faire partie de plusieurs syndicats ?

Bonjour,
Je souhaite me syndiquer à court ou moyen terme et j'hésite entre plusieurs syndicats. Je me demande donc si je peux m'inscrire à deux en même temps.
Cela pourrait-il poser problème ou serait-il mal perçu par l'un (ou les deux) d'entre eux ?^^

Je ne vois pas en quoi cela dérangerait les syndicats. Le seul "hic" c'est de payer deux cotisations, mais c'est ton choix !

abricotedapi a écrit:Je ne vois pas en quoi cela dérangerait les syndicats. Le seul "hic" c'est de payer deux cotisations, mais c'est ton choix !

C'est bien ce que je pense aussi...
Quant à la cotisation, au fond elle sert à financer un organisme qui défend les (droits des) enseignants, donc ça reste de l'argent bien utilisé !
(Pour être honnête j'ai pas encore regardé les tarifs )
merci de ta réponse en tout cas

freakfeatherfall a écrit:Bonjour,
Je souhaite me syndiquer à court ou moyen terme et j'hésite entre plusieurs syndicats. Je me demande donc si je peux m'inscrire à deux en même temps.
Cela pourrait-il poser problème ou serait-il mal perçu par l'un (ou les deux) d'entre eux ?^^

Il y a des syndicats qui sont en nette opposition. Donc ça dépend des syndicats que tu choisirais.
Quand j'ai débuté, je changeais de syndicat tous les ans suivant le représentant syndical de mon établissement (efficace, sympa, à l'écoute ..). En fait, mes idées étaient surtout proches de 2 syndicats : je pratiquais donc l'alternance alors que tu envisages la cohabitation.
J'y vois peut être quelques difficultés : quand les syndicats choisis ont un avis différent, quand chacun organise une heure d'info syndicale à des moments différents (tu as droit à 1 par mois) ...

Je ne vois pas le rapport avec l'heure d'info syndicale, elle n'est pas réservée aux collègues syndiqué-es...

abricotedapi a écrit:Je ne vois pas le rapport avec l'heure d'info syndicale, elle n'est pas réservée aux collègues syndiqué-es...

Non, bien sûr. Mais laquelle choisirais-tu ? Une fois l'une, une fois l'autre ? Je trouve déjà compliqué de s'engager (je crois, en effet, qu'en se syndiquant on s'engage) alors naviguer de l'un à l'autre, avoir une information mais pas la suivante, ça me paraît difficile. Mais ce n'est que mon opinion.

S'il n'y en a qu'une par mois, tu vas à celle-ci Dans mon établissement, nous n'avons qu'une collègue syndicaliste, donc la question ne se pose pas, c'est la seule qui peut mettre en place une heure d'info. Mais s'il y a deux collègues, elles ne peuvent pas faire chacune une heure par mois, non ? C'est une heure par mois par établissement, ou une heure par mois par personnel ? L'heure d'info syndicale se passe forcément dans son établissement, non ?

abricotedapi a écrit:S'il n'y en a qu'une par mois, tu vas à celle-ci Dans mon établissement, nous n'avons qu'une collègue syndicaliste, donc la question ne se pose pas, c'est la seule qui peut mettre en place une heure d'info. Mais s'il y a deux collègues, elles ne peuvent pas faire chacune une heure par mois, non ? C'est une heure par mois par établissement, ou une heure par mois par personnel ? L'heure d'info syndicale se passe forcément dans son établissement, non ?

En fait, si !
Dans mon établissement, lorsqu'il y a 2 HIS par mois, le cde vérifie que nous n'avons pas assisté aux 2.
Nous avons déjà eu des syndicats n'ayant qu'un ou deux adhérents dans l'établissement qui sont venus faire une HIS (donc en plus de celle faite par les représentants syndicaux de l'établissement). Je connais des établissements où 2 syndicats, au moins, sont représentés (par plus de 1 ou 2 adhérents).

C'est une heure par mois par personne d'après l'article 5 du décret 82-447 du 28 mai 1982.

Il existe aussi des établissements dans lesquels il n'y a aucune HIS.

frimoussette77 a écrit:Il existe aussi des établissements dans lesquels il n'y a aucune HIS.

C'est dommage.
S'il n'y a aucun représentant syndical, un adhérent peut contacter son syndicat pour demander une intervention soit sur le sujet du moment (réforme ...) soit sur un sujet plus précis (problèmes de gestion du personnel ..).

Ah ! Merci pour les infos. Mais dans le cas de 2 HIS dans le mois par 2 syndicats différents, tout le monde est concerné par la question "à laquelle aller". Donc le fait d'être syndiqué dans deux syndicats différents ne change rien.

Assez ridicule de faire 2 HIS séparées.
Comment se décrédibiliser encore plus...

freakfeatherfall a écrit:Je me demande donc si je peux m'inscrire à deux en même temps.

