Contrat d'objectifs

Bonjour,

En raison de dysfonctionnements locaux importants dans mon établissement, qui se manifestent de façon particulièrement aiguë en cette fin d'année, une heure syndicale va avoir lieu prochainement.

Or, se pose aussi la question du contrat d'objectifs à renouveler pour notre établissement, et celui-ci, tel qu'il se présente, ne remporte pas - euphémisme - mon adhésion, car mes cheeers collègues (en tout cas les quelques happy few présents dans un des "groupes de réflexion" ad hoc :lol: tenus lors d'une précédente réunion plénière) ont demandé la mise en place à partir de la rentrée d'une heure de concertation hebdomadaire inscrite à l'emploi du temps...   Je suis horrifiée ! Quand j'ai dit que je ne me reconnaissais pas dans ces demandes, "on" m'a répondu que c'était la démocratie. Mais je ne vois nulle part de la démocratie : ceci n'a pas été voté, mais procède selon moi d'une forme de management transversal et d'une stratégie d'émergence de leaders conciliants. Si "démocratie" il y a, ce doit être après vote du CA. Or, la question du nouveau projet d'étab/contrat d'objectifs sera justement un des ordres du jour du futur CA. Quelle position alors adopter ? N'est-il pas évident que tout ceci est tout sauf une évidence justement, ou un consensus, et doit être débattu lors de l'heure syndicale précédant le CA ?

Quelqu'un de bien informé pourrait-il d'ailleurs m'en dire un peu plus sur ce que sont les fameux "contrats d'objectifs" ? Est-ce une obligation légale ? Est-on tenu d'y participer ? Cela fait-il partie de nos "missions" (suivant les nouvelles missions liées de 2014) ? Les établissements qui mettent en oeuvre ces contrats d'objectifs sont-ils des établissements-pilotes, prélude à un vaste mouvement de dérégulation-territorialisation (avec primat du local sur le national et renversement de la hiérarchie des normes), ou est-ce mis en oeuvre partout ?

Désolée pour toutes les questions, et le caractère décousu de ma requête, mais j'avoue être complètement perdue face à tout ça, si ce n'est que je suis excédée face à l'attentisme voire la "collaboration" des collègues...

Je ne pense pas avoir été très claire, vu que mon message n'a pas reçu de message, alors je reformule les 2 points qui me posent problème :

- Qu'est-ce que les contrats d'objectifs ? J'ai cru lire en arpentant le forum que ces dispositifs existaient depuis 2010. Ont-ils un caractère obligatoire ? Et quelle philosophie a présidé à leur mise en place ? (J'ai cru comprendre que c'était dans la même mouvance que les projets d'établissement et l'autonomie des établissements avec la LOLF, du coup ça me fait peur...)

- Les collègues ont-ils le droit d'imposer à tous une heure de concertation inscrite à l'emploi du temps en l'inscrivant dans le marbre une telle requête dans le fameux contrat d'objectifs ? Quand je vois ça ce que ça implique, ça me rend malade ! Le CA arrivant bientôt, j'aimerais savoir comment faire pour refuser une telle c...rie.

Merci à nouveau si vous pouvez répondre à mes questions.

doublon

En tout cas, les deux points sont assez disjoints (même si les deux procèdent de la même tendance de fond).
Les objectifs à atteindre du contrat d'objectifs sont relatifs aux flux d'élèves, c'est assez technocratique (capter x% des élèves du secteur, passer à y% de passage en seconde générale, diminuer le redoublement à 0%, etc.). Il ne peut donc pas y avoir écrit dans le contrat d'objectifs "heure de concert' obligatoire et gratos", si cela peut te rassurer.

Merci Gryphe ! C'est bien ce qu'il me semblait.

Le problème, ce sont mes collègues qui sont à l'origine de cette idée et se trouvent très novateurs...

Il me semble que cette éventuelle heure de concertation inscrite à l'emploi du temps, si elle n'est pas incluse dans la VS des enseignants (parce non payée) ne saurait être obligatoire...
Et même si la majorité des enseignants décide démocratiquement d'instaurer cette heure de concertation, elle n'est pas réglementaire, donc pas obligatoire.
Les syndicats devraient confirmer.
Courage !

Je vais voir ça auprès d'un syndicat mais si une telle heure prévue dans le projet d'établissement n'a rien d'obligatoire, alors mes craintes concernant le contrat d'objectifs n'ont plus lieu d'être.

Merci pour vos réponses en tout cas.