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quarkNiveau 3
Bonjour,
Pour anticiper l'été je me demandais si l'on percevait le même salaire en juillet et en août par rapport à la période de septembre à juin si des HSA ont été réalisées ?
Merci pour vos lumières,
Quark
Pour anticiper l'été je me demandais si l'on percevait le même salaire en juillet et en août par rapport à la période de septembre à juin si des HSA ont été réalisées ?
Merci pour vos lumières,
Quark
nitescenceÉrudit
Les HSA sonr payées sur toute l'année, mais le versement s'effectue d'octobre à juin. Nous sommes bien payé pour les heures effectuées en novembre, mais nous le sommes en octobre voire parfois en novembre et c'est normal : en début d'année l'administration ne connaît pas la ventilation des services. Ce qui compte c'est le salaire annuel et non sa répartition mensuelle.
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Mordre. Mordre d'abord. Mordre ensuite. Mordre en souriant et sourire en mordant. (avec l'aimable autorisation de Cripure, notre dieu à tous)
BalthazaardVénérable
Sans critiquer les interventions précédentes qui sont tout à fait justes , l'interprétation des HSA pose toujours un problème pour les "nouveaux"
Une HSA ne correspond à rien d'hebdomadaire ou de mensuel...c'est une indemnité annuelle en compensation de l'acceptation d'un allongement de ton service, la fractionner en heure n'a aucun sens. Tu touches une certaine somme forfaitaire sur un an pour accepter que ton service soit majoré d'une heure, cette indemnité est payée en NEUF fois....mais comme le paiement est toujours en retard, on ne commence à toucher au plus tôt qu'en novembre.
La non prise en compte des vacances ou du mois de septembre est une légende de salle de profs.
Une HSA ne correspond à rien d'hebdomadaire ou de mensuel...c'est une indemnité annuelle en compensation de l'acceptation d'un allongement de ton service, la fractionner en heure n'a aucun sens. Tu touches une certaine somme forfaitaire sur un an pour accepter que ton service soit majoré d'une heure, cette indemnité est payée en NEUF fois....mais comme le paiement est toujours en retard, on ne commence à toucher au plus tôt qu'en novembre.
La non prise en compte des vacances ou du mois de septembre est une légende de salle de profs.
MathadorEmpereur
Balthazaard a écrit:La non prise en compte des vacances ou du mois de septembre est une légende de salle de profs.
Pour les HSA, c'est vrai (contrairement au salaire de base), même pour les petites vacances et ça se traduit par un coefficient 36/52 (merci Allègre) dans la formule pour calculer leur montant.
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"There are three kinds of lies: lies, damned lies, and statistics." (cité par Mark Twain)
« Vulnerasti cor meum, soror mea, sponsa; vulnerasti cor meum in uno oculorum tuorum, et in uno crine colli tui.
Quam pulchrae sunt mammae tuae, soror mea sponsa! pulchriora sunt ubera tua vino, et odor unguentorum tuorum super omnia aromata. » (Canticum Canticorum 4:9-10)
- BoubouleDoyen
Mathador a écrit:Balthazaard a écrit:La non prise en compte des vacances ou du mois de septembre est une légende de salle de profs.
Pour les HSA, c'est vrai (contrairement au salaire de base), même pour les petites vacances et ça se traduit par un coefficient 36/52 (merci Allègre) dans la formule pour calculer leur montant.
La preuve que septembre est pris en compte : si tu en fais pas tes HSA en septembre, on te retranche 30/270è.
Si tu ne fais pas tes HSA de septembre à fin mai on te retire 270/270è et tu es prié de les faire gratos en juin ;-)
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