IMP transformée en HSE

Est-il possible de transformer une IMP en 36 HSE ?
C'est ce qui a été proposée à un collègue.
Il me semblait que les HSE/HSA/HP étaient réservées au face à face avec les élèves et les IMP pour rémunérer les missions en dehors du temps de présence devant les élèves.
Si quelqu'un avait le texte légal sur le sujet, cela me serait très utile...

Je pense que ces textes te donneront des précisions :

https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000030533522&categorieLien=id

http://www.education.gouv.fr/pid25535/bulletin_officiel.html?cid_bo=87297

Depuis 2 ans il y a une vraie différence entre 2 types de rémunération :

• les Heures sup "face" aux élèves : HSE ou HSA
  
• les Heures sup "autres" : TICE, Labo, Coordo, Culture, ...
  

Ainsi, les IMP ne peuvent être rémunérées en HSE !
Le collègue doit absolument refuser cette "manœuvre" ...

marc027 a écrit:Depuis 2 ans il y a une vraie différence entre 2 types de rémunération :

• les Heures sup "face" aux élèves : HSE ou HSA
  
• les Heures sup "autres" : TICE, Labo, Coordo, Culture, ...
  

Ainsi, les IMP ne peuvent être rémunérées en HSE !
Le collègue doit absolument refuser cette "manœuvre" ...

Merci pour ces précisions...