Répartition et DGH

Bonjour, 

Actuellement, nous sommes dans les répartitions de service. Or, dans notre matière, nous avons beaucoup d'inconnues dans l'équation. Nous sommes 2 profs à temps plein qui restons l'an prochain, 1 prof est attendu car un poste est passé au mouvement intra, 1 stagiaire est également attendu et, surtout, 1 autre collège (à temps partiel = 14h) a demandé sa disponibilité et ne reviendra pas à la rentrée si elle ne l'obtient pas.
La DGH a été votée en janvier en prenant en compte ce temps partiel de 14h mais la direction n'est pas capable de nous dire si on conserve ces 14H pour la répartition ou si nous devons repartir sur une base de 18h si elle obtient sa disponibilité. 
Quelqu'un saurait-il comment cela se passe dans ce cas-là svp ?
Merci.

C'est la direction qui a le dernier mot, des changements peuvent intervenir pendant l'été donc...surprises possibles à la rentrée.

En fait, les heures attribuées à chaque matière ne dependent pas des personnes présentes (ni de leur temps de service) mais du TRMD (qui tient généralement compte des contraintes de personnel mais qui n'y est pas obligé) voté en mars le plus souvent.
Demande à ton chef les heures pour ta matière : heures poste + HSA. C'est ces heures là que vous devrez repartir.

Nous avons les heures postes et HSA depuis le vote de la DGH (90.5 au total). J'aurais aimé savoir si la collègue restait à 14h ou passait à 18h pour ne pas faire X projets de répartition... et ne pouvoir en donner qu'une aux chefs. Pfff, ça m'agace toutes ces inconnues.

Et je pense surtout au TZR qui devra compléter les services et nous aimerions qu'il n'ait pas 4 niveaux et même 3, cela nous semble beaucoup puisqu'il sera sur un autre établissement.

Bah, si le poste repassait à 18 h cela modifierait le TRMD...

Ben voilà, j'ai vu notre chef et le poste de la collègue repasse à 18H mais nous avons 2 stagiaires 9H... Je suis déjà tutrice, personne d'autres ne veut l'être. Question : puis-je être nommée tutrice de 2 stagiaires ?

Oui c'est possible mais tu te feras couillonner car la prime ne sera versée qu'une fois.
A éviter donc.

Je ne souhaite pas être tutrice de 2 stagiaires : je refuserai si on me l'impose. 
Par contre, un stagiaire 18H est-il obligé de faire 18H ou peut-on le mettre en sous-service ?

Jackpot, le TRMP indique maintenant 3 stagiaires : 2 à 9h et 1 à 18h (redoublement). La répartition implique des partages de classe et 3 stagiaires sur une équipe de 6, c'est de la folie selon moi. Notre chef nous dit qu'un stagiaire 18h n'a pas de tuteur ????

Si, du coup tu vas en prendre 3 !!

Kirth a écrit:Si, du coup tu vas en prendre 3 !!

:mdr3: Mais bien sûr...

Bonsoir, 

Nous venons d'apprendre que nous aurions une classe en plus de 6ème à la rentrée de septembre. 
Ma question est la suivante : le chef peut-il revenir sur la DGH votée en janvier-février pour nous imposer des heures sup ? Ou ne le peut-il pas et devra en conséquence demander un TZR supplémentaire ?
Merci.

Gallia a écrit:Bonsoir, 

Nous venons d'apprendre que nous aurions une classe en plus de 6ème à la rentrée de septembre. 
Ma question est la suivante : le chef peut-il revenir sur la DGH votée en janvier-février pour nous imposer des heures sup ? Ou ne le peut-il pas et devra en conséquence demander un TZR supplémentaire ?
Merci.

mais ça change tout le temps chez toi !!
que de rebondissements !!

je ne connais pas les réponses à tes questions mais je compatis

Gallia a écrit:Bonsoir, 

Nous venons d'apprendre que nous aurions une classe en plus de 6ème à la rentrée de septembre. 
Ma question est la suivante : le chef peut-il revenir sur la DGH votée en janvier-février pour nous imposer des heures sup ? Ou ne le peut-il pas et devra en conséquence demander un TZR supplémentaire ?
Merci.

Non mais, que ça change en janvier, en juin, en août, en septembre... 1 HSA seulement imposable.

Création d'une deuxième Première STI2D à la place d'une Première S (au dernier moment, répartition déjà faite). Comme il y avait pas mal de membres de l'équipe autour d'une table, je dis qu'il faudrait peut-être qu'on en discute, qui va prendre cette classe ? (élèves pas très faciles et heures d'anglais technique en binôme avec un collègue, donc pas forcément évident non plus). Une collègue: "En tout cas ce ne sera pas moi car moi j'ai un projeeeeeeet avec deux Première S. En fait de projet, c'est un voyage en Angleterre (qu'elle peut très bien faire avec des élèves de n'importe quelle section).

