Être convoqué au jury du DNB en plus de sa charge de travail

Je suis convoqué un mardi après midi alors que je ne travaille pas ce jour là .
Je dois faire passer aux 3eme des oraux pour le brevet des collège .
Celà me fait 3 heures de charge de travail en plus cette semaine là .

Ai je le droit de réclamer une rémunération ? Merci de vos réponses.

Sinon j'ai trouvé ceci https://www.snes.edu/Les-examens-nationaux.html

Ben, c'est une obligation et que tu travailles ce jour ou pas, tu es convoqué à des oraux donc tu y vas .
Tu seras (sans doute) payé mais pas de suite et pas de quoi partir en vacances

Ce n'est pas que tu travailles pas, tu travailles mais tu n'es pas devant les élèves.
Sinon autant dire que tu ne travailles que 18h par semaine...

celitian a écrit:Ce n'est pas que tu travailles pas, tu travailles mais tu n'es pas devant les élèves.
Sinon autant dire que tu ne travailles que 18h par semaine...

Oui mais justement, comme il travaille et qu'il ne pourra pas, là, en l'occurrence, puisqu'il fera passer ces oraux, eh bien il lui faudra travailler à un autre moment pour rattraper (sauf à arriver en cours les mains dans les poches), donc ça alourdit bien effectivement la semaine.
Mais effectivement, c'est une obligation : il n'y a aucune limite à notre temps de travail...

J'abonde dans le sens de lene75, mais en l'occurrence, être jury d'examen a un statut un peu particulier. Je n'ai pas le souvenir que cela amène à rémunération pour le DNB.

Effectivement, il n'y a pas de rémunération prévue pour les oraux du DNB, puisque bien qu'il s'agisse d'un examen national, l'épreuve orale est organisée par l'établissement, et entre donc dans le cadre des missions banales des enseignants.
Le temps supplémentaire ponctuel que ça représente n'ouvre donc pas droit à rémunération supplémentaire, au même titre que les conseils de classe.

Je ne pense pas que Gerardm cherche à se soustraire à son obligation d'être jury, sa question porte sur une éventuelle rémunération.

Je pense que tu peux réclamer 3 hse dans la mesure où tu n'a pas cours.

@gerardm a bien dit qu'il ne travaillait pas ce jour là.
Entre collègues on peut l'exprimer ainsi, on comprend mais je pense qu'il faut faire très attention car certains n espèrent qu'une chose, pouvoir nous obliger à être beaucoup plus présent dans l'établissement.
Donc je trouve plus judicieux de dire que l'on travaille mais pas devant élèves.

Chez nous les oraux du DNB c'est tout un mercredi matin, alors que très peu de collègues ont cours ce jour-là. J'ai toujours connu cela.

J'avais été rémunérée pour faire passer l'oral de l'Histoire des Arts en dehors de mes heures de cours. Peut-être l'oral du nouveau DNB a-t- il un autre statut.

Pas de sous non plus pour les oraux de bac, et les collègues de bts qui font passer des ccf rien ou pas grand chose non plus.

Edit  : d'après les comparaisons faites avec d'autres collègues, cela dépend aussi de ce qui reste au cde  comme HSE en fin d'année.

Chez nous, pas de rémunération pour les oraux du DNB car examen.
Mais une rémunération pour les oraux blancs par contre, puisqu'ils sont facultatifs et ne sont pas des examens officiels.

C'est vraiment différent d'un établissement à un autre, nous rien non plus pour les oraux blancs de BTS.

Ok
ben, en bac pro , il y a encore 4-5 ans (de mémoire), je touchais x euros pour l'oral de candidats amenés à passer un oral (eco droit) qui se faisait hors de mon lycée.
de même, une "prime " appelée iss (tjrs de mémoire) de 400€ par an est touchée actuellement au titre des CCF (pour peu que l'on ait 6h mini en cap ou 1er/tle bac pro)
dans certaines filières, c'est peu et même peau de chagrin mais dans d'autres, ben, "çà va".
http://www.cafepedagogique.net/lexpresso/Pages/2015/07/08072015Article635719388396607916.aspx

Jamais été payée pour les oraux blancs, même quand ça ne tombait pas un jour où j'avais cours. En revanche c'est bien obligatoire, ça fait partie de notre travail au même titre que les conseils de classe.

abricotedapi a écrit:Jamais été payée pour les oraux blancs, même quand ça ne tombait pas un jour où j'avais cours. En revanche c'est bien obligatoire, ça fait partie de notre travail au même titre que les conseils de classe.

