Salaire dans l'enseignement privé dans les DOM / TOM

Bonjour,

Nous sommes une famille de 4 (ma femme, moi-même et nos 2 enfants en collège). Je suis enseignant dans l'enseignement privé sous contrat en établissement catholique. L'envie de voir d'autres horizons nous amène à vouloir quitter la France métropolitaine pour nous exiler vers les îles.

J'ai eu écho qu'il y a maintenant de nombreuses années (20 ans ? 30 ans ?), ceux qui s'exilaient vers la Réunion (pour ne citer qu'un seul exemple) bénéficiaient d'avantages sur le plan financier (double salaire, appartement loué par l'éducation nationale, déménagement payé, avion payé, ...). J'ai par ailleurs un collègue qui était alors en Auvergne il y a encore 7 ans a été muté à sa demande sur l'île de la Réunion et m'a confié qu'il allait percevoir un salaire beaucoup plus élevé là-bas (sans pour autant m'en dévoiler la fourchette par rapport à son salaire en métropole).

Alors voilà ma question :

- savez-vous si ces avantages financiers sont toujours en vigueur actuellement ?
- savez-vous si ces avantages financiers s'appliquent également pour les enseignants qui sont dans l'enseignement privé sous contrat ?

Vous remerciant par avance pour vos réponses.

Cordialement,

Vini

J'ai entendu dire il y à peu, par un ami qui a grandi en Guadeloupe, que le salaire était majoré à hauteur de 40%.

Pour le reste, je ne sais pas.

Eh bien merci pour votre réponse, c'est déjà un début et ça va plutôt dans le bon sens.

Au plaisir.

Vini

Il me semble que beaucoup de ces avantages ont disparu. Il faudrait que certains exilés, comme Isidoria, viennent sur ce fil mais le titre n'est pas assez explicite. Peut-être devrais-tu préciser "à l'étranger". Sinon sur le site du ministère, il y a peut-être des infos.

Il y a une différence entre l'Etranger et les DOM - TOM qui sont français et qui ont une sur-rémunération, le % étant en rapport avec le coût de la vie.

A la Réunion dans le public, je ne sais pas du tout pour l'enseignement privé, les enseignants touchent 40% en plus de leur salaire et il me semble que le conseil général (régional) donne 13%, donc un total de 53%. En revanche "un simple" professeur n'a pas le logement payé il se peut qu'il y ait une indemnité de logement (une aide au logement) ensuite avec la continuité territoriale il y a un billet tous les 2 ou 3 ans suivant le département il me semble qui permet de rentrer en métropole. A Mayotte il y a le congé administratif, mais si on le prend on ne touche pas la majoration l'été.

Une amie d'ami (donc rien de direct) dit qu'enseigner à Mayotte devient très difficile. Les élèves sont de plus en plus durs.

Puck a écrit:Une amie d'ami (donc rien de direct) dit qu'enseigner à Mayotte devient très difficile. Les élèves sont de plus en plus durs.

C'est sûr que par rapport à quelques années, mais les élèves sont encore très respectueux dans l'ensemble. En fait ce n'est pas du tout les mêmes problématiques qu'en métropole que ce soit des etbs de campagne pas toujours calme ou plus quartiers.

Merci beaucoup pour toutes vos réponses.

A vrai dire j'ai cité la Réunion, comme j'aurais pu citer Saint-Pierre et Miquelon ou la Guadeloupe, ou encore la Guyane française.

En rapport avec mon projet de quitter la France métropolitaine, je pars en ce moment à la chasse aux renseignements, et là je commence à peine ma recherche. En second lieu je peux être intéressé par d'autres situations que la France d'outre-mer : c'est m'installer pour quelques années dans un autre pays afin d'enseigner dans un établissement français à l'étranger. Mais comme je suis dans l'enseignement privé sous contrat, je ne peux pas être détaché à l'étranger, je suis obligé de trouver un établissement qui me fasse un contrat local.

Bref ... toujours est-il que je suis preneur du moindre renseignement.

Merci encore pour vos réponses.

Vini

Bonjour
En fait en ce qui concerne la Ŕéunion il y a pour tout contrat rattaché à l'éducation nationale une majoration de salaire de 53%. En fait il s' agit de 39%+ 14%, mais rien en lien avec les collectivité locale. Cela vient compenser le surcout de la vie locale.
Quant à parler d'exil pour ceux qui viennent à la Réunion...

oursdestropiques a écrit: une majoration de salaire de 53%. En fait il s' agit de 39%+ 14%

Soyons précis :
- le traitement de base est majoré de 35 %.
- il y a une indexation de 13,8 % sur le traitement de base et les heures sup. + 35 % puis + 13,8 % donne bien environ +53 % (que sur le traitement de base)
- ISOE, Prof principal : même taux qu'en métropole.

Je ne peux répondre que pour l'AEFE, pour le reste, je ne sais vraiment pas. En effet en tant que titulaire du privé, tu ne peux obtenir de détachement, seulement un contrat local. Il y a des pays qui rémunèrent mieux que d'autres en local, en Asie par exemple.