Rupture CDD pour CDI enceinte

Bonjour à tous,

J'occupe depuis septembre 2016 un poste de "maître auxiliaire" en lycée professionnel dans un établissement privé, je suis embauchée en CDD qui prendra fin le 31 aout 2017.
Je suis actuellement enceinte, et j'ai une opportunité pour un CDI en entreprise. Je souhaite donc rompre mon CDD de manière anticipée.

Mes recherches me donnent des infos contradictoires concernant la période de préavis que je dois accomplir pour quitter mon CDD. Pouvez-vous m'éclairer svp ?
Selon certains sites, il s'agirait de 2 semaines maximum, selon d'autres 1 mois de préavis, puis enfin le code du travail mentionne à l'article Article L122-32 : "Les femmes en état de grossesse médicalement attesté peuvent quitter le travail sans délai-congé et sans avoir, de ce fait, à payer une indemnité de rupture."

Qu'en est-il vraiment ? Merci pour votre aide.

Je remonte un peu le sujet. Personne pour aider ?