besoin d'infos pour comprendre relevé de carrière retraite

macassa a écrit:Bonjour,
je ne sais si je pose ma question à la bonne rubrique.

Comme je me renseigne sur mon évolution de carrière dans l'éducation nationale, je m'interroge sur les conséquences sur ma retraite en cas de démission.
j'ai 48 ans, je suis titulaire depuis 16 ans, j'ai travaillé avant dans le privé.

D'après mon relevé de carrière, je peux partir à la retraite à 62 ans et à 67 ans pour une retraite à taux plein...j'en ai donc encore pour au moins 14 ans.

Si je repars dans le privé ou à mon compte, il me manquera toujours 14 ans ou le calcul diffère ?

Autre question : 1 enfant compte bien 4 ou 8 trimestres ? On peut donc partir avant et rajouter les trimestres pour enfants ?

merci beaucoup.

macassa a écrit:Oups pardon pour la couleur jaune, je voulais surligner

Bonjour,
je vous remercie pour toutes ces informations.
A la salle des profs, j'en parle souvent avec des collègues dans mon cas qui ont eu plusieurs carrières et qui ont des enfants, et je constate que c'est le flou total pour la plupart.

J'ai eu mes 2 enfants après 2003 et j'étais fonctionnaire...donc ce sera 4 trimestre/enfant soit 8 en tout.
Déjà vous m'avez éclairé sur le fait que " les trimestres pour enfant" ne permettent pas de partir plus tôt...

Par curiosité, sur le site de l'assurance retraite, j'ai rentré ma date de naissance pour avoir les infos suivantes :

Vous pouvez partir à la retraite à l'âge de : 62 ans
Point de départ possible de votre retraite le : 01/01/2032
Durée d'assurance pour obtenir une retraite à taux plein : 170 trimestres
(en l'état actuel de la législation)
Vous obtiendrez automatiquement
une retraite à taux plein à : 67 ans
Date à laquelle vous obtiendrez automatiquement une retraite à taux plein : 01/01/2037

j'aime bien le " en l'état actuel de la législation" ....

Au fait c'est normal que les enfants n'apparaissent pas sur le relevé de carrière ?

macassa a écrit:Oups pardon pour la couleur jaune, je voulais surligner

Whypee a écrit:

macassa a écrit:Oups pardon pour la couleur jaune, je voulais surligner

Bonjour,
je vous remercie pour toutes ces informations.
A la salle des profs, j'en parle souvent avec des collègues dans mon cas qui ont eu plusieurs carrières et qui ont des enfants, et je constate que c'est le flou total pour la plupart.

J'ai eu mes 2 enfants après 2003 et j'étais fonctionnaire...donc ce sera 4 trimestre/enfant soit 8 en tout.
Déjà vous m'avez éclairé sur le fait que " les trimestres pour enfant" ne permettent pas de partir plus tôt...

Par curiosité, sur le site de l'assurance retraite, j'ai rentré ma date de naissance pour avoir les infos suivantes :

Vous pouvez partir à la retraite à l'âge de : 62 ans
Point de départ possible de votre retraite le : 01/01/2032
Durée d'assurance pour obtenir une retraite à taux plein : 170 trimestres
(en l'état actuel de la législation)
Vous obtiendrez automatiquement
une retraite à taux plein à : 67 ans
Date à laquelle vous obtiendrez automatiquement une retraite à taux plein : 01/01/2037

j'aime bien le " en l'état actuel de la législation" ....

Au fait c'est normal que les enfants n'apparaissent pas sur le relevé de carrière ?

C'est vrai que cette phrase est  trompeuse il devrait être écrit "Date à laquelle vous obtiendrez automatiquement une retraite sans décote.". Dans ton cas, en l'état actuel de la législation, ce serait pour le calcul de la pension fonction publique :
dernier_brut_sur_6_mois x 75% x nb_d'années_cotisées / 42,5

Honchamp a écrit:Je profite de ce fil pour poser des questions qui m'intriguent.

Il est dit qu'il faut 42 années de cotisation" tous régimes confondus" pour "une retraite à taux plein".

