Reprise de stage après congé parental

Bonsoir les néos!
Ancienne stagiaire 18h en 2014/2015, j'ai du arrêter mon stage en cours de route (à partir des vacances de Noël) pour cause de bébé imprévu :bebe:
J'ai par la suite pris un congé parental, que je souhaite interrompre après les vacances de Noël qui arrivent. Ainsi, je pourrai finir mon stage (et le valider, hein, soyons optimistes tout de même!!)
Je compte appeler le rectorat lundi pour leur demander si c'est possible (mon congé court normalement jusque avril, mais si je reprends en avril je n'aurai pas assez de temps de stage pour valider mon année).
Normalement, je suis sensée reprendre dans les mêmes conditions que lors de mon début de stage, c'est bien ça? Il ne saurait être question de MEEF ou mi temps alternance ou quoi que ce soit de ce genre ?
J'aimerais juste avoir confirmation (si il y en a qui ont les réponses ) avant d'appeler, histoire de savoir où je met les pieds...
Grand merci!

Bon, j'ai appelé ma gestionnaire ce matin, j'avais oublié à quel point elle était aimable :shock:
Donc, a priori la reprise anticipé n'est absolument pas garantie, ce n'est que pour motif grave... Etonnement de ma part, il me semblait pourtant avoir lu que le texte avait changé et qu'il n'était plus fait mention d'une quelconque condition... Elle m'envoie proprement balader, je dois fournir les preuves d'une éventuelle situation grave (mes relevés de compte genre ça compte? :lol: ). Mais il n'y a PAS de situation grave, alors je suis bien embêtée... Bon, je vais faire ma demande quand même et on verra bien ce qui va se passer... Mais je trouverais ça proprement idiot de refuser cette reprise, qui me permettrait de faire un temps de stage légal et complet sans avoir à rempiler avec encore une situation à part à gérer pour eux... Simplement pour le plaisir jouissif de me faire suer, vu qu'ils seraient obligés de gérer ma reprise pour avril.... Et dans ma matière, c'est la pénurie....
BREF...
Quand aux conditions de stage "ah bah on verra quand ça sera accepté hein, merci au revoir"

L'agent peut demander, par courrier, la fin anticipée de son congé parental en cas de motif grave. C'est à l'administration d'apprécier la gravité du motif invoqué.

Que ce soit à la discrétion de l'administration, je le comprends Mais il n'est plus nécessaire d'invoquer un motif grave d'après ce que j'avais compris...
source
D'où mon incompréhension... Motiver ma reprise, avancer des arguments, je trouve ça normal. Mais il s'agit d'arguments seulement, en aucun cas ma situation ne peut être qualifiée de "grave"

"si l'administration et l'agent le souhaitent"
Il ne reste plus qu'à faire en sorte que l'administration le souhaite, la formulation est curieuse !

Après avoir fouillé un peu. Circulaire n°2165 du 25 juin 2008 (relative à l'application du décret n°2008-568 du 17 juin 2008)

"C. Simplification de la possibilité d'interrompre le congé parental à la demande de l'agent

Enfin, l'article 7 du Décret permet désormais de réduire la durée de la dernière période de congé parental si l'administration et l'agent le souhaitent. Cette simplification ne réduit en rien les droits de l'agent."

Et le décret a bien été modifié en "Le titulaire du congé parental peut demander que la durée du congé soit écourtée" comme tu l'indiquais.

Donc c'est peut-être jouable.

Merci a vous!
Je vais essayer de formuler ça bien