Heures supplémentaires octobre non payées

Bonjour,

je viens d'avoir la désagréable surprise de voir que mon salaire d'octobre correspond à celui que j'ai eu en août, c'est-à-dire sans les HSA. C'est normal? J'ai manqué quelque chose? D'autres sont-ils dans cette situation?

Bonjour.

J'ai exactement le même cas de figure (sauf que ce sont les HSE). Je pense qu'il y a un délai entre le moment où tu fais tes heures et le moment où elles sont effectivement payées.

Les HSA sont toujours payées de novembre à juin avec double ration fin novembre puisqu'on touche aussi les HSA d'octobre lors de la paye de fin novembre. Patience donc...

Ah bon? Pourtant l'an dernier j'avais bien eu les HSA en octobre. Je vais attendre fin novembre alors.

Je préciserais qu’on les touche dans le meilleur des cas fin novembre. Il arrive parfois, selon la date de saisie des VS et transmission aux services rectoraux, qu’on ne touche les HSA qu’à partir de fin décembre (avec rattrapage octobre / novembre, bien sûr). Le 1er trimestre est donc souvent difficile car il faut faire face aux dépenses, souvent importantes en cette saison, avec des salaires ric-rac.
Un conseil: essayer de mettre un peu d’zrgent de côté pendant l’année pour être moins en difficulté de septembre à novembre-décembre.

PHLA a écrit:Les HSA sont toujours payées de novembre à juin avec double ration fin novembre puisqu'on touche aussi les HSA d'octobre lors de la paye de fin novembre. Patience donc...

Pour les HSA, c'est habituel mais concernant les HSE effectuées en Septembre et Octobre, quelqu'un sait pourquoi elles n'ont toujours pas été rémunérées ?

Igorrr a écrit:

PHLA a écrit:Les HSA sont toujours payées de novembre à juin avec double ration fin novembre puisqu'on touche aussi les HSA d'octobre lors de la paye de fin novembre. Patience donc...

Pour les HSA, c'est habituel mais concernant les HSE effectuées en Septembre et Octobre, quelqu'un sait pourquoi elles n'ont toujours pas été rémunérées ?

Ça dépend de la rapidité de saisi et de validation du cde, et de la rapidité du rectorat ensuite.

Igorrr a écrit:

PHLA a écrit:Les HSA sont toujours payées de novembre à juin avec double ration fin novembre puisqu'on touche aussi les HSA d'octobre lors de la paye de fin novembre. Patience donc...

Pour les HSA, c'est habituel mais concernant les HSE effectuées en Septembre et Octobre, quelqu'un sait pourquoi elles n'ont toujours pas été rémunérées ?

Parce qu'il faut qu'elles soient déclarées à temps par ton chef.

Oui, sauf si tu as signé ta VS en septembre, tu n'auras rien en octobre. C'est en général en novembre.

En revanche, je viens d'avoir quelque chose, ce ne sont pas mes HS (c'est bien trop), car j'ai signé ma VS très tardivement. Qu'est-ce que cela peut être ?
Les indemnités PP et tuteur sont-elles déjà versées ? En tout ? En partie ?

Kilmeny a écrit:
En revanche, je viens d'avoir quelque chose, ce ne sont pas mes HS (c'est bien trop), car j'ai signé ma VS très tardivement. Qu'est-ce que cela peut être ?
Les indemnités PP et tuteur sont-elles déjà versées ? En tout ? En partie ?

Le paiement du bac peut-être.

Pour cette année notre employeur a intérêt à payer en janvier, donc très en retard, du fait du prélèvement à la source. J'attends de voir.

Des heures effectuées en 2018 rémunérées en 2019 seraient imposables en 2019 ?
Je sais qu'ils vont essayer, mais on aura le droit de contester, ou on va encore se faire *hum, bref* ?

Ruthven a écrit:

Kilmeny a écrit:
En revanche, je viens d'avoir quelque chose, ce ne sont pas mes HS (c'est bien trop), car j'ai signé ma VS très tardivement. Qu'est-ce que cela peut être ?
Les indemnités PP et tuteur sont-elles déjà versées ? En tout ? En partie ?

Le paiement du bac peut-être.

Je pensais l'avoir perçu en août (la somme correspondait) ! Là, c'est trop élevé pour être le bac.

meskiangasher a écrit:Pour cette année notre employeur a intérêt à payer en janvier, donc très en retard, du fait du prélèvement à la source. J'attends de voir.

Pour le bac, c'est possible.
Pour les HSA, on est pour l'instant dans la norme...
Je pense que tout se régularisera le mois prochain pour la majorité d'entre nous, comme tous les ans.

