INTER 2019

Madame Prof, je crois que cela concerne une demande tardive donc après les gt barèmes. Comment les collègues peuvent vérifier dans ce cas ?

Pas dans le cas de Driss, si ?

Et sinon, envoi en recommandé avec AR.

Et, surtout, faire suivre sa demande par un syndicat... Qui sera le 1er à voir un candidat manquant.

La remontée par le chef etab ne couvre pas ? Il faut impérative un AR pour avoir un recours ?
Après je suis OK avec toi préventivement il faut prendre toutes les précautions... Je l'aurai aussi envoyé en recommandé surtout pour une demande aussi importante où il y a des délais.

Bonsoir, je crois que comme l’a dit Madame_prof ,
c est maintenant trop tard, au vu des faits,  et je suis désolé pour toi.
Bon courage à vous tous.
C est déjà la phase intra qui va débuter pour tout le monde là.

Bonjour à tous les 2.
C’est vrai que j’aurai dû vérifier le barème. Mais j’ai oublié et quand j’ai voulu voir en février c’était trop tard. C’est clair que l’administration me répondra cela, que c’était à moi de me rendre compte avant.
Après normalement l’envoi doit se faire par le chef d’établissement quand on est en poste. Il se fait par voie postale pour les congés mater, les dispo, sans poste etc.

Bon courage en tout cas Driss, tiens nous au courant.
À l'avenir pour une procédure qui a autant d'importance pour les futurs candidats il faut être très vigilent.

Est ce que certains n'ont pas encore leur résultat Siam ? C'est que L'intra ne commence que ou plutôt déjà dans 2 jours... Ça va vite tout d'un coup !

neotitcreteil a écrit:La remontée par le chef etab ne couvre pas ? Il faut impérative un AR pour avoir un recours ?
Après je suis OK avec toi préventivement il faut prendre toutes les précautions... Je l'aurai aussi envoyé en recommandé surtout pour une demande aussi importante où il y a des délais.

L'important, c'est de savoir si c'est arrivé et pris en compte. Donc, si envoi via le secrétariat (procédure classique), ensuite consulter le barème et faire suivre par un syndicat. Et pour les demandes tardives, envoi en recommandé avec AR au ministère.

Rien ne "couvre" dans le sens où le mouvement ne sera pas refait par la suite...

OK Madame Prof merci ! Même si le collègue prouve l'envoi en bonne et due forme (surtout pour les demandes tardives plus délicates à vérifier) ?

Je me pose une autre question Madame Prof, quand la personne s'est mobilisée pour semble t il une erreur de barème -non prise en compte de la garde alternée- peut elle avoir un autre recours pour le faire valoir ? Sous forme D'ATD ou ATP ?

Un envoi sans réception n'a aucune valeur. Une demande tardive, si y a un accusé de réception, et si les conditions sont remplies, elle est prise en compte. Et, le syndicat qui suit peut s'en assurer le cas échéant.

Pourquoi y aurait-il une erreur au niveau du barème si toutes les étapes ont été respectées ? Pour toutes les situations floues, c'est l'administration qui tranche. Elle est décisionnaire. Du fait de la présence syndicale, tout collègue qui le souhaite, peut avoir des explications sur les décisions prises. Notons que, ce ne sera plus le cas si les CAPA disparaissent.

Une ATP, ce sera toujours une solution temporaire.

Sur le plan juridique, la loi énonce des priorités légales. Pour le reste, c'est l'EN qui s'organise, avec un barème dans notre cas.

Sur ce, je vais me consacrer à l'intra désormais.

Merci Madame Prof .
Les syndicats pensaient qu'elle aurait dû y prétendre. Mais effectivement le rectorat a refusé.

@neotitcreteil : 😇🤗 soulagé : après tous ces événements (mails, lettres, appels DPE, secrétariat établissement) : le rectorat a confessé son erreur et transmis au ministère qui vient de m’annoncer qu’au vu des faits, ma mutation est bien acceptée : je mute 👍👍.

Driss: très heureuse pour toi, j'imagine ton soulagement.

Eh bien, le ministère se montre souple... Enfin, tant mieux si c'est en votre faveur.
Cela doit dépendre des disciplines aussi.

Génial Driss! Toujours tenter...et ne rien lâcher même si la cause semble perdue tu dois être ravi !

Merci à vous !!! Oui, c’est clair ... il faut parfois tenter le tout pour le tout ! Je suis ravi et soulagé 😁.

Place à l'intra

Oui... et cette fois, je ferai attention au barème et j’enverrai 2 fois la confirmation et appellerai la gestionnaire du rectorat pour confirmer qu’elle a bien reçu !

Ahah bien ! Envoi en AR ta confirmation... Fais des photocopies et/ou scanne et envoie au syndicat de to' choix.

C’est clair 👍👍. En même temps, pour l’histoire passée, la gestionnaire l’avait bien reçue, c’est qu’elle ne l’avait pas traitée.

Je comprends bien... C'est pour ça que la mutation étant un évènement trop important... Pas question pour moi d'attendre tranquilou que ça tombe. J'ai bien insisté envoyé même par mail à ma gestionnaire pour un traitement plus facile et rapide. Et vérification des barèmes : avant les gt puis après les gt.

Tu as tellement bien fait ! C’est comme ça qu’il faut fonctionner quitte à passer pour le lourd du service mais ça m’a fait comprendre que faire confiance aveuglément à l’adminastion conduit à tomber sur des surprises pas forcément agréables !

Ah oui ! Aucun regret , je stressais justement de cette transmission...