Accord PPCR

stephielucky a écrit:Encore des changements négatifs

XIII a écrit:Il faudra en moyenne entre 5 et 10 ans de plus pour parvenir au 11ème échelon.

sasaoujdi a écrit:Nos grilles seront calquées sur celles des Attachés d'administration, tout enseignant aura vocation au cours d'une carrière à accéder à la HC ce qui n'était pas le cas jusqu'à présent

sasaoujdi a écrit: L'accès au troisième grade appelé GRAF sera de plein droit à ceux qui auront exercé dans des établissements REP/REP+ un certain nombre d'années (encore à définir) je crains que ça ne soit pas rétroactif, pour ceux également dans le premier degré qui sont directeurs d'école

sasaoujdi a écrit: et enfin pour ceux qui seront dans les 25 pourcent les mieux notés (équivalent grand choix actuel)

sasaoujdi a écrit:le reste avançant à un rythme unique, on en sera plus d'ici à juin les négociations dureront de février à juin??, l'adaptation de ces grilles entre autre est en cours de négociation (durée d'avancement d'un échelon à un autre etc..)

Spoiler:

les modalités d’accès à la hors-classe sont revues dans la mesure où tous les enseignants ont vocation à bénéficier de cet avancement avant la fin de leur carrière. Un grade à accès fonctionnel (GRAF) sera créé ; il sera ouvert notamment  donc pas de chiffres a priori, encore moins 25% pour les autres, peut-être le même ratio que celui pour l'accès à la HC actuel? aux  enseignants ayant exercé au sein des établissements les plus difficiles de l’éducation prioritaire

sasaoujdi a écrit:Nos grilles seront calqué sut celui des Attaché d'administration,toue enseignant aura vocation au cours d'une carrière à accéder à la HC ce qui n'était pas le cas jusqu'à présent!!!!!!!!!!
L'accès au troisième grad appelé GRAF sera de plein droit à ceux qui auront exercé dans des établissements REP/REP+ un certain nombre d'année ( encore à définir) je craint que ça ne soit pas rétroactif, pour ceux également dans le premier degré qui sont directeur d'école et enfin pour ceux qui seront dans les 25 pourcent les mieux noté ( équivalent grand choix actuel) le reste avançant à un rythme unique, on en sera plus d'ici à juin, l'adaptation de ses grilles entre autre est en cours de négociation ( durée d'avancement d'un échelon à un autre etc..)

Balthazaard a écrit:

sasaoujdi a écrit:Nos grilles seront calqué sut celui des Attaché d'administration,toue enseignant aura vocation au cours d'une carrière à accéder à la HC ce qui n'était pas le cas jusqu'à présent!!!!!!!!!!
L'accès au troisième grad appelé GRAF sera de plein droit à ceux qui auront exercé dans des établissements REP/REP+ un certain nombre d'année ( encore à définir) je craint que ça ne soit pas rétroactif, pour ceux également dans le premier degré qui sont directeur d'école et enfin pour ceux qui seront dans les 25 pourcent les mieux noté ( équivalent grand choix actuel) le reste avançant à un rythme unique, on en sera plus d'ici à juin, l'adaptation de ses grilles entre autre est en cours de négociation ( durée d'avancement d'un échelon à un autre etc..)

poudre aux yeux!...blabla de militant ou de sympathisant, il faut voir ce que l'on gagne sur une carrière et le temps passé aux divers échelons.

Quant à dire que ce n'est pas le cas aujourd'hui...la génération de ceux qui partiront à 65 ans ou plus est en marche...avec les règles d'aujourd'hui quasiment tout le monde aura la hors classe avant 65ans...cela leur coutera un max. Il était temps de réagir, c'est fait et dire que certains tombent dans le panneau..

Au fait mon cas, agrégé HC...je suis SUR de finir au chevron A3 et il devront me le payer pendant plus de 5 ans...il y a seulement 10 ans voir un agrégé au chevron A3 était rarissime sauf pour sa dernière année..et encore!
Si vous ne savez pas compter Vals et les autres le font pour vous.

Balthazaard a écrit:Vision simpliste...je vous donne mes arguments...la quasi totalité des nouveaux entrants avec le système actuel et la longueur de carrière auront la hors classe même à l'ancienneté (toujours prise plus ou moins en compte dans les promotions, sauf peut-être sanction disciplinaire franche) donc présenter cela comme un avantage me parait pour le moins contestable.
L'allongement des passages d'echelons, sous quelque forme que ce soit est une réalité et par contre une composante indiscutable de ce projet.

FO et la CGT (même avec la fonction publique territoriale) sont contre; le Sgen , l'unsa ET le gouvernement pour, vous n'avez peut-être pas la même vision du monde syndical que moi mais  pour ma part cela ne m'engage guère à laisser tomber mes réticences.

Moi je ne rêve pas d'une augmentation massive des salaires, je pense seulement qu cet accord n'avantage que le gouvernement...du reste si vous avez suivi l'affaire, la causalité est la suivante.

1) Le gouvernement prévient (intimidation) qu'en cas de désaccord il n'y aurait pas de négociation et que ce serait le retrait
2) Fo et la Cgt refusent...(donc plus de 50%)
3) Le gouvernement par une interprétation pour le moins discutable déclare que l'accord est validé quand même!!!

Pensez vous vraiment que compte tenu de la conjoncture le gouvernement veut faire plaisir et dépenser de l'argent contre notre volonté...?