Vote de la DHG au CA

Bonjour à tous.
Pour nous cette année, on a une nouvelle équipe de direction. La répartition proposée en commission permanente n'avait absolument rien à voir avec ce que souhaitaient les enseignants puisque personne n'avait été concerté.
La chef a défendu son truc en nous disant que de toute façon au CA, on ne votait que les créations et les suppressions de postes.
Alors qu'en est-il dans vos établissements ? On vote la répartition ? la structure ? les suppressions de postes ?
Ca ressemble à un simulacre de démocratie mais apparemment ça passe... Je suis désolé....

Pour le moment, ce sont les créations et suppressions de postes.
La répartition vient plus tard.

Il faudrait mettre un sondage multi-réponses, car nous votons la structure + les créations/suppressions de postes.

Kilmeny a écrit:Il faudrait mettre un sondage multi-réponses, car nous votons la structure + les créations/suppressions de postes.

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Il me semble que c'est une consigne d'un syndicat de direction, pour éviter les oppositions, faire voter le plus tard possible.
Sauf que ce n'est pas dans les règles et que voter fin juin , c'est trop tard pour toute évolution en cas de désaccord.

Normalement, on vote les deux : poste et structure. Si vous n'êtes pas d'accord avec la DHG vous votez contre celle du CDE et vous en proposez une que vous soumettez au vote. Si elle passe, le CDE devra la respecter.

En CA, on vote le TRMD: la ventilation des heures de la DHG sur les postes, donc effectivement les éventuelles suppressions de postes. la DHG vient de l'inspection académique, elle contient des heures poste et des HSA: le chef d'établissement fait avec ce que le DASEN lui a donné.
Donc, ou on est contre la DHG: on estime que le DASEN ne nous a pas donné assez d'heures et on lui en réclame... mais il ne faut pas rêver! (mieux vaut faire une motion pour expliquer les demandes)
ou on est contre le TRMD et on propose une autre répartition des services.
A savoir: si on vote contre le TRMD en CA, celui-ci sera reconvoqué qq jours plus tard, et dans ces cas-là, c'est l'avis du chef d'établissement qui l'emporte.

elisa18 a écrit:A savoir: si on vote contre le TRMD en CA, celui-ci sera reconvoqué qq jours plus tard, et dans ces cas-là, c'est l'avis du chef d'établissement qui l'emporte.

Non, la question a déjà été évoquée plusieurs fois ici. On peut faire voter un TRMD alternatif, contre la volonté du CDE, mais cela se prépare un peu en amont.

- Il faut préparer la majorité qui va voter le TRMD alternatif. Cela signifie convaincre une écrasante majorité d'enseignants, une écrasante majorité de parents, à charge pour eux d'entraîner les représentants des élèves.

- il faut préparer le TRMD alternatif sans faire exploser les deux écrasantes majorités suscitées.

- il faut préparer les au moins deux leaders qui monteront au front lors du CA.

- le jour du CA, il faut dès l'ouverture de la séance demander l'ajout du TRMD alternatif à l'ordre du jour. Le CDE n'a pas le droit de refuser.

- il faut repousser le TRMD du CDE, et voter le TRMD alternatif. Le CDE doit communiquer au rectorat le TRMD alternatif, puis l'appliquer.

- en cas d'obstruction du CDE à l'une des étapes ci-dessus, il faut immédiatement piailler, chacun son tour, jusqu'à ce qu'il cède, en le menaçant du TA. Si il ne cède pas, il faut aller au TA, en ajoutant un référé suspension. Ce sont des procédures sans avocat et peu chères, sauf si on se fait condamner pour abus de droit. Si le CDE prend d'autres mesures (envoyer son TRMD de sa propre initiative au rectorat) il faut refaire la même opération (TA, plus référé suspension). Ne pas hésiter à demander des dommages et intérêt pour les syndicats et les associations de parents d'élèves.

Est-ce que quelqu'un à l'inspection académique lit les motions ?
(je dis cela parce qu'on en a joint une au TRMD, qui a d'ailleurs été rejeté. On y retourne la semaine prochaine...)

archeboc a écrit:

elisa18 a écrit:A savoir: si on vote contre le TRMD en CA, celui-ci sera reconvoqué qq jours plus tard, et dans ces cas-là, c'est l'avis du chef d'établissement qui l'emporte.

Non, la question a déjà été évoquée plusieurs fois ici. On peut faire voter un TRMS alternatif, contre la volonté du CDE, mais cela se prépare un peu en amont.

Euh... C'est ce que j'ai dit la ligne au-dessus!
Je me demande aussi si le rectorat lit les motions... Nous en faisons une chaque année pour refuser la DHG, car notre problème est une DHG insuffisante, pas forcément la répartition!

Oui, les motions sont lues, très attentivement. C'est un cde qui me l'a dit un jour où je lui ai posé la question.

Chez nous, la direction vient de supprimer sans aucune concertation tous les groupes de sciences pour imposer un peu partout du co-enseignement interdisciplinaire. Ayant refusé toutes les propositions alternatives qui lui ont été faites, nous allons nous opposer à la DGH lundi.

Est-il légal de voter séparément la DHG de la SEGPA et celle de l'enseignement général?

Savoyardprof a écrit:Chez nous, la direction vient de supprimer sans aucune concertation tous les groupes de sciences pour imposer un peu partout du co-enseignement interdisciplinaire. Ayant refusé toutes les propositions alternatives qui lui ont été faites, nous allons nous opposer à la DGH lundi.

Il sera plus efficace de proposer un TRM avec des groupes en sciences en demandant un vote de celui-ci. Sinon la direction représentera son TRM et même en cas de 2è vote majoritairement contre, il sera appliqué.

Est-ce que quelqu'un sait à quoi pourrait correspondre l’appellation "dotation formation globalisée" dans une DG ? des heures accordées par le rectorat pour des options particulières ?