Où faire un bilan de compétences hors plan académique de formation ?

Bonjour,

Je suis à la recherche d'un organisme proposant ce bilan. J'ai entendu parler du CNAM. Existe-t-il d'autres organismes proposant des bilans de qualité ?
Merci.

Le réseau des CIBC (centres interinstitutionnels de bilans de compétences) et les Greta (Groupements d'établissements, branche formation continue de l'E.N.). Il existe aussi une multitude d'organismes privés (voir sur un moteur de recherches). Mais il faut se renseigner localement car la "qualité" du bilan de compétences est aussi liée à l'intervenant.

Coucou Faustine, selon où tu habites, il y a parfois des cabinets de psychologues spécialisés dans les bilans de compétences, entre autre.

Merci beaucoup pour ces infos précieuses. J'ai regardé sur le site du CNAM. Ils proposent des bilans de compétences qui peuvent rentrer dans le cadre du compte personnel de formation. Mais c'est 2200 euros pour un total de 24h et il m'est impossible de compter sur le rectorat pour une prise en charge financière.

Un exemple de "bilan d'orientation" (donc pas bilan de compétences mais on s'en approche, et c'est beaucoup moins cher du coup) dans un cabinet de psy :
https://www.happy-hp.fr/bilan-orientation-adulte
Là par exemple il y a plusieurs formules : https://www.iciformation.fr/centre-bilan-de-competences-aksis-roubaix-59-roubaix-8951437.html
Mais beaucoup de "simples" psychologues du travail en proposent, peut-être que tu peux en contacter pour des devis..?

C'est sûrement l'appellation "bilan de compétences" qui correspond à qc de bien précis et permet les tarifs type 2000€ qu'on retrouve souvent. J'ai vu que c'était réglementé par le code du travail et qu'il y avait un "code de déontologie des bilans de compétences" avec un volume horaire d'environ 24h. C'est vraiment beaucoup, ça doit être très très complet!
Personnellement, j'ai eu 5 rendez-vous d'1h à 1h30 et ça a suffi pour m'aider énormément, il me reste un dernier rdv dans deux semaines pour la restitution + me fixer des objectifs.

Lowpow, merci pour ces liens. De ton côté, où as-tu fait ce bilan ?

faustine62 a écrit:Lowpow, merci pour ces liens. De ton côté, où as-tu fait ce bilan ?

En Allemagne..! Le bilan de compétences que j'ai fait s'appelle "ProfilPASS" et je le fais gratuitement au sein d'un programme qui aide les étrangers à s'insérer donc ça ne t'aidera pas trop... Je sais que certains conseillers proposent de le faire en français, avec des séances en distanciel, mais ça serait mieux que tu le fasses avec une personne qui est dans le système français je pense, puisque tu ne cherches pas à t'expatrier

Il existe une version du ProfilPASS en français : https://www.profilpass.de/media/pp_french.pdf

Mais comme je disais sur un autre fil, je conseille vraiment de se faire accompagner, toute seule je ne serais pas arrivée à grand chose je pense. Ici, les bilans coûtent chers aussi même si un peu moins (800-1000€).

Faustine, tu mets dans l'intitulé de ta question "hors PAF". Qu'entends-tu par là?

Cléopatra, je vais rectifier, il s'agit du plan académique de formation.

Merci pour le lien Lowpow !

Je n'en étais pas sûre. On peut en faire via le PAF???? J'apprends quelque chose.

Oui, il faut regarder dans le menu déroulant. Je crois qu'il faut sélectionner "mobilité professionnelle". Les formations PAF 2021-22 sont sorties je crois.

J'ai eu ce matin un 1er entretien préalable avec le CNAM. Ma première impression est positive en termes de clarté et de pragmatisme. La personne a une longue expérience en RH et une formation de coach.

Je serais intéressée par des retours. Votre bilan de compétences vous a-t-il aidé à mieux vous orienter/y voir plus clair ?

Lowpow avec le CNAM l'accompagnement implique un travail personnel avec petits travaux à rendre.
Tu as eu cela aussi ?

faustine62 a écrit:J'ai eu ce matin un 1er entretien préalable avec le CNAM. Ma première impression est positive en termes de clarté et de pragmatisme. La personne a une longue expérience en RH et une formation de coach.

Je serais intéressée par des retours. Votre bilan de compétences vous a-t-il aidé à mieux vous orienter/y voir plus clair ?

Lowpow avec le CNAM l'accompagnement implique un travail personnel avec petits travaux à rendre.
Tu as eu cela aussi ?

Coucou! Super contente pour toi! Des petits travaux à rendre, dans mon cas, ça serait peut-être un peu exagéré mais oui au début j'ai dû prendre le temps de remplir des documents qui me faisaient réfléchir sur moi et mes domaines d'activités. Ensuite, on a traité un domaine d'activité par séance et à l'issue de la séance, on était arrivé à une liste de compétences générales et je devais les évaluer selon leur niveau de maîtrise. Enfin, j'ai dû regarder quelles étaient les compétences qui revenaient d'un domaine à l'autre. Mais je pense que la nature des travaux était moins poussée que toi, je ne devais pas les "rendre" à proprement parler mais ça servait de base pour la séance suivante.
Clairement, moi ça m'a aidé à y voire plus clair oui et surtout à prendre confiance en moi. Maintenant, je sais quelles compétences je peux mettre en avant dans une candidature hors enseignement, je me sens légitime de dire que je suis compétente dans tel ou tel domaine, puisqu'une personne extérieure en est arrivé à cette conclusion. Ça me renforce. Bien sûr, ça ne va pas trouver à ma place le job de mes rêves, mais ça me donne les clés/outils pour avancer.

Une question: combien de séances cela a-t-il pris?

floisa a écrit:Une question: combien de séances cela a-t-il pris?

Je ne sais pas si tu me poses la question floisa mais j'ai eu une première séance pour me présenter (en octobre), qui a duré environ une heure. Puis 5 séances qui ont environ duré 1h30 pour établir les domaines d'activités et en approfondir 4. Puis une séance d'une heure cette semaine pour un pré-bilan, parler de mes objectifs, et dans trois semaines courte (peut-être 30-45 min?! on parle beaucoup haha) séance de rendu du bilan.

Mais un "vrai" bilan de compétences en France demande plus d'heures, je pense, moi j'ai fait un bilan de compétences qui s'appelle "ProfilPASS", qui est allemand, et plus flexible, on s'adapte aux besoins de la personne, pas besoin d'être exhaustif dans tous les domaines, c'était à moi de voir quels domaines me semblaient importants (avec des conseils, bien sûr).

C'est pour ça que je pense que des bilans "d'orientation" proposés par des psychologues en libéral, avec moins d'heures (donc ne peuvent pas s'appeler "bilan de compétences à proprement parler en France), peuvent suffire dans certains cas comme le mien. Bon, ça fera quand même une dizaine d'heures avec la conseillère en tout pour moi mais il me semble que plus haut dans le fil nous avons vu qu'un vrai bilan de compétences dure bien plus longtemps.