A quelles aides avons-nous droit ? (Chèques Vacances, etc.)

Bonjour à tous,

J'ai cherché dans les post mais je n'ai pas trouvé la réponse à mes questions, désolée par avance si je fais doublon avec un autre sujet ...

J'aimerai connaître les aides auxquelles nous avons droit en tant qu'enseignant ? J'utilise déjà les chèques vacances et les tickets cesu (mais les tickets cesu ne fonctionnent à priori que pour la garderie des enfants).

Existe-t-il des choses pour les centres de loisirs par exemple ? Réductions cinéma, licences sportives, etc ?
D'autres choses à côté desquelles je passerai (ce serait quand même dommage de ne pas en profiter ^^)

Merci pour vos précieux conseils

Tu as le pass éducation qui te permets d'avoir des entrées gratuites dans tous les musées et monuments nationaux (voire des réductions dans d'autres musées)

Étant nouveau membre, je ne peux pas te mettre le lien...  donc google est ton ami

Hello,

Site intéressant concernant le pass education (glané sur Neoprof) http://lesbonsplansdegandalf.eklablog.com/pass-education-reconduit-a118802172

Il existe d'autres choses mais je n'ai pas les liens sous la main et ne les aurai pas avant de rentrer chez moi mi-août, je les partagerai quand je rentre (si j'y pense et que personne ne l'a fait avant moi).

A part le pass éducation cela se résume à pas grand chose quand même...

L'association "Les Fauvettes", notamment pour les colonies pour les enfants. Les prix peuvent être vraiment intéressants en fonction du quotient familial.
http://www.les-fauvettes.fr/

https://blog.juliendelmas.fr/?vacances-logements-creches-et-loisirs-pour-les-enseignants-et-fonctionnaires

Cela reste tout de même insignifiant en comparaison de nombreux CE d'entreprises privées…...et ce, malgré le nombre de personnels dans l'EN.

Tiberius a écrit:Cela reste tout de même insignifiant en comparaison de nombreux CE d'entreprises privées…...et ce, malgré le nombre de personnels dans l'EN.

Si je devais faire la liste de tous les avantages du CE de la boite de Mme Oonnay, je ne serai pas couché de bonne heure.

Pour les CESUS garde d'enfant, avant c'était pour tout le monde (j'en ai eu pour mon aînée), maintenant c'est sous conditions de revenus. Par ailleurs toutes les crèches ne les acceptent pas.

CESU garde d'enfants nous ont bien dépanné cette annee, 400€ une fois.

Valable par enfant et par année civile

Merci beaucoup pour vos réponses

Il faut éplucher le site de la SRIAS de la région où l'on réside. Facilités (relatives, mais quand même) d'avoir des places en crèche, chèques vacances, CESU garde d'enfants (même si c'est conditionné aux revenus maintenant, j'en ai eu pour mon fils aîné à l'époque, 120 euros c'était toujours ça de pris).

Il existe aussi des aides aux vacances (voir site du rectorat rubrique action sociale), il y a tout un dossier à monter et il faut avoir un revenu imposable relativement faible !

Elaïna a écrit:Il faut éplucher le site de la SRIAS de la région où l'on réside. Facilités (relatives, mais quand même) d'avoir des places en crèche, chèques vacances, CESU garde d'enfants (même si c'est conditionné aux revenus maintenant, j'en ai eu pour mon fils aîné à l'époque, 120 euros c'était toujours ça de pris).

Ça peut valoir le coup oui. On a eu 585€/ enfants.

Quand j'étais à Beauvais, le cinéma faisait un tarif réduit pour les profs. Ne pas hésiter à se renseigner ou à demander quand on va dans un lieu de culture.

Mélu a écrit:Quand j'étais à Beauvais, le cinéma faisait un tarif réduit pour les profs. Ne pas hésiter à se renseigner ou à demander quand on va dans un lieu de culture.

Par exemple l'entrée à la cité de l'espace à Toulouse est gratuite pour les enseignants sur simple présentation d'une fiche de paie:
http://www.cite-espace.com/infos-pratiques/tarifs/

ENSEIGNANTS

Gratuité accordée aux enseignants des niveaux primaire et secondaire sur présentation du Pass éducation en cours de validité ou d’un bulletin de salaire.

Il existe des aides pour les ALSH mais il y a des conditions à respecter.

Oonnay a écrit:

Tiberius a écrit:Cela reste tout de même insignifiant en comparaison de nombreux CE d'entreprises privées…...et ce, malgré le nombre de personnels dans l'EN.

Si je devais faire la liste de tous les avantages du CE de la boite de Mme Oonnay, je ne serai pas couché de bonne heure.

Oui mais c'est loin d'être le cas de tout le monde. Et parfois les avantages du CE d'une boîte n'intéressent pas tout le monde loin s'en fait. Monsieur Elaïna travaille pour une grosse multinationale américaine où la pyramide des âges révèle clairement qu'il est le bébé de la boîte ou presque (à 37 ans donc). Alors oui la mutuelle est top pour les lunettes et les prothèses auditives, par contre quand il a suggéré la mise en place d'une crèche d'entreprise, on lui a ri au nez. Il y a des avantages par ci par là mais c'est pas Noël non plus tous les jours.
Sachant que la plupart des entreprises en France sont des PME, je doute que tous les salariés du privé se roulent dans des avantages de CE...

J'avais cru entendre parler également d'une aide pour les activités sportives : en savez-vous davantage ?

Oui c'est expliqué sur le site de la srias

@myrtille Tu dis qu'il existe des aides pour l'ALSH, peux tu l'indiquer où trouver ces aides stp ? Merci bcp !