J'ai été outré par tant de spontanéité égoïste: "débrouillez-vous entre vous, moi j'ai déjà mon projet".

J'aurais peut-être dû poster dans "mes collègues m'agacent.

Ah mais le Projeeet c'est le sésame pour avoir telle classe. Bon, nous ça n'a pas suffi apparemment. Mais évidemment, ça dépend qui fait le projeeeet.

Je profite de ce post pour poser une question: l'adjoint de mon établissement actuel peut-il m'empêcher d'assister au conseil d'enseignement ( au cours duquel se fera la répartition) de mon nouvel établissement? Cela me ferait manquer une heure de cours et en déplacer une autre...

roxanne a écrit:Ah mais le Projeeet c'est le sésame pour avoir telle classe. Bon, nous ça n'a pas suffi apparemment. Mais évidemment, ça dépend qui fait le projeeeet.

Je peux te dire que ça me reste en travers de la gorge.

@mobo: ton cde n'est pas très sympa de te refuser un déplacement de cours mais je crois qu'il est dans son droit. ne t'inquiète pas trop, si le coordo de ton nouvel établissement est sympa il respectera tes demandes dans la mesure du possible et te tiendra au courant.

@Caspar: Merci beaucoup! Je ne me fais pas de souci concernant la coordo. En revanche, je suis furieuse contre le CDE, qui refuse également que je m'absente l'avant-dernier jour de cours pour assister à la présentation de la formation de ma préparation à l'agrégation.

mobo a écrit:@Caspar: Merci beaucoup! Je ne me fais pas de souci concernant la coordo. En revanche, je suis furieuse contre le CDE, qui refuse également que je m'absente l'avant-dernier jour de cours pour assister à la présentation de la formation de ma préparation à l'agrégation.

Dis-toi qu'il regrette de te voir partir...SI la coordo est bien ne t'inquiète pas tout va bien se passer.

Caspar Goodwood a écrit:

mobo a écrit:@Caspar: Merci beaucoup! Je ne me fais pas de souci concernant la coordo. En revanche, je suis furieuse contre le CDE, qui refuse également que je m'absente l'avant-dernier jour de cours pour assister à la présentation de la formation de ma préparation à l'agrégation.

Dis-toi qu'il regrette de te voir partir...SI la coordo est bien ne t'inquiète pas tout va bien se passer.

Je vais essayer de me dire cela; mais je n'y crois guère.
Merci pour tes réponses en tous cas!

Madame_Prof a écrit:

Gallia a écrit:Bonsoir, 

Nous venons d'apprendre que nous aurions une classe en plus de 6ème à la rentrée de septembre. 
Ma question est la suivante : le chef peut-il revenir sur la DGH votée en janvier-février pour nous imposer des heures sup ? Ou ne le peut-il pas et devra en conséquence demander un TZR supplémentaire ?
Merci.

Non mais, que ça change en janvier, en juin, en août, en septembre... 1 HSA seulement imposable.

Hum, ça ne me rassure guère car cela voudrait dire que la nouvelle classe de 6ème serait partagée entre 3 prof (1h chacun) car nous refusons de travailler bénévolement au-delà des 19H et que la DGH ne nous octroie que 0.5 HSA.

Gallia a écrit:

Madame_Prof a écrit:

Gallia a écrit:Bonsoir, 

Nous venons d'apprendre que nous aurions une classe en plus de 6ème à la rentrée de septembre. 
Ma question est la suivante : le chef peut-il revenir sur la DGH votée en janvier-février pour nous imposer des heures sup ? Ou ne le peut-il pas et devra en conséquence demander un TZR supplémentaire ?
Merci.

Non mais, que ça change en janvier, en juin, en août, en septembre... 1 HSA seulement imposable.

Hum, ça ne me rassure guère car cela voudrait dire que la nouvelle classe de 6ème serait partagée entre 3 prof (1h chacun) car nous refusons de travailler bénévolement au-delà des 19H et que la DGH ne nous octroie que 0.5 HSA.

Je ne comprends pas : s'il ouvre une classe, il a obtenu les heures pour. Donc comment cela pourrait-il ne déboucher que sur 0.5 HSA ? La question à se poser est personnelle : qui est prêt à prendre une classe de plus et donc 3 HSA (càd. faire 21h). Il ne peut que vous imposer la 1ere et donc si vous êtes à 18h peut refuser de créer un BMP.
Ceci étant, une classe partagée ce n'est pas idéal, sauf éventuellemnt à faire un partage H-G-EMC. Mais même ainsi, ce ne sera agréable pour personne.
Peut être que vous pouvez également donner cette classe à un TZR pour compléter son service chez vous et ainsi limiter son service partagé (si c'est le cas)

Attention tout de même, refuser de prendre cette classe, ça peut se traduire par 3h qui disparaissent de vos services (dédoublements s'il y en a, AP s'il y en a) pour que la classe soit prise en charge à volume horaire constant chez vous.