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papatyaNiveau 4
Bonsoir,
J'aimerais savoir si les enseignants travaillant dans ces établissements on une prime mensuelle.
merci
J'aimerais savoir si les enseignants travaillant dans ces établissements on une prime mensuelle.
merci
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"La beauté est circassienne, la richesse est française, mais la majesté est osmanlie"
zinaNiveau 10
Oui environ 99€.papatya a écrit:Bonsoir,
J'aimerais savoir si les enseignants travaillant dans ces établissements on une prime mensuelle.
merci
- papatyaNiveau 4
"ont" une prime mensuelle...
Merci Zina : autre question c'est quoi exactement la différence avec les ZEP?
Merci Zina : autre question c'est quoi exactement la différence avec les ZEP?
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"La beauté est circassienne, la richesse est française, mais la majesté est osmanlie"
- zinaNiveau 10
ZEP c'est l'ancienne appellation qui regroupé tout.papatya a écrit:"ont" une prime mensuelle...
Merci Zina : autre question c'est quoi exactement la différence avec les ZEP?
Maintenant, on a dans cette ordre APV, RAR, CLAIR, ECLAIR. Pour ces deux derniers, le statut est un peu particulier.
- papatyaNiveau 4
Ok !
et APV = zone prévention violence?
et APV = zone prévention violence?
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"La beauté est circassienne, la richesse est française, mais la majesté est osmanlie"
Thalia de GMédiateur
On ne peut pas dire que cela ait beaucoup augmenté depuis que j'ai quitté la zep (environ 660 francs il y a onze ans). Presqu'une gifle.zina a écrit:Oui environ 99€.papatya a écrit:Bonsoir,
J'aimerais savoir si les enseignants travaillant dans ces établissements on une prime mensuelle.
merci
Je trouverais qu'un enseigant de zep ait un abattement de service : 16 h pour un certifié par exemple, payé 18 h, en gardant les droits à l'avancement et à la retraite. Quand on pense que la loi tepa de 2007 a coûté 3 ans de financement de zep. Je dis ça, j'ai rien dit.
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Le printemps a le parfum poignant de la nostalgie, et l'été un goût de cendres.
Soleil noir de mes mélancolies.
- zinaNiveau 10
ouipapatya a écrit:Ok !
et APV = zone prévention violence?
RAR réseau ambition réussite
ECLAIR école, collège et lycée, je ne sais plus quoi la totale quoi?
DaphnéDemi-dieu
APV : Affectation Prioritaire donnant droit à Valorisation.
- DaphnéDemi-dieu
Thalia de G a écrit:On ne peut pas dire que cela ait beaucoup augmenté depuis que j'ai quitté la zep (environ 660 francs il y a onze ans). Presqu'une gifle.zina a écrit:Oui environ 99€.papatya a écrit:Bonsoir,
J'aimerais savoir si les enseignants travaillant dans ces établissements on une prime mensuelle.
merci
Je trouverais qu'un enseigant de zep ait un abattement de service : 16 h pour un certifié par exemple, payé 18 h, en gardant les droits à l'avancement et à la retraite. Quand on pense que la loi tepa de 2007 a coûté 3 ans de financement de zep. Je dis ça, j'ai rien dit.
Je suis tout à fait d'accord : les professeurs affectés dans les différents établissements difficiles devraient avoir des décharges de service plutôt que des primes ridicules et des points pour les muts qui eux ne coûtent rien à l'Etat.
Les conditions de travail y sont plus fatiguantes qu'ailleurs, je dirais même un service de 12 h maxi pour les certifiés pour un temps complet évidemment, et de bons EDT : on arriverait peut-être à y motiver quelques collègues, et leur vie y serait plus supportable. Mais ça ça coûterait cher.