J'ai du mal à comprendre cela.

Quand je partirai (dans pas trop longtemps), j'aurai 42 annuités et mes trimestres obligatoires. Donc à priori pas de décote.
Mais il y aura 40 annuités en tant que professeur à temps plein.
Et 2  annuités en temps que salariée du régime général : travaux d'été, pionne à mi-temps.

J'imagine donc que j'aurai moins de retraite que si j'avais été professeur 42  ans ?
Non, les trimestres effectués seront pris en compte dans ta retraite. J'ai eu la surprise de découvrir ça quand j'ai pris la mienne, petits boulots d'étudiante, tout a été pris en compte.

Par ailleurs, mes enfants n'apparaissent pas sur la simulation reçue il y a quelques années. Faut-il que je fasse rectifier, que je les fasse ajouter  ?
Oh oui, c'est important.
Et donc, selon Whypee, les enfants n'apportent pas de trimestre, mais une sorte de "prime" sur la retraite  ?
Si ils apportent des trimestres supplémentaires, mais ne te permettent pas de partir avant la date fatidique. Tu auras peut-être de la surcote donc.
Enfin selon la réglementation dans xxxxx années.

(C'est à cela qu'on voit qu'on s'use, on pense à sa retraite, non ? )

Honchamp a écrit:Je profite de ce fil pour poser des questions qui m'intriguent.

Il est dit qu'il faut 42 années de cotisation" tous régimes confondus" pour "une retraite à taux plein".

J'ai du mal à comprendre cela.

Quand je partirai (dans pas trop longtemps), j'aurai 42 annuités et mes trimestres obligatoires. Donc à priori pas de décote.
Mais il y aura 40 annuités en tant que professeur à temps plein.
Et 2  annuités en temps que salariée du régime général : travaux d'été, pionne à mi-temps.

J'imagine donc que j'aurai moins de retraite que si j'avais été professeur 42  ans ?

Par ailleurs, mes enfants n'apparaissent pas sur la simulation reçue il y a quelques années. Faut-il que je fasse rectifier, que je les fasse ajouter  ?
Et donc, selon Whypee, les enfants n'apportent pas de trimestre, mais une sorte de "prime" sur la retraite  ?

(C'est à cela qu'on voit qu'on s'use, on pense à sa retraite, non ? )

che35 a écrit:

Honchamp a écrit:Je profite de ce fil pour poser des questions qui m'intriguent.

Il est dit qu'il faut 42 années de cotisation" tous régimes confondus" pour "une retraite à taux plein".

J'ai du mal à comprendre cela.

Quand je partirai (dans pas trop longtemps), j'aurai 42 annuités et mes trimestres obligatoires. Donc à priori pas de décote.
Mais il y aura 40 annuités en tant que professeur à temps plein.
Et 2  annuités en temps que salariée du régime général : travaux d'été, pionne à mi-temps.

J'imagine donc que j'aurai moins de retraite que si j'avais été professeur 42  ans ?

Par ailleurs, mes enfants n'apparaissent pas sur la simulation reçue il y a quelques années. Faut-il que je fasse rectifier, que je les fasse ajouter  ?
Et donc, selon Whypee, les enfants n'apportent pas de trimestre, mais une sorte de "prime" sur la retraite  ?

(C'est à cela qu'on voit qu'on s'use, on pense à sa retraite, non ? )

Je suis dans une situation analogue.
Quand je partirai j'aurai 40 années de fonction publique et 2,5 ans au régime général.
Il n'y aura donc pas de décote, mais dans l'état actuel des textes concernant la fonction publique je ne devrais toucher que 160 /170 * taux plein pour ce qui est de la fonction publique +  un petit quelque chose de misérable pour le régime général.
Donc effectivement je pense qu'il aurait mieux valu avoir 42 années de fonction publique... mais ça ne me fera pas rester 2 ans de plus !
Le nouveau bac ça ne sera plus pour moi !

macassa a écrit:Bonjour,
savez-vous à quel service s'adresser pour mettre à jour son relevé de carrière ?
Dans mon cas, tout est bon même tous les jobs étudiants et mes postes dans le privé mais ne figurent pas mes 2 enfants !

