Budget résident+contrat local

Salut les collègues !
On est un peu redescendu sur Terre avec Augustin puisque depuis quelques temps on s'intéresse au budget !

Donc si j'ai bien compris pour un résident, les impôts seront les mêmes qu'en France (pas plus, pas moins)...
Et pour un contrat local ? On nous annonce une somme en brut ... que faut-il déduire ?

On espère pouvoir louer notre appartement en meublé mais bon à Clermont je ne suis pas sûre que le demande soit forte (avantages fiscaux, possibilité de retrouver l'appart plus facilement)...Il y a environ 20% de retenue sur le loyer si j'ai bien compris.

Vous pensez à d'autres choses à calculer ?

Sabrina.

Au fait ... qu'est devenu Svarog ?? Ses messsages indiquent SV invité ?

Svarog a souhaité prendre de la distance avec le forum, à la suite de nombreux rappels à l'ordre des modérateurs, pour des hors sujets... Nous avons été quelques uns à être repris, et nous nous sommes du coup éloignés du fil; Svarog a été le plus radical dans sa "prise de distance"!

nautie a écrit:Svarog a souhaité prendre de la distance avec le forum, à la suite de nombreux rappels à l'ordre des modérateurs, pour des hors sujets... Nous avons été quelques uns à être repris, et nous nous sommes du coup éloignés du fil; Svarog a été le plus radical dans sa "prise de distance"!

:shock:

C'est nul !! J'ai du mal à voir ce que vous avez fait d'incorrect mais bon... Comment gardez-vous contact alors ?

Sur facebook...

Pour les impôts concernant un contrat de résident tu as bien compris.

Concernant le contrat local, cela dépend du pays : Il faut te renseigner sur la convention fiscale qui existe entre la France et ce pays (ou pas). Ensuite chaque pays a des déductions spécifiques sur le salaire brut (retraites et autres) ou pas. Demander à l'établissement est ce qu'il y a de mieux à faire je pense.

Oui, demande à l'établissement. Moi c'est une info qu'on m'a donnée à chaque entretien.

coindeparadis a écrit:Oui, demande à l'établissement. Moi c'est une info qu'on m'a donnée à chaque entretien.

d'accord ! merci !
Mon conjoint a accepté sans poser la question puisque j'avais un contrat de résident... c'est vrai qu'on n'a pas assez réfléchi. Je me suis même demandé à un moment donné s'il était possible de négocier certains points.

Je vais RE-répéter: avec un contrat résident ça dépend aussi de la convention fiscale signée entre la France et le pays: j'ai déjà 2 fois (sur 5 contrats), payé des impôts dans le pays alors que mon salaire était versé par la France en Euros en France!!
A demander à vos contacts résidents déjà sur place!

Tout à fait d'accord avec chen. Par exemple à Dakar, on déclare nos impôts au Senegal et non en France

Salaires payés à la source dans le pays. Nécessité de prouver que les impôts avaient été payés à l'étranger aux impôts français.

Merci, pardon de vous avoir fait répéter .
Bonne journée.

Je crois que le mieux est de demander à l'administration ou au gestionnaire pour le contrat local. Dans mon cas, les impôts sont prélevés à la source.

A prendre en considération pour évaluer le niveau de vie effectivement (par exemple pour le Mali : pas d'impôts en France pour les résidents, et très peu dans le pays d'accueil).

Une question par rapport au salaire pour un poste de résident : le traitement indiciaire, c'est du net ou du brut ?

dinoo31 a écrit:Une question par rapport au salaire pour un poste de résident : le traitement indiciaire, c'est du net ou du brut ?

Aucune idée ... J'aurais dit brut mais bon ...

Il me semble aussi que c'est brut!

Code:

sthaliana a écrit:

dinoo31 a écrit:Une question par rapport au salaire pour un poste de résident : le traitement indiciaire, c'est du net ou du brut ?

Aucune idée ... J'aurais dit brut mais bon ...

Site AEFE : "

La rémunération d’un résident se compose du traitement brut soumis à retenue pour pension civile (plus selon le cas, les ISOE, HSE et HSA pour le second degré). À cela s’ajoutent :

une indemnité spécifique de vie locale (ISVL, fixée par arrêté interministériel pour chaque pays et pouvant évoluer régulièrement) ;
le cas échéant, un avantage familial (lorsque des enfants sont à charge) qui est au moins équivalent au montant des frais de scolarité correspondant à la tranche d’âge de l’enfant.

Les agents résidents ne peuvent percevoir aucune autre rémunération que celle versée par l’AEFE sans autorisation explicite de celle-ci.

Merci !