- papatyaNiveau 4
Daphné a écrit:Thalia de G a écrit:On ne peut pas dire que cela ait beaucoup augmenté depuis que j'ai quitté la zep (environ 660 francs il y a onze ans). Presqu'une gifle.zina a écrit:Oui environ 99€.papatya a écrit:Bonsoir,
J'aimerais savoir si les enseignants travaillant dans ces établissements on une prime mensuelle.
merci
Je trouverais qu'un enseigant de zep ait un abattement de service : 16 h pour un certifié par exemple, payé 18 h, en gardant les droits à l'avancement et à la retraite. Quand on pense que la loi tepa de 2007 a coûté 3 ans de financement de zep. Je dis ça, j'ai rien dit.
Je suis tout à fait d'accord : les professeurs affectés dans les différents établissements difficiles devraient avoir des décharges de service plutôt que des primes ridicules et des points pour les muts qui eux ne coûtent rien à l'Etat.
Les conditions de travail y sont plus fatiguantes qu'ailleurs, je dirais même un service de 12 h maxi pour les certifiés pour un temps complet évidemment, et de bons EDT : on arriverait peut-être à y motiver quelques collègues, et leur vie y serait plus supportable. Mais ça ça coûterait cher.
ok, et pour ce qui est des points mut, ca donne quoi exactement?
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"La beauté est circassienne, la richesse est française, mais la majesté est osmanlie"
- Thalia de GMédiateur
On
J'ai écrit comme un cochon ! Il était tard, j'ai veillé parce que j'avais de la visite et le vin qu'on m'avait apporté était un peu lourd. Mais vous avez compris ce que je voulais dire
Off
J'ai écrit comme un cochon ! Il était tard, j'ai veillé parce que j'avais de la visite et le vin qu'on m'avait apporté était un peu lourd. Mais vous avez compris ce que je voulais dire
Off
Ils seraient les mêmes que si on effectuait un temps complet.ok, et pour ce qui est des points mut, ca donne quoi exactement?
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Le printemps a le parfum poignant de la nostalgie, et l'été un goût de cendres.
Soleil noir de mes mélancolies.
- DaphnéDemi-dieu
papatya a écrit:Daphné a écrit:Thalia de G a écrit:On ne peut pas dire que cela ait beaucoup augmenté depuis que j'ai quitté la zep (environ 660 francs il y a onze ans). Presqu'une gifle.zina a écrit:Oui environ 99€.papatya a écrit:Bonsoir,
J'aimerais savoir si les enseignants travaillant dans ces établissements on une prime mensuelle.
merci
Je trouverais qu'un enseigant de zep ait un abattement de service : 16 h pour un certifié par exemple, payé 18 h, en gardant les droits à l'avancement et à la retraite. Quand on pense que la loi tepa de 2007 a coûté 3 ans de financement de zep. Je dis ça, j'ai rien dit.
Je suis tout à fait d'accord : les professeurs affectés dans les différents établissements difficiles devraient avoir des décharges de service plutôt que des primes ridicules et des points pour les muts qui eux ne coûtent rien à l'Etat.
Les conditions de travail y sont plus fatiguantes qu'ailleurs, je dirais même un service de 12 h maxi pour les certifiés pour un temps complet évidemment, et de bons EDT : on arriverait peut-être à y motiver quelques collègues, et leur vie y serait plus supportable. Mais ça ça coûterait cher.
ok, et pour ce qui est des points mut, ca donne quoi exactement?
Pour l'inter voir le BO qui sortira courant novembre en principe.
Pour l'intra voir la circulaire académique, cela dépend de chaque recteur.
- papatyaNiveau 4
Merci Daphné pour ces précisions :aau:
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"La beauté est circassienne, la richesse est française, mais la majesté est osmanlie"
lebrudu84Niveau 9
"ok, et pour ce qui est des points mut, ca donne quoi exactement? "
petite précision: TZR ayant fait 9h en APV sensible (chaud comme l'enfer plutôt!), j'ai effectivement reçu la moitié de la prime........mais 0000000000 pour les points de mutation. Et à l'année bien sûr.
TZR= la déche.
petite précision: TZR ayant fait 9h en APV sensible (chaud comme l'enfer plutôt!), j'ai effectivement reçu la moitié de la prime........mais 0000000000 pour les points de mutation. Et à l'année bien sûr.
