Comment évoluera réellement le salaire des profs ?

Bonjour,
un super article sur le blog de Julien Delmas qui fait le point clairement sur les annonces du gouvernement.

http://blog.juliendelmas.fr/?comment-evoluera-rellement-le-salaire-des-profs

Bonne lecture

J'ai fait le calcul pour mon salaire et j'arrive, avec un changement d'échelon compris, à +132€ net en 2020 par rapport à 2016. Sans compter l'effet dû à l'inflation...

Je n'oublierai pas de faire mes remerciements en avril 2017 !

+ 10 euros net....

14 euros de plus le mois prochain ... Je pensais ne pas pouvoir partir en vacances mais vu la générosité de l'état, je vais y réfléchir. 😉😆

Bonjour,
Entre 2016 et 2020 : +40 mais si on compte la hausse de la Pension Civile (2010-2016) (-40) cela donne : +0 ... (entre 2010 et 2020).
On repasse en positif... (si, si: dans la terminologie mathématique française, zéro est positif). Ouf !
S.

Lien pour discuter de l'allocution de notre ministre à ce sujet :
https://www.neoprofs.org/t102380-mieux-remuneres-mieux-accompagnes-les-nouvelles-carrieres-enseignantes

Il est légitime de chercher à décortiquer les mesures gouvernementales pour essayer de calculer concrètement comment elles vont se traduire sur la fiche de paie. Mais il ne faut pas perdre de vue la problématique de fond : il y a un accord fondamental entre tous les partis dits de gouvernement, les milieux financiers, les diverses institutions internationales pour enrayer les dépenses publiques. Tous ces gens sont d'accord pour réduire la part du revenu national prélevée sur les profits de la classe dominante afin de financer les services publics. Dans la mesure où ils ne veulent pas réduire la part de ce qui revient indirectement aux entreprises privées par le biais des commandes publiques d'investissement et des marchés publics, cette réduction ne peut se faire qu'en réduisant ou au minimum en bloquant la masse salariale publique. Dans un ministère comme l'EN dont le budget correspond essentiellement à de la masse salariale, cela signifie soit réduire le coût total employeur par agent, soit réduire le nombre d'agents. Le saupoudrage mis en avant par notre ministre ne doit pas nous faire ignorer cette tendance de fond.

Merci à toi Brontosaure pour ce rappel très juste

Bonjour à tous,

Quelqu'un a-t-il une idée de l'évolution pour les bi admissibles?
D'ailleurs, ce grade existera encore?

Brontosaure a écrit:Il est légitime de chercher à décortiquer les mesures gouvernementales pour essayer de calculer concrètement comment elles vont se traduire sur la fiche de paie. Mais il ne faut pas perdre de vue la problématique de fond : il y a un accord fondamental entre tous les partis dits de gouvernement, les milieux financiers, les diverses institutions internationales pour enrayer les dépenses publiques. Tous ces gens sont d'accord pour réduire la part du revenu national prélevée sur les profits de la classe dominante afin de financer les services publics. Dans la mesure où ils ne veulent pas réduire la part de ce qui revient indirectement aux entreprises privées par le biais des commandes publiques d'investissement et des marchés publics, cette réduction ne peut se faire qu'en réduisant ou au minimum en bloquant la masse salariale publique. Dans un ministère comme l'EN dont le budget correspond essentiellement à de la masse salariale, cela signifie soit réduire le coût total employeur par agent, soit réduire le nombre d'agents. Le saupoudrage mis en avant par notre ministre ne doit pas nous faire ignorer cette tendance de fond.

Voilà , merci de résumer les grands principes qui président aux réformes, et qui font l'objet de nombreux fils.

Manu du 42 a écrit:Bonjour à tous,

Quelqu'un a-t-il une idée de l'évolution pour les bi admissibles?
D'ailleurs, ce grade existera encore?

J'ai posé la même question un peu plus haut déjà. Personne n'a répondu. Personne ne sait encore sans doute.


Edit : En fait, ce n'était pas dans ce sujet.

D'accord.
Bon j'espère surtout que ça ne disparaîtra pas : je vais le devenir en septembre...

Bonsoir,

Whypee a écrit:J'ai fait le calcul pour mon salaire et j'arrive, avec un changement d'échelon compris, à +132€ net en 2020 par rapport à 2016. Sans compter l'effet dû à l'inflation...
Je n'oublierai pas de faire mes remerciements en avril 2017 !

Attention de bien prendre en compte l'intégration de la prime ISOE/ISAE. Le ministère se cache bien de parler clairement de cela.
D'ici 2018, les primes ISOE/ISAE passeront de 1200 euros à 800 euros. Les 400 euros de différence seront intégrés dans le traitement brut (+ 8 points d'indice), cela coûtera plus cher en charges (+1 point d'indice).

Donc quand vous estimez votre salaire futur, il faut bien retirer 9 points d'indice pour connaître l'évolution réelle de votre salaire.