[Résolu] Contrat de 15h, or j'en compte 16 sur mon planning...

Tout est dans le titre ... Je suis contractuel pour une durée de 13 jours en lycée (contrat éventuellement extensible jusqu'aux vacances de la Toussaint), sur mon contrat, j'ai 15h, or j'en compte 16 sur mon emploi du temps ... Une explication ?

Merci

l'heure de vie de classe, peut-être ?
C'est une heure inscrite à l'emploi du temps, mais qui n'est pas à faire toutes les semaines (10 heures par an en lycée, normalement, je ne sais pas pour le collège). Cette heure peut être effectuée par n'importe quel personnel (le professeur principal pour les élections des délégués, pour régler un souci dans la classe, pour préparer les conseils de classe ou encore la co-psy pour l'orientation, etc...)

Une explication à moitié satisfaisante : est-ce un TPE ? Chez moi, vu qu'il ne dure qu'une partie de l'année, nous devons 2h, assimilées à 1h année. Dans ton cas, et si c'est l'explication, tu dois être payée 16 heures et non 15.

J'ai pas pu me renseigner aujourd'hui, le secrétariat était fermé et la direction en réunion, je verra i lundi, car je suis déjà en weekend officiellement

Sur ton EDT, les cours que tu fais ne sont-ils pas indiqués ??? (genre français classe X / français AP / TPE / vie de classe etc...)

Peut être 16h au premier semestre
Puis 14 au 2eme ?

Sur mon contrat, il est indiqué 15h et j'en fais 17. Hier, j'ai eu confirmation de mon CDE : je serai payée 15h00 avec 2 HSA. Tu auras peut être 1 HSA.

Salut les jeunes,

Alors, je n'ai pas pu encore tirer cette histoire au clair ... Les collègues titulaires vont de conjectures en conjectures ... Apparemment, ce serait dû au fait que j'ai 4h d'AP ... Mais ça reste une vaste arnaque à mon goût.
Effectivement, l'AP, on ne l'a pas toute l'année et de manière régulière ...toutefois, quand on est contractuel sur courte ou moyenne durée, ça reste un peu de l'exploitation, car on n'est pas là toute l'année... Je suis sur un poste d'agrégé, qui fait initialement 14h si je comprends bien, puisque pour 4h d'AP, seules 3h comptent. Ce qui explique que j'en effectue 17 au total. Or, je n'en reste pas moins payé pour 15h uniquement ?! C'est juste BIZARRE ce truc ! -_-"

Bonjour,
Même souci ici, je suis TZR en remplacement d'un congé maternité... 18h30 sur l'edt, 17h75 sur la VS...

L'explication : certains établissements annualisent certains enseignements, comme l'AP, mais aussi dans mon cas l'enseignement d'exploration en seconde. Donc on m'a argué que ces cours n'ont commencé que 2 ou 3 semaines après la rentrée, et finiront en mai. Ouais, sauf que moi aussi j'ai commencé 3 semaines après la rentrée, et je finirai mon remplacement bien avant mai. Du coup moi je fais bien toutes les semaines 18h30...

Après râlage, ça me sera payé en heures supp. Moyennant un calcul au prorata bien pénible pour les chefs... Bien fait, z'ont qu'à pas annualiser aussi, j'y suis pour rien moi.

Mais j'imagine que quelqu'un de moins vigilant que moi pourrait facilement se faire avoir.

Bonjour les profs ! =)

Mystère percé et élucidé !

Je suis sur un poste d'agrégé (15h) qui a oublié de signer sa VS =) donc le rectorat n'a jamais su s'il faisait plus d'heures cette année ... mais vraiment pas ... le secrétariat s'en est aperçu hier et se sont confondus en excuses à mon égard, et m'ont dit qu'ils allaient rectifier cela ...
Voilà ! =)

Ton établissement a déjà fait remonter les VS signées ? Nous n'avons toujours rien eu dans le mien mais VS signée ou non, tu es contractuel, tu dois être payé sur le nombre réel d'heures que tu fais, comme Boulafacette, sinon tu te fais avoir .....

Boulafacette a écrit:Bonjour,
Même souci ici, je suis TZR en remplacement d'un congé maternité... 18h30 sur l'edt, 17h75 sur la VS...

L'explication : certains établissements annualisent certains enseignements, comme l'AP, mais aussi dans mon cas l'enseignement d'exploration en seconde. Donc on m'a argué que ces cours n'ont commencé que 2 ou 3 semaines après la rentrée, et finiront en mai. Ouais, sauf que moi aussi j'ai commencé 3 semaines après la rentrée, et je finirai mon remplacement bien avant mai. Du coup moi je fais bien toutes les semaines 18h30...

Après râlage, ça me sera payé en heures supp. Moyennant un calcul au prorata bien pénible pour les chefs... Bien fait, z'ont qu'à pas annualiser aussi, j'y suis pour rien moi.

Mais j'imagine que quelqu'un de moins vigilant que moi pourrait facilement se faire avoir.

17h75 ca fait une grosse dernière heure quand même

Finalement ça ne fait qu'un quart d'heure d'écart

Kirth a écrit:Finalement ça ne fait qu'un quart d'heure d'écart

Et ?

Heu non ça fait 45 min (et je précise que la collègue n'est pas en sous-service car il y a une heure de première chaire dont je n'ai pas parlé pour simplifier). Moi je fais 18h30 sur emploi du temps, donc je pensais avoir 30 min d'hsa. Mais la VS ne dit pas la même chose, et malheureusement en tant que tzr, je n'ai pas de vs en mon nom propre, je suis payée sur la vs de la collègue remplacée. Donc l'établissement propose de me payer la différence en hse. Mais que de complications pour tout le monde !

Toujours pas reçu les heures sup en ce qui me concerne =) je suis toujours sur 15h officiellement, faudra que j'aille pinailler un peu ...

Les heures supp' ne peuvent être payées que lorsque les VS sont remontées, chez moi, c'est en train de se faire seulement.

Finalement, ça a été correctement fait. Par ailleurs, ça a été rectifié depuis début décembre ... (oui ça traînait depuis septembre)... désormais, j'ai 16,95 sur ma fiche d'affectation ... =)