellement pour un contractuel dans le public ? Après x années peut-on repostuler, ou bien c'est définitif?
j'ai reçu un avis défavorable à la suite d'une inspection, je pense du chef d'établissement aussi, que je n'ai pas contesté à l'époque, sous-estimant peut-etre la portée; c'était ma première expérience, pour une année entière

spot a écrit:Est ce qu'il y a un délai de prescription à la suite d'un avis défavorable, un non renouvellement pour un contractuel dans le public ? Après x années peut-on repostuler, ou bien c'est définitif?

Parce que tu penses que les rectorats prennent la peine de vérifier les backgrounds des contractuels qui se présentent à l'embauche ?
Un non devrait être définitif, mais puisqu'on vous dit que vous pouvez devenir prof (de français, de maths, après présentation d'un faux ) n'importe où et devant n'importe qui, n'hésitez surtout pas. Ce n'est pas que personne ne verra la différence, c'est que tout le monde s'en f... Et une fois qu'un contrat est signé, il est signé.

Ha@_x a écrit:

spot a écrit:Est ce qu'il y a un délai de prescription à la suite d'un avis défavorable, un non renouvellement pour un contractuel dans le public ? Après x années peut-on repostuler, ou bien c'est définitif?

Parce que tu penses que les rectorats prennent la peine de vérifier les backgrounds des contractuels qui se présentent à l'embauche ?
Un non devrait être définitif, mais puisqu'on vous dit que vous pouvez devenir prof (de français, de maths, après présentation d'un faux ) n'importe où et devant n'importe qui, n'hésitez surtout pas. Ce n'est pas que personne ne verra la différence, c'est que tout le monde s'en f... Et une fois qu'un contrat est signé, il est signé.

euh pas tout à fait quand même, il y a une période d'essai et heureusement, sinon le contractuel qui avait été recruté pour remplacer un collègue arrêté pour une longue période serait resté et aurait pu continuer à faire de beaux dégâts.

merci