TZR= la déche.
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Bravo, tu as saisi la différence entre l'auxiliaire "être" et l'auxiliaire "avoir"! 
MelanieSLBDoyen
Quand on pense que la loi tepa de 2007 a coûté 3 ans de financement de zep. Je dis ça, j'ai rien dit.
Tu peux développer, Thalia, s'il te plait? Je ne comprends pas a quoi tu fais référence
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La réforme du collège en clair : www.reformeducollege.fr .
Et pour ceux qui voudraient en comprendre quelques fondements idéologiques:
De l’école, Jean-Claude Milner, visionnaire en 1984 (ça ne s'invente pas!) de ce qui nous arrive: "On ne dira pas que les enseignants sont l'appendice inutile d'une institution dangereuse et presque criminelle; on dira seulement qu'ils doivent devenir Autres: animateurs, éducateurs, grands frères, nourrices, etc. La liste est variable. Que, par là, les enseignants cessent d’être ce qu'ils doivent être, c'est encore une fois sortir de la question. On ne dira pas que les enseignants n'ont pas à exister, mais qu'ils ont à exister Autrement. Que cette Autre existence consiste à renoncer à soi-même pour disparaître dans la nuit éducative et s'y frotter, tous corps et tous esprits confondus, avec les partenaires de l'acte éducatif - manutentionnaires, parents, élèves, etc. -, seul un méchant pourrait en prendre ombrage." (page 24)
- DaphnéDemi-dieu
La loi Tepa : Travail Emploi Pouvoir d'Achat.
Grand gloire de notre actuel gouvernement qui nous supprime plein de postes et nous fait miroiter une augmentation du pouvoir d'achat à coup d'HS non imposées par le fisc.
Grand gloire de notre actuel gouvernement qui nous supprime plein de postes et nous fait miroiter une augmentation du pouvoir d'achat à coup d'HS non imposées par le fisc.
sunicsNiveau 5
Je viens de consulter Iprof pour la première fois (je suis stagiaire) et je remarque cette appellation pour mon collège!
Vais-je avoir droit à cette prime également en tant que stagiaire? :gratte:
Merci!
Vais-je avoir droit à cette prime également en tant que stagiaire? :gratte:
Merci!
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"When you have to shoot, shoot, don't talk"
Tuco
nanouevaNiveau 10
Oui. Si vous êtes à mi-temps, vous percevrez une demi prime.
C'est pas fauxEsprit éclairé
Si je ne dis pas de bêtises et si c'est comme chez moi, la zone violence n'apporte pas de sous, mais des points de mut'.
C'est le fait d'être en REP qui apporte une prime (doublée en REP +).
La zone violence fonctionne par commune, ce qui aboutit au paradoxe de petites écoles de quartier fréquentées par du beau monde et classées violence.
C'est le fait d'être en REP qui apporte une prime (doublée en REP +).
La zone violence fonctionne par commune, ce qui aboutit au paradoxe de petites écoles de quartier fréquentées par du beau monde et classées violence.
KawausoNiveau 1
Bonjour à tous !
Je me permets de remonter ce sujet car avec la réforme ZEP / Eclair -> REP / REP+je ne m'y retrouve absolument pas !
Y'a t-il toujours une prime pour les enseignants en lycée (je précise lycée puisque du coup ils ne sont pas en rep / rep+) classé en zone violence ? Ou est ce qu'il n'y a que l'ASA (qui est un bonus de points à la demande de mutation si j'ai bien compris ?)
Merci d'avance à ceux qui savent !
Je me permets de remonter ce sujet car avec la réforme ZEP / Eclair -> REP / REP+je ne m'y retrouve absolument pas !
Y'a t-il toujours une prime pour les enseignants en lycée (je précise lycée puisque du coup ils ne sont pas en rep / rep+) classé en zone violence ? Ou est ce qu'il n'y a que l'ASA (qui est un bonus de points à la demande de mutation si j'ai bien compris ?)
Merci d'avance à ceux qui savent !