En quoi cela fait-il partie du travail ? Cela fait partie du travail si tu fais passer les oraux blancs sur les heures de cours de la classe.

celitian a écrit:Pas de sous non plus pour les oraux de bac, et les collègues de bts qui font passer des ccf rien ou pas grand chose non plus.

Edit  : d'après les comparaisons faites avec d'autres collègues, cela dépend aussi de ce qui reste au cde  comme HSE en fin d'année.

Oui, ça dépend de ce qui reste en HSE, et ça dépend aussi, de ce fait, du cde et des équipes (quand une équipe est plutôt solidaire et soudée, le cde est davantage tenté de garder des HSE sous le coude pour ce genre d'action.

En ce qui concerne les oraux d'examen, ça fait partie de notre mission, point. Un chef d'établissement un peu malin et un peu humain convoque en priorité les collègues qui travaillent, mais ça ne suffit pas toujours. Ce n'est pas payé, même si, à la fin de l'année, dans l'enveloppe restante de HSE, certains chefs vont en donner en priorité aux collègues qui ont fait passer les oraux sur des créneaux horaires hors de leur emploi du temps habituel.

En revanche, les oraux blancs, ce ne sont pas des examens, donc pas une obligation. Mon mari vient d'apprendre, avec huit jours d'avance, que sa CPE lui avait claqué ce genre de joyeusetés sur un après-midi où il est censé garder nos fils ; il est allé lui expliquer que ce n'était pas possible (si ça avait été payé, il aurait à la rigueur pu s'arranger pour des heures supplémentaires à nounou,à condition que nounou, qui comme tout un chacun prend ses RDV et engagements divers hors de son temps de travail habituel, soit disponible ce jour-là).

On ne peut pas commencer à accepter tout et n'importe quoi, car à chaque fois, cela crée un précédent, qui 1- sera amené à se renouveler, et revenir en arrière implique de résister à une pression forte de la hiérarchie et/ou de certains collègues, 2- ouvrira la voie pour demander encore davantage la fois suivante.

Sauf que réglementairement ça se tient.
Les oraux blancs relèvent des modalités d'évaluation dans le cadre de l'autonomie de l'établissement, le CA est donc fondé pour les poser.

Mais si ce n'est pas voté par le CA, ça ne tient pas.

pogonophile a écrit:Sauf que réglementairement ça se tient.
Les oraux blancs relèvent des modalités d'évaluation dans le cadre de l'autonomie de l'établissement, le CA est donc fondé pour les poser.

Je n'ai jamais vu de CA imposer des oraux blancs, lesquels ne relèvent pas de nos obligations de service. Nous avons l'obligation d'évaluer nos élèves, mais les modalités relèvent de notre liberté pédagogique.

C'est inexact, les modalités de l'évaluation relèvent de l'autonomie de l'établissement, donc de la compétence du CA.
En pratique, chacun fait son quotidien, mais ça joue quand, par exemple, on parle d'évaluation par positionnement de compétences et non plus par notes.

Tout ce qui est examens blancs ne peut être imposé aux enseignants. Le CA n'a pas la compétence d'imposer des modalités d'évaluation pédagogique qui relève de la seule compétence des enseignants.

Bon, écoutez, croyez ce que vous souhaitez croire hein.

Vous auriez un texte prouvant notre erreur ?

"[Le projet pédagogique] veille dans le même temps à respecter le caractère individuel de l'acte pédagogique et la responsabilité de l'enseignant dans sa classe."

Même chose pour le conseil pédagogique:
"La liberté pédagogique de l'enseignant s'exerce dans le respect des programmes et des instructions du ministre chargé de l'éducation nationale et dans le cadre du projet d'école ou d'établissement avec le conseil et sous le contrôle des membres des corps d'inspection.

Le conseil pédagogique prévu à l'article L. 421-5 ne peut porter atteinte à cette liberté."