Ne pas se présenter le jour de la reprise

Comment ça se passe dans ces cas-là? Faut-il obligatoirement être présent pour signer le PV d'installation, sachant qu'il s'agit d'une arrivée dans un nouvel établissement? Faut-il prévenir l'établissement dès maintenant de cette éventualité?
Je pose la question au cas où pour Mirko, qu'il n'ait pas à se soucier de ça en plus.

je dirais oui, appeler par courtoisie....

OK

Je pense qu'il vaut mieux aviser avec le CDE oralement pour évoquer cette éventualité afin qu'il puisse s'organiser. Pour le PV d'installation, on ne le signe pas immédiatement: chez nous c'est rarement avant 15 jours, ça laisse le temps de voir venir. Encore bon courage à tous...

Dans cette situation, le CDE ne peut qu'être compréhensif, en plus.

Oui, il faut impérativement appeler l'établissement avant la pré-rentrée, sinon il prend le risque d' un retrait sur salaire, voire dêtre considéré en abandon de poste.
S'il est en congé à la date de la pré-rentrée, il doit envoyer les papiers à l'établissement.

Prévenir à l'avance, oui.... même ces jours-ci, c'est bien.
Mirko peut obtenir un certificat de l'hôpital précisant que la présence du papa est nécessaire auprès de bébé... ça lui évite de prendre sur ces jours de "garde d'enfant malade".

C'est super gentil de te soucier de l'intendance.... Vous êtes vraiment soudés, Simon a une chouette famille !