Des temps de service non reconnus (et donc non payés)

Avec la joyeuse réforme sont apparues de nouveaux temps de service, 18,33h par semaine 18,83  h,   16,33h   , 16,83h mais seulement dans les emplois du temps!!
Sur les V.S. est écrit 18,25h au lieu de 18,33h  , 18.75h au lieu de 18,83h............,la question ayant été soumise à la direction celle-ci a répondu que le logiciel du rectorat s'interdisait les décimales autres que 0.25 ;0.5: 0.75et que la différence serait payée en HSE.
Partagez vous cette expérience et est ce bien légal ?

pistor a écrit:Avec la joyeuse réforme sont apparues de nouveaux temps de service, 18,33h par semaine 18,83  h,   16,33h   , 16,83h mais seulement dans les emplois du temps!!
Sur les V.S. est écrit 18,25h au lieu de 18,33h  , 18.75h au lieu de 18,83h............,la question ayant été soumise à la direction celle-ci a répondu que le logiciel du rectorat s'interdisait les décimales autres que 0.25 ;0.5: 0.75et que la différence serait payée en HSE.
Partagez vous cette expérience et est ce bien légal ?

J'ai plusieurs fois été à xy,66 h sur mon VS (au lieu de xy,67 d'ailleurs).

S'il s'avérait que le logiciel était à ce point déficient (je n'y crois pas), ils doivent arrondir votre service au-dessus.

Ceci dit, les HSE sont plus intéressantes dans beaucoup de cas (ça dépend du calendrier) donc je prendrais plutôt les HSE en faisant les comptes.

Je croyais que les HSE n'existaient plus ?

Si si les HSE existent toujours.

Zappons a écrit:Je croyais que les HSE n'existaient plus ?

??
Tu confonds avec autre chose je pense

Il faut bien payer les interventions ponctuelles (heure supplémentaire effective).

Ca ne me semble pas légal. Puisque pour que ce soient des HSE, il faut que le service ne soit pas effectué sur la totalité de l'année, il me semble.

Des temps de service avec de tels horaires ce n'est ni plus ni moins que de l'annualisation : illégal.

@pistor : vous ne seriez pas dans l'académie de bordeaux par hasard ?

J'ai signé mon VS hier pour 18,35h ...

de l'académie de Toulouse, ce n'est donc pas une pratique généralisée ?

MrsPeony a écrit:J'ai signé mon VS hier pour 18,35h ...

Annualisation...

Paddy a écrit:

MrsPeony a écrit:J'ai signé mon VS hier pour 18,35h ...

Annualisation...

Ne pas oublier les pondérations des heures du cycle terminal qui peuvent conduire à des totaux horaires sur les VS avec des virgules.

Paddy a écrit:Des temps de service avec de tels horaires ce n'est ni plus ni moins que de l'annualisation : illégal.

Je ne savais pas que l'annualisation etait illégale , comment faut-il faire? Demander à signer une VS semestrielle ou trimestrielle ? Je suis un peu perdue .

micaschiste a écrit:

Paddy a écrit:

MrsPeony a écrit:J'ai signé mon VS hier pour 18,35h ...

Annualisation...

Ne pas oublier les pondérations des heures du cycle terminal qui peuvent conduire à des totaux horaires sur les VS avec des virgules.

En lycée oui mais pas en collège.

Rabelais a écrit:

Paddy a écrit:Des temps de service avec de tels horaires ce n'est ni plus ni moins que de l'annualisation : illégal.

Je ne savais pas que l'annualisation etait illégale , comment faut-il faire? Demander à signer une VS semestrielle ou trimestrielle ? Je suis un peu perdue .

C'est pourtant la base de notre statut. Nous sommes tenus à des maxima de service hebdomadaire.

Il existe des 0.1 et des 0.2, etc... En lycée on a 0.1 par heure en 1ère et Terminale. Donc les logiciels permettent bien de calculer différemment qu'en quart de point.

