Éducation Prioritaire : Blanquer annonce une prime au mérite collectif

À partir de septembre, les enseignants dans les quartiers difficiles seront éligibles à une prime de 3.000 euros, dont une partie pourrait être conditionnée à la réalisation d'un projet collectif.
Ce n'est, officiellement, qu'un scénario. Mais c'est celui qui a la préférence du ministre de l'Education : Jean-Michel Blanquer voudrait ne verser  la prime de 3.000 euros promise aux enseignants des écoles et collèges des quartiers difficiles (« REP + ») que sous certaines conditions.

Toutes les personnes éligibles le seront à partir de septembre 2018. Mais elles ne commenceront à la toucher, à hauteur de 1000 euros, qu'en 2019 - avec effet rétroactif. Le déploiement complet se fera « probablement d'ici à 2020 », selon le ministère.

Les bénéficiaires seraient les 40.000 enseignants de REP + ainsi que l'ensemble des personnels, y compris les chefs d'établissement et directeurs d'écoles. Les assistants d'éducation (AED) - qu'on appelait autrefois les surveillants - en seraient toutefois exclus.

micaschiste a écrit:

À partir de septembre, les enseignants dans les quartiers difficiles seront éligibles à une prime de 3.000 euros, dont une partie pourrait être conditionnée à la réalisation d'un projet collectif.
Ce n'est, officiellement, qu'un scénario. Mais c'est celui qui a la préférence du ministre de l'Education : Jean-Michel Blanquer voudrait ne verser  la prime de 3.000 euros promise aux enseignants des écoles et collèges des quartiers difficiles (« REP + ») que sous certaines conditions.

https://www.lesechos.fr/politique-societe/societe/0301900431726-education-prioritaire-blanquer-invente-la-prime-au-merite-collectif-2188587.php

Attention la lecture de l'article est encore plus déprimante que celle de l'extrait.

Lefteris a écrit:

micaschiste a écrit:

À partir de septembre, les enseignants dans les quartiers difficiles seront éligibles à une prime de 3.000 euros, dont une partie pourrait être conditionnée à la réalisation d'un projet collectif.
Ce n'est, officiellement, qu'un scénario. Mais c'est celui qui a la préférence du ministre de l'Education : Jean-Michel Blanquer voudrait ne verser  la prime de 3.000 euros promise aux enseignants des écoles et collèges des quartiers difficiles (« REP + ») que sous certaines conditions.

https://www.lesechos.fr/politique-societe/societe/0301900431726-education-prioritaire-blanquer-invente-la-prime-au-merite-collectif-2188587.php

Attention la lecture de l'article est encore plus déprimante que celle de l'extrait.

Bon, manière de dire qu'elle va être rognée par endroit et que ça fera des économies.  Bonjour l'ambiance dans les "équipes" quand la somme baissera. Faudra trouver les moutons noirs...

PHLA a écrit:Et sinon, le salaire au mérite, on en parle sur ce site quelque part ou bien non ?? Car j'ai beau chercher...

http://www.cafepedagogique.net/lexpresso/Pages/2018/06/29062018Article636658542914167078.aspx

Cath a écrit:Heu calme-toi Phla... Pour ma part je n'étais même pas au courant c'est ton message qui me l'apprend !

Thalia de G a écrit:Plutôt que de te plaindre que personne n'en ait parlé, pourquoi ne pas avoir posté le sujet ?

henriette a écrit:He bien fais ta part cette fois : au lieu d'attendre du forum qu'il te donne l'info comme tu en as l'habitude, donne-la au forum, c'est comme ça que ça marche.

PHLA a écrit:

Thalia de G a écrit:Plutôt que de te plaindre que personne n'en ait parlé, pourquoi ne pas avoir posté le sujet ?

Parce que dans 90 % des cas, on se fait reprocher d'en ouvrir un. Pas à sa place, ou déjà évoqué, ou mauvais titre, ou attention c'est réservé à la partie restreinte etc...

Enfin, je ne me plains pas que personne n'en ai parlé puisque j'en parle ! Je regrette juste que de toute l'après-midi, absolument personne n'a réagi.

Ministre de l'EN a écrit:
La prime REP+ (3 000 euros annuels supplémentaires, NDLR) est un bon exemple d’évolution gagnante pour tout le monde. Elle permet d’améliorer le pouvoir d’achat des professeurs et de rendre plus attractive l’éducation prioritaire. Nous travaillons sur les critères d’attribution d’une partie de cette prime car nous souhaitons déboucher sur une éducation prioritaire qui, au lieu d’indemniser la difficulté, stimule la réussite. Cela va de pair avec des contrats d’objectifs permettant de progresser. Quand l’équipe éducative y arrive, elle est récompensée par des droits de mutation plus forts, une prime plus importante… L’argent accordé par l’État à l’éducation prioritaire ne doit pas être dépensé pour pérenniser des situations, mais pour les améliorer.