Sur le site internet de l'assurance retraite où j'ai reçu mon relevé de carrière, j'ai voulu comme conseillé faire la régularisation de mes droits familiaux et j'ai comme réponse :

"Votre situation ne permet pas l'accès à ce service
Vous êtes ou avez été affiliée à un régime spécial. Cette affiliation ne permet pas l'accès à ce service. Pour tout complément d'information, veuillez consulter la rubrique "j'ai eu/j'ai élevé des enfants" et la Base questions/réponses rubrique "Enfants" sous rubrique "Trimestres pour enfants"."

faut-il relancer auprès du secrétariat de son établissement ? de la DPE ?

Iphigénie a écrit:Les trimestres pour enfants comptent pour le calcul du montant de la retraite mais pas pour le calcul des annuités  de travail.( ca ne te permet pas de partir plus tôt )

mathmax a écrit:Pour mettre à jour ton relevé de carrière, le mieux est de passer par le site retraite.gouv.fr, qui regroupe tous tes emplois. Pour la prise en compte des enfants, c'est le rectorat qui doit le faire.
Daphné, je suis très surprise de ta situation car ce n'est pas du tout ce qui se passe pour moi. Quels types d'emploi avais-tu exercé dans le secteur privé ? Et touches-tu quand même les retraites complémentaires ARRCO et AGIRC ?

Daphné a écrit:

mathmax a écrit:Pour mettre à jour ton relevé de carrière, le mieux est de passer par le site retraite.gouv.fr, qui regroupe tous tes emplois. Pour la prise en compte des enfants, c'est le rectorat qui doit le faire.
Daphné, je suis très surprise de ta situation car ce n'est pas du tout ce qui se passe pour moi. Quels types d'emploi avais-tu exercé dans le secteur privé ? Et touches-tu quand même les retraites complémentaires ARRCO et AGIRC ?

Caissière à Prisunic par exemple. Je ne touche rien de rien du privé. Je n'ai que ma retraite du public qui a pris en compte mes trimestres de petits boulots. Mais un mois de travail te donne un trimestre.
Bon ce n'était pas une carrière non plus.

Daphné a écrit:

mathmax a écrit:Pour mettre à jour ton relevé de carrière, le mieux est de passer par le site retraite.gouv.fr, qui regroupe tous tes emplois. Pour la prise en compte des enfants, c'est le rectorat qui doit le faire.
Daphné, je suis très surprise de ta situation car ce n'est pas du tout ce qui se passe pour moi. Quels types d'emploi avais-tu exercé dans le secteur privé ? Et touches-tu quand même les retraites complémentaires ARRCO et AGIRC ?

Caissière à Prisunic par exemple. Je ne touche rien de rien du privé. Je n'ai que ma retraite du public qui a pris en compte mes trimestres de petits boulots. Mais un mois de travail te donne un trimestre.
Bon ce n'était pas une carrière non plus.

mathmax a écrit:

Iphigénie a écrit:Les trimestres pour enfants comptent pour le calcul du montant de la retraite mais pas pour le calcul des annuités  de travail.( ca ne te permet pas de partir plus tôt )

Si, ces trimestres comptent dans le calcul de la décote et permettent de partir plus tôt sans decote, mais évidemment pas avant 62 ans.

Daphné a écrit:

mathmax a écrit:Pour mettre à jour ton relevé de carrière, le mieux est de passer par le site retraite.gouv.fr, qui regroupe tous tes emplois. Pour la prise en compte des enfants, c'est le rectorat qui doit le faire.
Daphné, je suis très surprise de ta situation car ce n'est pas du tout ce qui se passe pour moi. Quels types d'emploi avais-tu exercé dans le secteur privé ? Et touches-tu quand même les retraites complémentaires ARRCO et AGIRC ?

Caissière à Prisunic par exemple. Je ne touche rien de rien du privé. Je n'ai que ma retraite du public qui a pris en compte mes trimestres de petits boulots. Mais un mois de travail te donne un trimestre.
Bon ce n'était pas une carrière non plus.