Candidature expatrié AEFE 2017

Je suis bien d'accord sur l'énormité des sommes engagées pour les agents à l'étranger, mais ça pose quand même un petit souci quant à l'égalité de traitement des candidats : on ne défend pas de la même manière une candidature devant une webcam et en présentiel, non ?
Et quelqu'un serait cap d'aller à Caracas ?? Je n'entends que des gens qui m'enjoignent de ne pas faire l'entretien vu le contexte local mouvementé...

Oh... c'est ma zone. Envoie-moi un MP, si tu veux, j'essaierai de t'en dire plus.

Bonjour, je ne suis pas certaine que le skype soit une marque de "second choix", vu les sommes engagées pour le déplacement des professeurs qui passent un entretien. De surcroit, les sommes sont à la charge de l'enseignant s'il n'est est pas AEFE. Aux entretiens de Février, il n'y a pas eu de visio et franchement des collègues convoqués de loin, de très loin même se sont quand même étonnés..

Ok merci Solal et Isidoria pour vos avis. Au moins à la mlf tout le monde passe à la webcam...

Benouss tu dois être en SPC.
Je pense que je peux te donner des Infos sur tes postes en MP si tu m envoie un msg

Bonjour à tous, à la fin de l'entretien, on m'a dit que la CCPC sera le 31 mai !!!
Ca va être long ....
Bon courage à ceux qui ne sont pas encore passés

Une des questions posées : Quelle est la différence entre un résident et un EEMCP2 ? .... lol

Bonsoir
Je suis passé également en physique chimie

Questions sur les différents types d'établissements aefe,différents types de contrats et réforme du collège.
Et quelle poste je choisirai en priorité parmi les 3 auquels je suis convoqué.
Bonne soirée

BillG a écrit:Bonjour à tous, à la fin de l'entretien, on m'a dit que la CCPC sera le 31 mai !!!
Ca va être long ....
Bon courage à ceux qui ne sont pas encore passés

Une des questions posées : Quelle est la différence entre un résident et un EEMCP2 ? .... lol

"Lol" je suis d'accord ayant endossé les deux missions, mais quand on lit les questions de certains sur des forums de conseils à l'expatriation, on se dit que finalement, c'est loin d'être idiot comme question.

Je vous souhaite d'obtenir satisfaction.

Merci Isidoria

Alors, des nouvelles ? Moi, rien encore....

Pour moi c'est Bamako.
J'espère de bonnes nouvelles pour vous.
A bientôt

Félicitations pour ton poste !
Et sur les autres postes, du coup, t'étais classé aussi ? c'est l'AEFE qui t'a contacté ou les syndicats ? ...
L'attente est horrible !

Je ne sais pas si j'ai été classé,

Félicitations ! Bamako, un de mes vieux rêve et dans ma top liste pour un futur poste un jour.

Merci beaucoup

Je me permets une question mais pour la campagne qui concernera la rentrée 2018. Peut on passer à côté d un poste en étant enceinte? Cela renverrai -t il une mauvaise image de commencer son contrat avec un congé maternité?

Tu veux dire que tu seras enceinte en septembre 2018 ?

Non je ne peux pas prévoir!!!
Non mais sérieusement mon mari veut que l'on se lance enfin dans le projet qui lui tient très à coeur un bébé. Mais je souhaiterai postuler l'an prochain et je me demandais si cela pouvait être un frein si je me retrouvais enceinte au moment des candidatures.

Officiellement non, ce serait de la discrimination, maintenant officieusement, je ne sais pas du tout comment les personnes en charge de te faire passer l'oral réagiraient/réagiront :/
En résidente, tu serais plus "à l'abri".

Merci Mehitabel, de toute façon on laissera faire les choses, mais je me disais que c'était peut être plus sage d'attendre un peu pour le bébé.

De toute façon c'est jamais le moment de faire un bébé...

Tu peux toujours envoyer un dossier de toute façon. Il n'est pas sûr que tu sois retenue du premier coup, et suite à l'entretien non plus. Mais sinon, oui, il y a des EEMCP2 femmes qui ont des enfants pendant leur contrat.
J'ajouterai quand même une petite remarque, les lettres de mission évoluent vraiment beaucoup et le ressenti des EEMCP2 que je peux croiser est qu'ils sont complètement débordés. Il y a aussi de plus en plus de rupture de contrat avant les cinq ans. A toi de voir si tu sens cette charge énorme de travail compatible avec un enfant en bas âge.

Isidoria a écrit:Tu peux toujours envoyer un dossier de toute façon. Il n'est pas sûr que tu sois retenue du premier coup, et suite à l'entretien non plus. Mais sinon, oui, il y a des EEMCP2 femmes qui ont des enfants pendant leur contrat.
J'ajouterai quand même une petite remarque, les lettres de mission évoluent vraiment beaucoup et le ressenti des EEMCP2 que je peux croiser est qu'ils sont complètement débordés. Il y a aussi de plus en plus de rupture de contrat avant les cinq ans. A toi de voir si tu sens cette charge énorme de travail compatible avec un enfant en bas âge.

Oui oui Isi, je ne pense d'ailleurs pas forcément à un poste EEMCP2 mais aussi à un poste résident dans les pays que je vise.
Je ferai de toute façon des demandes, et je sais très bien que faire acte de candidature ne signifie pas être retenue
Parfois, je me prends des angoisses en pensant à mon futur...

Alors, le bilan pour cette année est-il bon?
J'ai eu des échos pour l'année prochaine... les postes se réduisent comme peau de chagrin. On verra!

Bonjour,
Des postes en Asie seront-ils disponibles? J'aimerais beaucoup Séoul ou Tokyo mais je pense que ces établissements ne recrutent que des résidents...

Non. Il n'y a pas d'expatrié de lettres dans ces établissements.