Candidature expatrié AEFE 2017

Bonjour à tous,

Pierre, certifié économie et gestion dans l'académie de Nantes.
Je souhaite proposer ma candidature aefe en expatrié en 2017 dans ma discipline. (2ème tentative, la première en 2012).
J'ai "musclé" ma candidature, développé mon profil pour rentrer dans le cadre, enfin je l'espère. Ma dernière inspection date du 01/12/2015.
Mais, je voulais avoir l'avis d'experts sur le sujet des candidatures expatrié aefe.
Je suis au 9éme échelon, note ad. =40; note péda. =48 (avec un dernier rapport d'inspection excellent).
Mais en lisant les posts de beaucoup sur le site, je me rends compte que 98 en barème n'est peut être pas suffisant pour se porter candidat et surtout être sélectionné pour l'entretien qui fait TOUT?

Pourriez-vous me donner votre avis sur la question, en vous remerciant toutes et tous.

Cordialement

Pierre

Ce système de points revient un peu au même principe que pour les mutations inter ou intra: tu peux te faire une idée avec les barres d'admission de l'année précédente, mais aucune certitude puisque ça dépend du nombre de points des autres candidats qui feront les mêmes vœux que toi.
Donc avec 98 points, ça peut passer cette année et pas l'année d'après, comme ça peut suffire pour un pays peu attractif et pas du tout pour une destination qui fait rêver tout le monde!

Après, en éco-gestion, il ne doit pas non plus y avoir un choix très vaste...?

Bonsoir Pierre,

A en croire ce document, ton barême sera en fait de 40+48+7=95. A ma connaissance il y a 2 à 3 convoqués par poste en moyenne, mais il n'y a pas de document indiquant des "barres" de barêmes pour les entretiens, tout doit donc être possible selon les autres candidats. Pour info j'ai été convoquée à 102 points. Si tu es syndiqué (ce que je te conseille), vois avec le SNES quelle est la part du barême par rapport à d'autres éléments (rapport, profil, expérience à l'étranger...) pour les pré-sélections.

Bonne chance en tout cas, tu as l'air bien préparé !

Bonsoir,
Merci Lemury et Bougeotte.
Bougeotte, sur site de l'aefe, le barème pour le 9ème donne 10 points. Donc 98 points.
Merci pour vos renseignements.
Pierre

Bonjour, Il y a rarement de publication de barres de barêmes. En revanche, l'adéquation entre le profil de poste et les compétences et activités est premier. Pour les CP zone , les activités de formation , de co animation de stages, de tutorat sont indispensables. C'est moins le cas pour CP établissement. L'entretien est important, il se prépare aussi. Bon courage

Bonjour Solal,
Peux-t-on discuter en MP?
Tu es expatriée?
Merci
Pierre

ça me semble très dur d'avoir un poste d'expat sans expérience à l’étranger (sauf piston).

J'ignorais qu'un barème existe sur les postes d'expat... Il me semblait que c'était au profil.
J'ai encore beaucoup à apprendre !

@Tonton Marcel, non ce n'est pas toujours exact. Les postes d'expatriés sont profilés formateur et de ce fait peu de résidents à l'étranger sont formateurs. Par conséquent, il est possible d'être recruté sur ces missions sans être pistonné mais en étant reconnu. Les barêmes existent mais ils sont compensés par le dossier

Pierre, je ne peux pas vous envoyer de MP, pas assez de messages postés !! Soit je me lance dans la réponsite aigüe , soit il va falloir trouver autre chose !!

Solal, les réponses que tu donnes intéresseront tout le monde, n’hésite pas à les poster.

solal a écrit:@Tonton Marcel, non ce n'est pas toujours exact. Les postes d'expatriés sont profilés formateur et de ce fait peu de résidents à l'étranger sont formateurs. Par conséquent, il est possible d'être recruté sur ces missions sans être pistonné mais en étant reconnu. Les barêmes existent mais ils sont compensés par le dossier

Bonjour, pourquoi affirmez-vous que peu de résidents sont formateurs ?

Solal, je peux vous envoyer un message en MP et vous me répondrez sur ma messagerie orange ou ac-...
Pierre

@Duguesclin, car les formations sont assurées principalement par les conseillers pédagogiques ou les IPR . Mais il est vrai que certaines formations sont assurées par des résidents .

Solal,
svp, avez-vous reçu mon MP?
Pierre

Merci Solal, j'ai reçu votre mail sur ma boite ac-...
je vous réponds vite car j'ai beaucoup de questions.
Merci
Pierre

Moi j'ai décroché un poste, mais j'ignore totalement quel était mon barème :lol:
J'étais à l'époque en contrat local non détachée.
Je crois que le dossier fait beaucoup. Mais il y a vraiment différents types de profils: ceux qui seront essentiellement formateurs, ceux qui seront beaucoup amenés à faire des projets, ceux qui obtiendront un poste difficile qui nécessite une certaine solidité,...
Le barème joue, je crois, pour la pré-sélection pour les oraux, ensuite c'est la personnalité qui est déterminante.
Lors des regroupements d'EEMCP2, on rencontre nos "collègues" de la zone, il y a quand même un point commun, je dirais que ce sont tous des gens passionnés et qui passent beaucoup de temps à travailler, chercher, innover,...

Isidoria a écrit:
Lors des regroupements d'EEMCP2, on rencontre nos "collègues" de la zone, il y a quand même un point commun, je dirais que ce sont tous des gens passionnés et qui passent beaucoup de temps à travailler, chercher, innover,...

C'est peut-être vrai en général mais je t'assure qu'il y'a des exceptions. J'ai rencontré des EEMCP 2 qui n'ont pas du tout ce profil.

Isidoria a écrit:Moi j'ai décroché un poste, mais j'ignore totalement quel était mon barème :lol:
J'étais à l'époque en contrat local non détachée.
Je crois que le dossier fait beaucoup. Mais il y a vraiment différents types de profils: ceux qui seront essentiellement formateurs, ceux qui seront beaucoup amenés à faire des projets, ceux qui obtiendront un poste difficile qui nécessite une certaine solidité,...
Le barème joue, je crois, pour la pré-sélection pour les oraux, ensuite c'est la personnalité qui est déterminante.
Lors des regroupements d'EEMCP2, on rencontre nos "collègues" de la zone, il y a quand même un point commun, je dirais que ce sont tous des gens passionnés et qui passent beaucoup de temps à travailler, chercher, innover,...

Juste une question: tu étais contrat local dans un établissement de l'AEFFE ?

oui!

Merci de ta réponse. Et je souhaitais te poser une autre question. Est-il possible (courant) d'être EEMCP2 sans passer par la case résident (sans avoir jamais été résident) ?

Oui, oui, c'est possible, on en croise.
Après, d'expérience, le fait de connaître le fonctionnement des lycées de l'étranger avant de partir est un plus, parce qu'il y a quand même des fonctionnements un peu différents.

Bonjour,
Avant d'être EEMCP je n'ai jamais été résidente ou RL. Certes, j'avais été élève dans le réseau mais avant que ce ne soit l'AEFE ! En fait sur les EEMCP que je connais, on doit bien être le moitié à ne jamais avoir été résidents, d'autres sont sur une seconde mission d'expatriés , les ex résidents sont minoritaires en fait.

Merci beaucoup de ta réponse.

Est ce qu'être jeune (j'entends peu expérimenté, le minimum requis pour postuler comme EEMCP) me rend beaucoup moins compétitif pour être nommé ? Y a t-il réellement un avantage à "coûter moins cher" ?