LaotziSage
Aucune prime en zone prévention violence à ma connaissance et l'ASA dépend du classement en "politique de la ville" (peut-être que cela recoupe prévention violence, à vérifier).
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"Trouvez donc bon qu'au lieu de vous dire aussi, adieu comme autrefois, je vous dise, adieu comme à présent."
- KawausoNiveau 1
Ah mince, je redoutais cette réponse... Merci à toi !
MaellerpÉrudit
L' ASA est un avantage spécifique d'ancienneté, je ne sais pas si cela rapporte des points pour les muts, ça rapporte des mois d'ancienneté pour les avancements d'échelons.
- KawausoNiveau 1
Maellerp a écrit:L' ASA est un avantage spécifique d'ancienneté, je ne sais pas si cela rapporte des points pour les muts, ça rapporte des mois d'ancienneté pour les avancements d'échelons.
Aaaaaaaaaaah !! Merci beaucoup ! j'avais complètement mal compris !
Niang973Habitué du forum
Daphné a écrit:Thalia de G a écrit:On ne peut pas dire que cela ait beaucoup augmenté depuis que j'ai quitté la zep (environ 660 francs il y a onze ans). Presqu'une gifle.zina a écrit:Oui environ 99€.papatya a écrit:Bonsoir,
J'aimerais savoir si les enseignants travaillant dans ces établissements on une prime mensuelle.
merci
Je trouverais qu'un enseigant de zep ait un abattement de service : 16 h pour un certifié par exemple, payé 18 h, en gardant les droits à l'avancement et à la retraite. Quand on pense que la loi tepa de 2007 a coûté 3 ans de financement de zep. Je dis ça, j'ai rien dit.
Je suis tout à fait d'accord : les professeurs affectés dans les différents établissements difficiles devraient avoir des décharges de service plutôt que des primes ridicules et des points pour les muts qui eux ne coûtent rien à l'Etat.
Les conditions de travail y sont plus fatiguantes qu'ailleurs, je dirais même un service de 12 h maxi pour les certifiés pour un temps complet évidemment, et de bons EDT : on arriverait peut-être à y motiver quelques collègues, et leur vie y serait plus supportable. Mais ça ça coûterait cher.
je découvre que le 16h30 de service, payées comme 18h c'est du "récent"!!! je suis choqué
En tout cas le moins qu'on puisse dire c'est que la prime Rep+ je la ressens sur mon salaire
! Pour améliorer les conditions de travail il reste juste à alléger les effectifs des classes ,et là peut être qu'il y aura plus de candidatures spontanées pour enseigner en REP+ 
_________________
- mon CV:
2008-2009: (28310) : Prof de techno : 6e , 5e , 4e , 3e
2009-2010: (97354) : Prof de techno : 6e , 3e -- Prof d'SVT: 4e -- Documentaliste
2010-2011: (97354) : Prof de techno : 6e , 5e , 4e , 3e -- Prof d'SVT: 5e , 4e -- Prof de Maths: 4e
2011-2012: (97351) : Prof de techno : 3e -- Prof d'SVT: 4e , 3e
2012-2013: (97351) : Prof de Maths : 6e , 5e , 4e , 3e
2013-2014: (43400) : Prof de Maths : 3e , 2nde , 1eSTMG , 1eES
2014-2015: (63600) : Prof de Maths : 6e , 5e , 4e , 3e
2015-2016: (78100) : Prof de Maths : 5e
2016-2017: (97660) : Prof de Maths : 6e, 5e, 4e
2017-2018: (97660) : Prof de Maths : 5e, 3e
2018-2019: (97630) : Prof de Maths : 2nde, 1eS , 1eES ,TleSTMG
2019-2020: (99237) : Prof de Maths : 5e, 2nde, TleES
2020-2021: (75017) : Prof de Maths : 6e, 3e
2021-2022: (75017) : Prof de Maths : 6e, 5e,2nde
2022-2023: (97317) : Prof de Maths : 6e, 5e
2023-2024: (97317) : Prof de Maths : 6e, 4e
2024-2046: (94800) : Prof de Maths : 6e,5e,4e
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