- lottaFidèle du forum
Bonjour,
J'avais deux questions sur l'heure d'information syndicale :
-Les propos qui y sont tenus sont-ils confidentiels ? Autrement dit : quelqu'un est-il dans son bon doit s'il va répéter à la direction ce qui s'y est dit ?
-La direction peut-elle nous demander de faire des compte-rendus des heures d'information syndicale ?
Merci d'avance !
J'avais deux questions sur l'heure d'information syndicale :
-Les propos qui y sont tenus sont-ils confidentiels ? Autrement dit : quelqu'un est-il dans son bon doit s'il va répéter à la direction ce qui s'y est dit ?
-La direction peut-elle nous demander de faire des compte-rendus des heures d'information syndicale ?
Merci d'avance !
- ProvenceEnchanteur
Il y a toujours des taupes...lotta a écrit:-Les propos qui y sont tenus sont-ils confidentiels ? Autrement dit : quelqu'un est-il dans son bon doit s'il va répéter à la direction ce qui s'y est dit ?
Non.-La direction peut-elle nous demander de faire des compte-rendus des heures d'information syndicale ?
- nitescenceÉrudit
Non, la direction ne peut naturellement pas demander un compte-rendu de ce qui s'est dit en heure d'information syndicale (elle n'a aucun droit de regard dessus, sinon ce serait une entrave au droit syndical), en revanche personne ne peut empêcher un cafteur d'aller répéter ce qui s'est dit à la direction pour se faire bien voir...
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Mordre. Mordre d'abord. Mordre ensuite. Mordre en souriant et sourire en mordant. (avec l'aimable autorisation de Cripure, notre dieu à tous)
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