Licencié dès ma 1ère année de stage

Bonjour,
Je suis contractuel BOE dans les mêmes conditions que les fonctionnaires stagiaires.
J'ai été licencié alors que c'est ma 1ère année. Je suis désespéré.

J'ai reçu un courrier qui me dit que :
- le jury a émis un avis défavorable à ma titularisation et un avis défavorable à l'accomplissement d'une 2ème année de stage.
- mon dossier et cet avis vont être transmis au Ministre de l'éducation nationale compétent pour prononcer mon licenciement.

1) J'ai un contrat qui se termine le 31/08/17, ils ne devraient pas me licencier normalement mais juste ne pas renouveler mon contrat, non ? Qu'en pensez-vous ?

2) C'est normal qu'ils transmettent mon dossier au ministre ? C'est pas que quand il y a licenciement qu'il devrait être transmis ? (alors que je crois que je ne devrais pas être licencié mais juste en fin de contrat sans renouvellement d'un an du contrat)

3) Je suis passé en jury EQP je crois, le même que pour tout le monde, j'aurais pas dû passer en CAPA ?

Bonjour
Désolée pour cette nouvelle.
Pour répondre à tes questions, le boe est considéré comme contractuel pour le rectorat mais stagiaire pour le reste. Par conséquent, tu devais effectivement passer en eqp et malheureusement tu peux être licencié comme un stagiaire lambda.

Bon courage

Bonjour,
Vraiment désolé pour toi... Mais ce licenciement n'est pas tombé du jour au lendemain non ?! Enfin je l espère....

@dadoo
Tu es sûre qu'ils peuvent me licencier ?
Car Madigou a écrit ailleurs :

"Licenciement suite à une deuxième année de stage
Tout à fait Becca. Mais tu parles d'un contrat : tu es contractuelle ou stagiaire ?
Si tu es contractuelle et s'il n'y a pas de rupture de contrat avant la date indiquée sur celui-ci, tu es payée jusqu'à la fin de ce contrat, soit fin août, pour toi d'après ce que tu dis. Mais tu ne recevras pas d'avis de licenciement. Il ne s'agit pas d'un licenciement mais d'une fin de contrat.

Gaby, je parlais en général des contractuels qui allaient jusqu'au bout d'un contrat et pour lesquels il n'existe aucune obligation de le renouveler, même en cas d'avis favorable du CDE. Mais en effet, il ne s'agit pas d'un licenciement dans la mesure où ils peuvent de nouveau faire appel à toi. Je ne connais pas la situation particulière des contractuels BOE. Pour les stagiaires qu'on veut licencier, en effet, c'est EQP + avis du recteur qui propose au licenciement en se basant sur l'avis du "jury" de l'EQP + arrêté de licenciement du MEN. Et d'après ce que tu dis, c'est exactement la même procédure pour toi. Je ne sais pas si c'est normal, il faudrait que tu te renseignes là-dessus (pendant l'été ça va être difficile). De toute façon ton contrat court toujours jusqu'au 31/08, là-dessus pas de problème (puisque le salaire est lissé sur une année, ils te doivent les congés, c'est ce que m'avait expliqué un syndicat). J'ai même été payée jusqu'à la mi-octobre, même si mon "service" dans l'établissement s'arrêtait le 31 août, puisque le MEN ne m'a envoyé mon arrêté de licenciement qu'à cette date. Essaye de voir quand même rapidement un syndicat, qu'on puisse t'expliquer tes "droits" (enfin, s'il y en a), clarifier ta situation en tout cas et voir si la procédure est la même que pour les stagiaires et si tu veux aussi déposer un recours. Normalement, au verso de la lettre du recteur, tu dois avoir les différents recours qui te sont proposés (même s'il ne faut pas se faire trop d'illusions là-dessus). Si tu veux je t'envoie un MP.
Bon courage

Gaby123 a écrit:@dadoo
Tu es sûre qu'ils peuvent me licencier ?
Car Madigou a écrit ailleurs :

"Licenciement suite à une deuxième année de stage
Tout à fait Becca. Mais tu parles d'un contrat : tu es contractuelle ou stagiaire ?
Si tu es contractuelle et s'il n'y a pas de rupture de contrat avant la date indiquée sur celui-ci, tu es payée jusqu'à la fin de ce contrat, soit fin août, pour toi d'après ce que tu dis. Mais tu ne recevras pas d'avis de licenciement. Il ne s'agit pas d'un licenciement mais d'une fin de contrat.

Oui j'en suis sure puisque je suis une ex boe, titulaire à présent.
Cela était mentionné sur le doc accompagnant mon contrat et sur les sites des académies avant que je ne postule...
Et je le répète encore une fois,  tu réponds aux mêmes conditions que les autres stagiaires. Donc tout a été   fait dans les règles concernant ton licenciement. Désolée.

Dadoo33 a écrit:
Et je le répète encore une fois,  tu réponds aux mêmes conditions que les autres stagiaires. Donc tout a été   fait dans les règles concernant ton licenciement. Désolée.

Tout n'a pas été forcément fait dans les règles. Il faut se renseigner, même si en effet ils ont "suivi" la procédure habituelle. Est-ce qu'un contractuel BOE relève de l'EQP et pas d'une autre commission ? Est-ce que les rapports de Gaby ne sont pas contestables ? Visiblement, comme pour moi d'ailleurs et tant d'autres, Gaby n'a pas l'air de comprendre la raison de ce licenciement. Il y a forcément un problème quelque part. De là, à faire valoir ses droits... c'est compliqué, en effet, mais ça vaut peut-être le coup de se renseigner.

Je le répète un boe relève de l'eqp car il est stagiaire. Il est soumis aux mêmes règles que les stagiaires lambda ( espe etc...). Par ailleurs, sans vouloir être désagréable, il suffit de se renseigner avant de postuler.
Maintenant, il ne l'a pas fait ou ne l'a-t-on pas renseigné, ça c'est autre chose.
Quant au terme "les règles", ils ont suivi la procédure. C'est tout. Je ne parle pas des relations entre tuteurs, stagiaires etc..
Si Gaby veut contester, libre à lui de le faire mais sur d'autres points pas sur ceux évoqués dans son post.