Elaïna a écrit:

Oonnay a écrit:

Tiberius a écrit:Cela reste tout de même insignifiant en comparaison de nombreux CE d'entreprises privées…...et ce, malgré le nombre de personnels dans l'EN.

Si je devais faire la liste de tous les avantages du CE de la boite de Mme Oonnay, je ne serai pas couché de bonne heure.

Oui mais c'est loin d'être le cas de tout le monde. Et parfois les avantages du CE d'une boîte n'intéressent pas tout le monde loin s'en fait. Monsieur Elaïna travaille pour une grosse multinationale américaine où la pyramide des âges révèle clairement qu'il est le bébé de la boîte ou presque (à 37 ans donc).  Alors oui la mutuelle est top pour les lunettes et les prothèses auditives, par contre quand il a suggéré la mise en place d'une crèche d'entreprise, on lui a ri au nez. Il y a des avantages par ci par là mais c'est pas Noël non plus tous les jours.
Sachant que la plupart des entreprises en France sont des PME, je doute que tous les salariés du privé se roulent dans des avantages de CE...

Certes toutes les entreprises privées n'ont pas de CE et les personnels n'ont donc aucun avantage. Mais en regard du nombre de ses personnels, les différents ministères mettent quand même leurs salariés à la diète.
Quand M Ajonc travaillait (dans une PME), les avantages n'étaient pas extraordinaires mais ils existaient pour toutes les catégories de salariés : chèque culture, chèques vacances ( selon la catégorie, on les payait plus ou moins cher), chèque lire, cadeaux de Noël jusqu'à 16 ans, remboursement (partiel) des voyages scolaires ou linguistiques, une bonne mutuelle, le remboursement d'une licence sportive ou de loisirs par an et par membre de la famille. Certes ce n'était pas un 13ème mois, mais cela mettait du beurre ( du bon) dans les épinards, car tout additionné quand la famille était au complet cela faisait bien un 1/2 mois quand même. A cela j'ajoute que le jour de carence en cas de maladie n'existait pas non plus.
De plus quand il travaillait à l'extérieur, son repas était remboursé (avec le forfait qu'il avait, cela couvrait le café et le vin!) Je l'ajoute car quand nous allons aux corrections du DNB, le repas est à notre charge! Et je ne parle pas de km. Au moins au ministère de l'agriculture, le repas (Déjeuner) est organisé pour les correcteurs et intégré dans nos missions.

Ajonc35 a écrit:

Elaïna a écrit:

Oonnay a écrit:

Tiberius a écrit:Cela reste tout de même insignifiant en comparaison de nombreux CE d'entreprises privées…...et ce, malgré le nombre de personnels dans l'EN.

Si je devais faire la liste de tous les avantages du CE de la boite de Mme Oonnay, je ne serai pas couché de bonne heure.

Oui mais c'est loin d'être le cas de tout le monde. Et parfois les avantages du CE d'une boîte n'intéressent pas tout le monde loin s'en fait. Monsieur Elaïna travaille pour une grosse multinationale américaine où la pyramide des âges révèle clairement qu'il est le bébé de la boîte ou presque (à 37 ans donc).  Alors oui la mutuelle est top pour les lunettes et les prothèses auditives, par contre quand il a suggéré la mise en place d'une crèche d'entreprise, on lui a ri au nez. Il y a des avantages par ci par là mais c'est pas Noël non plus tous les jours.
Sachant que la plupart des entreprises en France sont des PME, je doute que tous les salariés du privé se roulent dans des avantages de CE...

Certes toutes les entreprises privées n'ont pas de CE et les personnels n'ont donc aucun avantage. Mais en regard du nombre de ses personnels, les différents ministères mettent quand même leurs salariés à la diète.
Quand M Ajonc travaillait (dans une PME), les avantages n'étaient pas extraordinaires mais ils existaient pour toutes les catégories de salariés : chèque culture, chèques vacances ( selon la catégorie, on les payait plus ou moins cher), chèque lire, cadeaux de Noël jusqu'à 16 ans, remboursement (partiel) des voyages scolaires ou linguistiques, une bonne mutuelle, le remboursement d'une licence sportive ou de loisirs par an et par membre de la famille. Certes ce n'était pas un 13ème mois, mais cela mettait du beurre ( du bon) dans les épinards, car tout additionné quand la famille était au complet cela faisait bien un 1/2 mois quand même. A cela j'ajoute que le jour de carence en cas de maladie n'existait pas non plus.
De plus quand il travaillait à l'extérieur, son repas était remboursé (avec le forfait qu'il avait, cela couvrait le café et le vin!) Je l'ajoute car quand nous allons aux corrections du DNB, le repas est à notre charge! Et je ne parle pas de km. Au moins au ministère de l'agriculture, le repas (Déjeuner) est organisé pour les correcteurs et intégré dans nos missions.

Sauf erreur de ma part, sur le site mentionné par Elaïna, il est mentionné que l’on a droit à ce que j’ai mis en gras. Sinon, se renseigner sur le site de son académie.

J'ai beau chercher sur le site de la SRIAS de ma région, je ne trouve pas le remboursement des licences sportives. À vrai dire, je n'y trouve pas grand chose...

C'est quand même dingue que tous les ans fleurissent sur le forum des topics sur les aides auxquelles nous avons droit. Je suis sûre qu'on a droit à plein de choses sans le savoir. C'est bien dommage.

Pareil sur l'île de France... si quelqu'un a des informations plus précises sur les licences sportives je suis preneur car j'ai bien lu sur le site que cela avait remporté un grand succès... Donc que c'était diminué pour les années suivantes mais rien de plus :/