Drôle d'idée tout de même.
On va vers le syndicat qui se rapproche le plus de ses convictions, quitte à en rejoindre un autre si on s'est "trompé".
Mais faire partie de 2 en même temps ?
Ou alors par opportunisme sinon je ne vois pas l'intérêt.

abricotedapi a écrit:Ah ! Merci pour les infos. Mais dans le cas de 2 HIS dans le mois par 2 syndicats différents, tout le monde est concerné par la question "à laquelle aller". Donc le fait d'être syndiqué dans deux syndicats différents ne change rien.

A mon avis, quand on se syndique, on s'engage. Même si on n'est pas d'accord avec toutes les positions de ce syndicat, on y adhère dans l'ensemble. Donc, je crois qu'il est plus difficile pour un syndiqué à 2 syndicats, plutôt qu'à un non-syndiqué, de se décider pour savoir à quelle HIS il ira.

Fesseur Pro : Oui, ça peut paraître ridicule de faire 2 HIS séparées et décrébilisant, je suis d'accord. Mais, parfois, voire souvent pour certains, les syndicats ont des positions très différentes sur un sujet. Encore oui, on va vers le syndicat qui se rapproche le plus de ses convictions, mais dans ce fil, le choix semble difficile pour la personne concernée.

frimoussette77 a écrit:Il existe aussi des établissements dans lesquels il n'y a aucune HIS.

Il suffit qu'un enseignant syndiqué, reconnu comme correspondant par le bureau syndical, en demande une. Sinon, des collègues d'établissements voisins. Il peut aussi y avoir info syndicale hors des heures de cours. Il m'est arrivé de passer dans des établissements à la pause méridienne, parfois aux récréations, et on discute avec les gens qui restent, qui ont un trou d'EDT, et on touche parfois pas mal de monde . Ainsi, il n'y a pas d'heure décomptée pour les personnels.

abricotedapi a écrit:Ah ! Merci pour les infos. Mais dans le cas de 2 HIS dans le mois par 2 syndicats différents, tout le monde est concerné par la question "à laquelle aller". Donc le fait d'être syndiqué dans deux syndicats différents ne change rien.

Non, tu ne peux pas pas aller aux deux, il faut choisir. C'est une heure par mois par fonctionnaire, et il faut prévenir l'administration.

dl80 a écrit:
Fesseur Pro : Oui, ça peut paraître ridicule de faire 2 HIS séparées et décrébilisant, je suis d'accord. Mais, parfois, voire souvent pour certains, les syndicats ont des positions très différentes sur un sujet. Encore oui, on va vers le syndicat qui se rapproche le plus de ses convictions, mais dans ce fil, le choix semble difficile pour la personne concernée.

Effectivement.En vue d'une manif comme aujourd'hui, il y a des faits incontournables à exposer, qui dépassent la sensibilité : hausse des cotisations et CSG, jour de carence, suppression de postes, menaces sur les statuts et les retraites etc... On peut ne pas vouloir faire grève, on peut trouver ça normal, mais au moins on ne peut nier l'information.
Il en va tout autrement dans certains cas, et je pense particulièrement au PPCR. Certains syndicats avaient une vision des chose totalement opposée, les uns en montrant les dangers, les autres annonçant l'Eldorado aux collègues. Impossible de tenir une heure d'info commune, je l'ai vu en passant dans un établissement où il y avait des représentants de syndicats "signataires".

Il me semble que l'on peut assister à plusieurs heures syndicales, c'est le fait d'y aller au lieu de faire cours qui est majoré à une fois par mois.
Dans un établissement où il y avait deux services pour la cantine, et donc des profs dont l'heure de pause coïncidait avec l'heure syndicale et qui préféraient alors aller manger, ils posaient une seconde heure à la suite de la première au nom d'un deuxième syndicat pour avoir une HIS de deux heures avec le maximum de collègues présents.

BrindIf a écrit:Il me semble que l'on peut assister à plusieurs heures syndicales, c'est le fait d'y aller au lieu de faire cours qui est majoré à une fois par mois.

C'est vrai.

Lefteris : il me semble que ce sont les élèves qu'il fait prévenir et non l'administration. Dans mon établissement, c'est ce qui se fait ; même si certains collègues avertissent aussi la vie scolaire.

BrindIf a écrit:Il me semble que l'on peut assister à plusieurs heures syndicales, c'est le fait d'y aller au lieu de faire cours qui est majoré à une fois par mois.
Dans un établissement où il y avait deux services pour la cantine, et donc des profs dont l'heure de pause coïncidait avec l'heure syndicale et qui préféraient alors aller manger, ils posaient une seconde heure à la suite de la première au nom d'un deuxième syndicat pour avoir une HIS de deux heures avec le maximum de collègues présents.

Oui évidemment pour ce que j'ai mis en gras, et c'est ce que je dis pus haut : on peut faire de l'information syndicale n'importe quand, hors des cours,  on peut même en théorie demander les locaux après les cours (mais là, je doute qu'il y ait grand monde ).

Lefteris : il me semble que ce sont les élèves qu'il fait prévenir et non l'administration. Dans mon établissement, c'est ce qui se fait ; même si certains collègues avertissent aussi la vie scolaire.

La circulaire MEN impose un "délai de prévenance de 48 heures" pour la participation, afin d'organiser la prise en charge des élèves.