Chaque chose en son temps... la mise en place des applications ne se fait pas dès le jour de la rentrée. Parfois la saisie n'est possible qu'à partir de mi- octobre...

Pour les impôts, ce qui compte, c'est la date de paiement sur le compte de la personne, pas la date du fait générateur. Sinon, nous serions tenus d'avoir une "vraie" comptabilité (comme les commerçants)

Et quand un rappel est trop important, on peut choisir pour le système du quotient. (répartition sur plusieurs années). C'est ce qui est arrivé à mon mari qui n'a pas eu de salaire pendant 2 mois en 2014. Tribunal, etc.... les arriérés ont été payés en décembre 2017. En 2014, bingo, car deux mois de salaire en moins, moins d'impôts (en même temps, on allait plutôt très très mal financièrement, car on ne savait pas pour le premier mois, et pour le second, c'était une sanction). En 2018, quand j'ai fait la déclaration, j'ai bien été obligée de déclarer ce que nous avons touché sur l'année 2017. Mais qui sera réparti sur 2017 et les années à venir, pour que cela ne soit pas trop lourd. Et de toutes façons, les cotisations afférentes sont payées au moment du paiement, générateur de droits et d'obligations.

Tout est en décalé.

JPhMM a écrit:Des heures effectuées en 2018 rémunérées en 2019 seraient imposables en 2019 ?
Je sais qu'ils vont essayer, mais on aura le droit de contester, ou on va encore se faire *hum, bref* ?

Ce serait tout simplement immonde !!!
J'ai 3.45HSA + PP de seconde + changement d'échelon, j'ai gros à perdre (mais pour l'instant je suis fauchée lol)

C'est vraiment très difficile financièrement ce mois-ci. Certes, les HSA sont habituellement payées en novembre mais quelques primes peuvent être ajoutées en octobre comme le Bac, les remboursements de transport. Cette année, rien du tout. Le salaire d'octobre ressemble à celui de septembre! Non, ce n'est pas normal!

Ce qui n'est pas normal, c'est que notre salaire de base sans aucune prime ne nous permette pas de vivre correctement. Échelon 6, en région parisienne, je galère un peu certains mois, alors les plus jeunes collègues, j'imagine même pas.

Madame_Prof a écrit:Ce qui n'est pas normal, c'est que notre salaire de base sans aucune prime ne nous permette pas de vivre correctement. Échelon 6, en région parisienne, je galère un peu certains mois, alors les plus jeunes collègues, j'imagine même pas.

C'est tout le problème que nous subissons durement à l'EN.
Nous avons beau être des agents de catégorie A mais quand on compare un salaire d'un catégorie A enseignant en début de carrière à Créteil, avec par exemple un inspecteur des finances publiques catégorie A également disons du même échelon, avec les primes incluses ça fait froid dans le dos...
Nos indemnités sont largement insuffisantes au regard de ce qui se fait dans des fonctions de catégorie A similaires, que ce soit pour l'ISOE ou la miteuse indemnité de PP.

Quant au traitement de base, celui ci est tributaire du point d'indice gelé depuis 2010...au nom de la lutte contre les déficits publics (sic) !

sallyt44 a écrit:

JPhMM a écrit:Des heures effectuées en 2018 rémunérées en 2019 seraient imposables en 2019 ?
Je sais qu'ils vont essayer, mais on aura le droit de contester, ou on va encore se faire *hum, bref* ?

Ce serait tout simplement immonde !!!
J'ai 3.45HSA + PP de seconde + changement d'échelon, j'ai gros à perdre (mais pour l'instant je suis fauchée lol)

Oui. Je trouverais le procédé tout à fait degueulasse. Mais que ce soit degueulasse ne les aurait pas.
D’où ma question.

Un début de réponse : un de mes enseignants de master avait un gros reliquat d'heures non payées avant la fin de l'année, et a reçu le tout en Janvier... Il a donc payé plein pot les impôts. Donc en pratique, s'ils ont envie... Oui, on paiera :p

N’est-ce pas une rupture de l’égalité devant l’impôt ? Si deux personnes, avec même nombre de parts, au même échelon, font mêmes HSA, etc. dans deux académies différentes, l’une avec rattrapage en décembre et l’autre en janvier, ça ne pose pas un problème légal si l’une est imposée et pas l’autre ?

On déclare sur l'année de perception du salaire. Il n'y a que ça de vrai.

Je suis dégoûtée, ce mois-ci j'attendais aussi les rattrapages, que je sais avoir tous les ans d'habitude en octobre dans l'académie où je suis.
Sauf cette année. Pour payer les charges, taxe d'habitation notamment ce mois-ci, c'est toujours agréable. Sans les primes je confirme, le salaire de base est bien limite.

Et les HSA de septembre, elles ne sont jamais payées?