Rapprochement de conjoint - Attestation

Bonjour,

Je vous écrit ce message car je suis en train de préparer ma demande de rapprochement de conjoint pour mon année de stage et je me heurte à un problème.

Il est demandé des documents justificatifs dont une attestation : "Attestation de l’employeur du conjoint indiquant le lieu d’exercice et la nature de l’activité professionnelle".

Mon mari en a fait la demande à sa RH aujourd'hui et se l'est vue refuser au titre qu'il doit parfois se déplacer entre deux sites (mais c'est du foutage de gueule parce que ça se passe pas très bien à son boulot, surtout avec cette personne).


Du coup, je me demande est-ce qu'un bulletin de salaire assorti d'une copie de son cdi suffirait ?

Merci !

Bonjour,
alors moi on m'avait dit que le bulletin ne suffisait pas MAIS après tu peux avoir deux lieux sur l'attestation en mettant qu'il est principalement là mais parfois là-bas (c'est le cas pour mon mari).

Euh, ont-ils le droit de lui refuser cela ? J'en doute. Qu'il insiste un peu...

Enfin, sinon, contrat et bulletins de paye, oui ça suffit normalement.

Jamais eu de problème pour l'attestation, meme si mon conjoint travaille sur plusieurs sites. Seul le site principal est mentionné.

Tu peux demander à ce qu'ils t'envoient leur refus par écrit dans un mail ainsi tu pourras montrer que tu es de bonne foi et que c'est l'entreprise qui ne l'est pas, et alors (peut-être?) le bulletin de salaire suffira.
Mais ce n'est pas normal, cette demande de justificatif est courante.
Je n'ai jamais eu de soucis non plus, et mon conjoint travaille en Bretagne pour une entreprise basée dans le nord de la France.

Bonjour,

Je suis le mari de Sépia. Je vais être plus précis sur la réponse que j'ai eu :

Ma RH m'a indiqué que vu que je peux aller sur plusieurs sites, elle ne peut pas faire une attestation sur le lieu où je travaille 99.9% du temps. Elle m'a indiqué faire plutôt une attestation dans tout le département.

Voilà ce qui a été dit. Et elle m'a dit ensuite de voir si le bulletin de salaire et la fiche de paie peuvent être suffisants. Je lui ai donc indiqué que j'allais voir ça et si ça ne fonctionne pas je retournerai vers elle.

Elle y met de la très mauvaise volonté d'où éventuellement voir si le bulletin de salaire et le contrat peuvent marcher. Si non, je retournerai la voir et on verra bien.

Normalement les derniers bulletins de paye suffisent. Le siège de la boîte se situe où?

Ca dépend des académies. Le RC m'avait été refusé car l'attestation employeur n'était pas assez précise. (L'adresse du siège y figurait mais ce n'était pas précisé que mon compagnon travaillait au siège). Mon copain a dû en demander une autre et j'ai pu le faire prendre en compte.

Sépia a écrit:Bonjour,

Je suis le mari de Sépia. Je vais être plus précis sur la réponse que j'ai eu :

Ma RH m'a indiqué que vu que je peux aller sur plusieurs sites, elle ne peut pas faire une attestation sur le lieu où je travaille 99.9% du temps. Elle m'a indiqué faire plutôt une attestation dans tout le département.

Voilà ce qui a été dit. Et elle m'a dit ensuite de voir si le bulletin de salaire et la fiche de paie peuvent être suffisants. Je lui ai donc indiqué que j'allais voir ça et si ça ne fonctionne pas je retournerai vers elle.

Elle y met de la très mauvaise volonté d'où éventuellement voir si le bulletin de salaire et le contrat peuvent marcher. Si non, je retournerai la voir et on verra bien.

Si, elle peut le faire. Mon conjoint est technicien de maintenance. Il a sa base dans une commune (lieu où il se change, il prend le camion de fonction etc) puis il sillonne l'ouest. Il n'est à sa base que le matin et le soir mais son attestation indique la commune où il commence et termine tous les jours son travail.
Chaque cas est différent et le métier aussi mais il y a toujours normalement un lieu de référence (et qui n'est pas celui du siège de l'entreprise).
Bon si le bulletin de salaire et le contrat suffisent tant mieux.