L'enseignement en apprentissage peut-il être imposé ?

Bonjour,
la question est simple, actuellement, est-il possible de nous imposer de faire des heures dans la section d'apprentissage?
j'aurai à tendance à dire non, parce qu'elles ne rentrent pas dans la DHG et qu'elles dépendant dans un autre organisme.
Mais est-il possible de contourner ceci pour l'équipe de direction et de nous les imposer?

Imposer, non pour l'instant. On va te dire que tu as le choix entre faire des heures dans ta ville en CFA-UFA ou aller en faire ailleurs en complément de service à 70 km. Tu as donc le choix ! Quand tes heures seront supprimées de la DHG, que faire et que choisir ?
La "direction" n'est pas notre ennemie, elle n'est que la transmission d'une politique nationale qui, elle, est notre ennemie.

Pour l'instant je suis sur l'année prochaine, donc avant la réforme.

Si actuellement tu n'es pas à 18h, on peut te compléter ton service avec de l'apprentissage?

pop a écrit:Pour l'instant je suis sur l'année prochaine, donc avant la réforme.

Si actuellement tu n'es pas à 18h, on peut te compléter ton service avec de l'apprentissage?

J'ai des collègues (pas dans mon établissement) qui s'y résignent déjà.

Ils ont moins de 18h dans leur service normal,
et à coté ils font des heures en apprentissage pour compléter ou en plus?

Ils ont un salaire à temps complet ou un salaire à temps complet + des heures d'apprentissages?
Du coup ils convertissent les heures d'apprentissage en heure année? Avec quel taux? 1h élève effectué = 1 Heure année?

Tu as des heures gagées donc des heures en cfa qui rentrent dans ton edt classique.
Ici le rapport est dans mon souvenir de 3h gagées = 2,... mais ça doit dépendre des périodes de travail ?
Comme le dit Jacq ça permet de boucler les edt, et les élèves sont les mêmes en moins nombreux, le gros inconvénient est la variation du nombre d'heures d'une semaine à l'autre.

Ok, donc on transforme les heures devant élèves en heure année,
la question maintenant que j'y vois plus clair,
peut-on refuser de faire ces heures ou est-ce considéré comme une classe normale?
(par contre du coup, cela prend des heures de la DHG qui n'ont pas été financée?)

Nous c'était sur la base du volontariat mais si elles sont dans la DHG faut bien les faire.
Dans certains lycées, des titulaires ont tout leur service en alternance.

Je ne connais que le cas où ces heures sont au delà des 18h.

celitian a écrit:Tu as des heures gagées donc des heures en cfa qui rentrent dans ton edt classique.
Ici le rapport est dans mon souvenir de 3h gagées = 2,... mais ça doit dépendre des périodes de travail ?
Comme le dit Jacq ça permet de boucler les edt, et les élèves sont les mêmes en moins nombreux, le gros inconvénient est la variation du nombre d'heures d'une semaine à l'autre.

Un collègue de matière pro a des classes en alternances (Greta ? CFA ? je ne sais pas) du coup il a passé ses vacances à faire des visites de stage. Super !

Jacq a écrit:

celitian a écrit:Tu as des heures gagées donc des heures en cfa qui rentrent dans ton edt classique.
Ici le rapport est dans mon souvenir de 3h gagées = 2,... mais ça doit dépendre des périodes de travail ?
Comme le dit Jacq ça permet de boucler les edt, et les élèves sont les mêmes en moins nombreux, le gros inconvénient est la variation du nombre d'heures d'une semaine à l'autre.

Un collègue de matière pro a des classes en alternances (Greta ? CFA ? je ne sais pas) du coup il a passé ses vacances à faire des visites de stage. Super !

Même pas en rêve au tarif actuel… Pour le double je commence à y réfléchir. Pour le triple il se peut que je ne dise pas non sous conditions. :diable:

Ça dépend vraiment des cfa, ici rien à faire pendant les vacances, les visites, pour ceux qui en ont, sont possibles lorsqu'ils ne sont pas au lycée, ton collègue est peut-etre sur des bacs pro avec plus de contraintes pour les visites que les bts.
Pour le tarif pour un certifié c'est quand même pas mal, 50€ de l'heure.

Oui c'est du Bac pro ou du CAP, quoi que.... il intervient aussi ou en techno ou en BTS.
Et puis le choix, quand on est contractuel, donc moins bien payé, avec un poste incomplet et des trajets...

celitian a écrit:Nous  c'était sur la base du volontariat mais si elles sont dans la DHG faut bien les faire.
Dans certains lycées, des titulaires ont tout leur service en alternance.

actuellement, l'apprentissage n'est pas dans notre dhg,
nos service sont à 18h sans problème,
Peut-on refuser d'intervenir sur les sections d'apprentissages,
si cela est du uniquement au fait que nous avons nos 18h, il est possible de réduire nos dédoublement, nous mettre sous 18h et là, peut-on refuser d'intervenir en apprentissage? Je n'ai pas trouvé de texte ou d'info syndicale la dessus.

Ici nous sommes assez nombreux pour que certains puissent refuser, le problème étant que nous savons que nous allons perdre des heures et peut-etre un poste l'année prochaine donc nous avons préféré accepter pour que si besoin les heures sont transformées en heures gagées.
Il ne suffit donc pas de réduire vos 18h, il faut aussi que les heures soient gagées ce qui n'est pas automatique.
Dans un lycée du coin, il y a des vacataires pour certaines heures, et notre proviseur nous avait bien dit que s'il n'y avait pas de volontaires, il recruterait lui ou le CFA ? des vacataires.