Paddy a écrit:

micaschiste a écrit:

Paddy a écrit:

MrsPeony a écrit:J'ai signé mon VS hier pour 18,35h ...

Annualisation...

Ne pas oublier les pondérations des heures du cycle terminal qui peuvent conduire à des totaux horaires sur les VS avec des virgules.

En lycée oui mais pas en collège.

Je ne comprends pas. Avec la réforme on a mis en place de l'AP sur 12 semaines. Sur les VS ce sera 1/3 soit 0,33h pourquoi ce serait impossible ? Ok c'est payé 1/3h sur toute l'année mais moi du moment que c'est payé et qu'on a réussi à faire en sorte que ce ne soient pas que les heures de maths qui trinquent mais qu'on se répartisse cela au mieux je me dis que ce n'est pas bien grave. Et puis les maxima hebdomadaires je veux bien mais avec les semaines A et B cela fait des années que plusieurs collègues ont des edt déséquilibrés avec des semaines à 21h et d'autres à 15... finalement ils y trouvent leur compte avec les journées que cela leur libère sur les semaines à 15. Et sur leur VS c'est marqué 18 point barre.

Ce qui me chiffonne ,c'est la rémunération en HSE des 0,16h manquantes prétextant un défaut de logiciel.
Cela peut sembler négligeable d'un point de vue personnel mais cela a sans doute des répercussions sur la DHG et si l'on multiplie par x professeurs..........

pistor a écrit:Ce qui me chiffonne ,c'est la rémunération en HSE des 0,16h manquantes prétextant un défaut de logiciel.
Cela peut sembler négligeable d'un point de vue personnel mais cela a sans doute des répercussions sur la DHG et si l'on multiplie par x professeurs..........

Ça effectivement je ne comprends pas du tout et je vais être TRÈS vigilante quand on signera nos VS. Je n'ai pas souvenir du tout de ce type de problème chez nous.

Maellerp a écrit:

Paddy a écrit:

micaschiste a écrit:

Paddy a écrit:

Annualisation...

Ne pas oublier les pondérations des heures du cycle terminal qui peuvent conduire à des totaux horaires sur les VS avec des virgules.

En lycée oui mais pas en collège.

Je ne comprends pas. Avec la réforme on a mis en place de l'AP sur 12 semaines. Sur les VS ce sera 1/3 soit 0,33h pourquoi ce serait impossible ? Ok c'est payé 1/3h sur toute l'année mais moi du moment que c'est payé et qu'on a réussi à faire en sorte que ce ne soient pas que les heures de maths qui trinquent mais qu'on se répartisse cela au mieux je me dis que ce n'est pas bien grave. Et puis les maxima hebdomadaires je veux bien mais avec les semaines A et B cela fait des années que plusieurs collègues ont des edt déséquilibrés avec des semaines à 21h et d'autres à 15... finalement ils y trouvent leur compte avec les journées que cela leur libère sur les semaines à 15. Et sur leur VS c'est marqué 18 point barre.

Ce n'est pas parce que "ça se fait" et qu'"[on] y trouve [son] compte" que c'est  légal.

En effet. Mais c'est loin d'être nouveau. Et j'imagine que cela poserait davantage de problèmes de s'y conformer strictement que de laisser cette "souplesse". Par contre des heures qui disparaissent des VS pour se transformer en HSE ça je n' avais jamais vu.

Et les séquences d'AP qui, une fois annualisées, ne sont pas comptabilisées sur la VS par certains CDE car ces séquences tombent un jour férié, vous en pensez quoi ? C'est grâce à la "souplesse" ?

L'AP, au collège, n'a pas à apparaître dans les EDT. Et encore moins dans les VS.

Les collègues qui demandent une annualisation sont donc dans l'illégalité ?

Dans le même ordre d'idée, un collègue qui serait à temps partiel : 80% : 14,4H donc...

Si dans son emploi du temps il fait 15H, il a 0,6 HSE par semaine ?

Ou alors doit-il avoir un emploi du temps à 14H et il "doit" 0,4H ?

Comment ça marche ?