Stage agrégation interne et grossesse

Bonjour,
J'aimerais savoir comment ça se passe pour la titularisation à l'agrégation interne en cas de grossesse, et donc de congé maternité + potentiellement de CMO durant l'année de stage?
Est-on seulement prolongée? Et si l'inspection n'a pas eu lieu?
Et si le congé mat tombe après le 1er septembre de l'année suivante, cela n'a pas d'incidence du coup?

Si le congé mat tombe l'année suivante ça n'a pas d'incidence.
Pendant l'année de stage je présume que ça retarde juste la date de titularisation. J'étais à 80% pendant mon année de stage, donc je n'ai été titularisée que quelques semaines après la rentrée suivante, bien qu'inspectée en avril de mon année de stage.
De toute manière le stage n'est qu'une formalité : tu restes sur ton poste et tu as la paie d'agrégée et il n'y a rien d'autre que l'inspection. J'avais dû m'inscrire à l'Espé et à la fac pour les deux années scolaires, en revanche (c'est une pure formalité et c'est gratuit mais ça avait été une vraie galère parce que personne ne savait où ni comment m'inscrire et que les modalités et même la fac ont changé entre les deux années - alors que je n'y ai jamais mis un pied).

Merci Lene!

Et si jamais l'inspection n'a pas lieu? (Genre, arrêt précoce, campagne d'inspection faite tard dans l'année...) : est-on quand même titularisée, ou éventuellement ça a lieu en septembre de l'année suivante au moment de la prolongation de l'année de stage?

Je ne sais pas, mais je présume que dans ce cas l'inspecteur s'arrange pour venir en début d'année suivante, avant la date de titularisation.

Bonjour,
Je crois que tu trouveras des éléments dans cet extrait du B.O. : http://cache.media.education.gouv.fr/file/13/02/1/encart6379_fiche3_404021.pdf
à la page 3/4 notamment. Cela va dans le sens d'une prolongation de stage, mais avec titularisation avec effet rétroactif au 1er septembre, donc sans incidence sur la paye.
En revanche, l'inspection est indispensable (c'est même en théorie l'IGEN qui doit s'en charger, mais il délègue souvent aux IPR). Si elle n'a pu se faire avant le départ en congé maternité, elle doit pouvoir se faire au retour, ou lors de la prolongation du stage, je suppose.
Je plussoie ce qui a été dit par Lene, l'année de stage n'en a que le nom, mais sinon, pas de différence au niveau de ton travail avec un service standard. C'est l'inspection qui en est le moment marquant !

Oui, j'ai lu le texte, mais il ne précise pas si l'agrégation interne est concernée (je présume que oui). Par contre, l'inspection en début d'année suivante, c'est tout de même un peu la mouise...

Oui, je reconnais ! Cependant, tu évoquais l'éventualité d'une campagne d'inspection tardive, mais je pense que lorsqu'il s'agit de l'inspection pour validation de l'agreg interne, ils ne tardent pas trop à venir (je dis ça, mais si ça se trouve, des collègues ont l'expérience inverse). Pour ma part, c'était tout début janvier (juste à la reprise des vacances de Noël). Cela m'étonnerait qu'ils attendent le 3e trimestre, ils doivent sûrement placer ces inspections en tête. (Là encore, des collègues ont peut-être été dans le cas inverse!) De plus, (hors sujet mais soit dit en passant !), ce qui m'avait surprise, c'est que le rapport d'inspection était hyper détaillé (il est ensuite envoyé à l'IGEN), beaucoup plus que celui de l'inspection que j'avais eue en tant que certifiée.
Bref, pour résumer, il y a de grandes chances à mon avis pour que ton inspection se fasse assez tôt dans l'année, j'aurais tendance à te dire de ne pas t'en faire. Mais tu as raison bien sûr de te renseigner sur le côté administratif.

Il faut savoir que la durée de ton stage sera prolongée du nombre de jours de congé maternité/arrêts maladies auquel tu ôtes 36 jours.

Si l'inspecteur ne peut pas venir te voir la première année, il viendra la deuxième.

Merci pour vos réponses. Je n'ai aucune idée des dates pour ce genre d'inspection. Mon conjoint avait été inspecté en février. Le truc c'est qu'en plus, comme je vais être reclassée au 6eme échelon, je vais sûrement devoir être aussi inspectée dans le cadre du PPCR. Vais-je être inspectée deux fois où les deux en même temps?! En tout cas, grossesse plus ppcr je m'en fiche en revanche.

Même si tu es reclassée échelon 6, tu ne deviens agrégée qu'une fois titularisée, ce qui n'est pas systématique.

Pour la titularisation, j'ai été inspectée en mars.
Je suis un peu dans ton cas pour l'échelon (enfin, dans un cas border line on va dire) : inspectée car au 6e échelon des certifiés l'an dernier, inspectée cette année pour la titularisation, reclassée au 6e échelon du corps des agrégés, il est possible que je sois inspectée une troisième fois l'an prochain, d'un point de vue administratif, m'a dit l'inspecteur.

VicomteDeValmont a écrit:Même si tu es reclassée échelon 6, tu ne deviens agrégée qu'une fois titularisée, ce qui n'est pas systématique.

Tu veux dire qu'ils n'inspectent que des titulaires de leur corps? Ou bien que titulariser un agrégé interne n'est pas systématique? Non parce que, c'est rare quand même...

Sinon le truc assez incroyable, c'est que si je ne suis pas inspectée dans le cadre du ppcr, l'année d'après, ça sera trop tard! Je serais sans doute passée au 7eme (j'attends de voir avec exactitude l'ancienneté qu'ils vont me mettre dans l'échelon 6, mais le cas de figure est plus que possible).

Ma carrière en tant que certifiée avait été suspendue pendant l'année de stage : j'aurais dû passer à je ne sais plus quel échelon au grand choix, ça n'a pas été le cas (et donc passage d'échelon non pris en compte pour le reclassement).

Pour l'inspection, une copine enceinte l'avait signalé à l'inspectrice pour qu'elle vienne plus tôt, ce qu'elle a fait. Moi j'ai été inspectée mi-avril, donc quand même assez tard quand on sait qu'en lycée les cours s'arrêtent début juin. Le rapport était comme ceux de mes précédentes inspections.

Je suis étonnée 'Lene, car l'avancement de mon conjoint n'a pas été suspendu durant son année de stage, ni en tant que certifié, ni en tant qu'agrégé. Il était échelon 6 certifié, reclassé 5 agrégé. Cette année, il est passé 6 agrégé comme prévu, et il a reçu un message en juillet comme quoi il relevait de l'inspection ppcr en tant que certifié, inspection qu'il n'a jamais eue puisqu'il a été titularisé au 1er septembre dans son nouveau corps. Mais dans un cas comme dans l'autre, l'évolution a été celle qui était prévue.

C'est Lefteris, je crois, qui m'avait dit que la carrière devait se poursuivre. J'avais mis mon syndicat sur le coup, qui s'était renseigné, et apparemment c'était normal que le passage au grand choix ne se fasse pas et que je ne continue pas à avancer dans le corps des certifiés. Ma CDE ne m'avait pas noté dans le corps des certifiés, non plus. M'enfin bon, je n'ai que moyennement confiance dans ma DPE et dans la capacité de mon syndicat à résoudre ce genre de problème vu les histoires avec mes congés mat'.